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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本放送協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全307件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

日本放送協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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日本放送協会の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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307件中151〜175件表示

日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしています。契約社員は残業や休日出勤はほとんどありません。有給もしっかり取得できます。(足りなくなることが多い...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員はほぼ残業はありません。なので定時後の予定は組みやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が少なく、立ち話をしてい...続きを読む(全188文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まあまあ給与面はよい。
    業務時間は長いし、大変なことは大変だが、給与と比べると間違いなくよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事件...続きを読む(全232文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 記者・ライター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    取材先の都合によっては土日の出勤は当然あります。警察司法の担当は早朝深夜の取材に加え、突発的な発生によって呼び出...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 記者・ライター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    9日間の休みがもらえる。この期間中に出勤した場合は、再度9日間の休みを取らなければいけない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方...続きを読む(全184文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年8月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いわゆるキー局と言われるテレビ局と比べて、やはり勤務時間に関してはかなりはっきりしている。そのため時間外労働などはほぼないため、オンオフがは...続きを読む(全201文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 記者・ライター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年1度9連休の取得がマスト。これは良い制度である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスの維持は基本的に難しいと考え...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近、ワークライフバランスが取れるような働き方を意識しているが、実際、勤務時間を事件・事故に合わせないといけないので難しい。
    【気になること...続きを読む(全183文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みたい時に休めるいい職場環境だった。また、積極的に休暇を取るようにされていた。
    仕事のカバーを頼むのは契約社員同士であったり、上司に恵まれ...続きを読む(全196文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランス、そんなものはないと思った方がいい。特に入局後の数年は地方都市の県警担当させられて朝昼夜ずっ...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人員が潤沢なので、有給などの休みもほぼ不自由なく取れます。
    子育てする人たちにとってはとても働きやすいと思います。
    職種にもよりますが、残業...続きを読む(全187文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ以降ずいぶんとリモートワーク制度が進みました。取材もインタビューはオンライン収録したり、変化が見られます。しかし、放送に直結する部は基...続きを読む(全226文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ドラマ制作の現場が酷い有様となっている。朝早くから日跨ぎのスケジュールは当たり前のように連続し、皆疲弊している。...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務時間は9時半〜18時までの7.5時間で、そのうち休憩が1時間です。契約社員は基本的に残業がないため、ワークライフバランスはとりやすい。有...続きを読む(全229文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 プロデューサー・AP 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークバランス重視になってきているのは、いいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間外が関係ない一部の管理職に業務が集中している...続きを読む(全245文字)

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    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    18時に退社することも可能なので、完全に自分の裁量で働くことができる。人によっては残業手当欲しさに残っていることもあるが、業務量は基本的には...続きを読む(全183文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方改革以降、無理なスケジュールでの制作は減またように感じます。休みも積極的に取得するように促されます。9連休も毎年必ず取得できるのはとて...続きを読む(全183文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    局や所属する部署によって多少の差はあるかもしれませんが、契約スタッフは基本的に定時で帰宅させてくれていたのでプライベートは確保されていました...続きを読む(全160文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    決まった時間しか働かないのと残業が滅多にないのがいいです。シフトに関しても基本的には希望した日に入れ、ヘルプに行くことも全くないのでアルバイ...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇の希望は通りやすい。何に一度、5日間と9日間連続休暇の取得義務があるので、県外に遊びに行くことも可能。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    冠婚葬祭に関する休暇は取得しやすい。一方でたとえ休み期間であっても、携帯電話が鳴った時点ですぐに勤務地へ戻る必要がある点には留意が必要。年間...続きを読む(全178文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みがとりやすいです。休みの日に呼び出しも絶対ありません。
    契約社員は基本残業が発生しません。
    子育て世帯のママさんも働きやすい環境かと思い...続きを読む(全192文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ひとつの番組が終わると、ある程度はまとまった休みがとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みがとれるかどうかはじょうしの考え方に...続きを読む(全185文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランス異動などもでき
    結婚、出産を考える女性には最適な職場です。
    子育ての状況などを上司の理解が高く
    無理のない範囲で仕事を行...続きを読む(全210文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スタッフでも休みが取れる。
    非正規社員でも、提案が通れば、比較的番組として成立させてもらえる。ただ、全国ネットはほとんど正社員が担当する。
    ...続きを読む(全224文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本放送協会の 他のカテゴリの口コミ

    日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を出せばきちんと評価してもらえる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入するべ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本放送協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は資格取得支援なども充実していたが、最近は資格取得にかかる費用の補助が...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性向けのキャリア研修なども設けられており、子育てしながら働く先輩から経験談などを聞く機会がある。女性管理職も年々増えている。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいのある仕事は体力的にも精神的にもハードな面が多い。毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入する...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は一般企業よりかなり低いが残業代はしっかりとはらわれるので大半の社員は半分以上を残業代で賄っている。良くも悪くもかなり結果主義。自分で...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいは、「公共性」と「物語性」を両立させて、社会のど真ん中に効くコンテンツを作れることだ。事件・災害・政治・経済から、地域、文化、スポー...続きを読む(全679文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの職場でもそうだとは思うが上司ガチャが大きい。あたりの上司に当たれば自分の成長につなげることができるが、そう...続きを読む(全141文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    記者はマストでやらなければならない業務は当然あるが、それさえきちんとこなしていればそれ以外は基本的にどんな取材でも行うことができ、裁量の広い...続きを読む(全171文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女で収入格差や業務に格差は一切ないので、その意味で女性が働きやすい職場といえると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性だから...続きを読む(全139文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のワークライフバランスの口コミ

    JCOM株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    高齢者のユーザーが多いので残業になったりする事も多い上に関係ないことでも問い合わせするのでせめて土日祝や年末年始...続きを読む(全151文字)

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    日本テレビ放送網株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 プロデューサー・AP 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務によるが、自由。
    忙しくなるのも、穏やかに過ごすのも自分次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中にはほとんど働いていないのに、...続きを読む(全125文字)

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    株式会社高知放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署によりますが、忙しい部署はとことん残業があります。特に報道や制作の場合は、夜間の緊急対応や番組のオ...続きを読む(全225文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 役員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在のワークライフバランスに対する満足度は、全体としては比較的高いと感じています。特に良い点として、仕事の進め方に一定の裁量があり、自分のペ...続きを読む(全532文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅もできる為、子持ちのひとにはおすすめ。残業時間もそれ程多くない。働きやすい環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全77文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 内勤営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの部署も繁忙期以外は休みを取りやすい環境です。フレックス制度も使え、オンとオフを切り替えて働くことができます。続きを読む(全62文字)

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    株式会社文化放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    好きな仕事をさせてやっているんだから、休みなんていらないだろう。そもそも放送の仕事自体が遊びみたいなものだろう、...続きを読む(全84文字)

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    株式会社EIGHTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日に休みが取れることもあるため、混雑を避けられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間や休日を問わず連絡が入るので、組織内で共有さ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日数が多いためプライベートが充実させやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては残業が多いことやイベントの出勤があ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社テレビ長崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みをきちんと取れという声はある。世間を気にしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そうは言えども、部署によっては休み時間外関係...続きを読む(全110文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本放送協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本放送協会
    フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
    設立日 1950年6月
    資本金 1億6337万5000円
    従業員数 10,333人
    売上高 6659億7000万円
    決算月 3月
    代表者 稲葉延雄
    本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
    電話番号 0570-00-3434
    URL http://www.nhk.or.jp
    採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
    NOKIZAL ID: 1574333

    日本放送協会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。