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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
局や所属する部署によって多少の差はあるかもしれませんが、契約スタッフは基本的に定時で帰宅させてくれていたのでプライベートは確保されていました...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本放送協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
局や所属する部署によって多少の差はあるかもしれませんが、契約スタッフは基本的に定時で帰宅させてくれていたのでプライベートは確保されていました...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
決まった時間しか働かないのと残業が滅多にないのがいいです。シフトに関しても基本的には希望した日に入れ、ヘルプに行くことも全くないのでアルバイ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休暇の希望は通りやすい。何に一度、5日間と9日間連続休暇の取得義務があるので、県外に遊びに行くことも可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
冠婚葬祭に関する休暇は取得しやすい。一方でたとえ休み期間であっても、携帯電話が鳴った時点ですぐに勤務地へ戻る必要がある点には留意が必要。年間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みがとりやすいです。休みの日に呼び出しも絶対ありません。
契約社員は基本残業が発生しません。
子育て世帯のママさんも働きやすい環境かと思い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ひとつの番組が終わると、ある程度はまとまった休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとれるかどうかはじょうしの考え方に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランス異動などもでき
結婚、出産を考える女性には最適な職場です。
子育ての状況などを上司の理解が高く
無理のない範囲で仕事を行...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スタッフでも休みが取れる。
非正規社員でも、提案が通れば、比較的番組として成立させてもらえる。ただ、全国ネットはほとんど正社員が担当する。
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
非正規でもやる気があれば、タイミングで職員採用の道がある
お堅いイメージとは違い柔軟で、成長の機会を与えてくれる
一方で様々な立場の人と一緒...続きを読む(全209文字)
【社員から聞いた】働き方改革がそれなりに進んでおり、働きやすい環境が整いつつある段階だと聞きました。休みの日には、地方局の職員同士で出かけるといったことも...続きを読む(全244文字)
【社員から聞いた】テレビ局という事もあり、激務が続くと思っていましたがそうではなく、しっかりとプライベートの両立もできる環境や風土があり、メリハリをつけて...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度充実しています。有給休暇も年間で連続9日・連続5日を2回程度取ることが推奨されていて、ほとんどの職員が取得しています。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
組合が弱体化しているとはいえ問題ないかと。福利厚生も充実、クリエティブ休暇等の取得も必須ですので、長期休暇もとりやすい雰囲気です。
記者職は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
1年に1度、9日間連続休暇を取得できる。取得率はほとんど100パーセントと、高水準。番組終わりなどにまとめて休みが取れるので、そこで一気にリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
労働組合が勤務時間に関しては協会側ときっちり交渉をしている。とはいえ、月に49.5時間までの労働は双方合意なので、毎日定時に帰りたい人は向い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
働き方改革が進み、日付を超えるような残業はかなり減った。試写のスタート時間により帰宅が遅くなることもあるが、以前ほどではない。
また土日も休...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、決まった休みが取れない。担当によって休みの安定差が違う。新人は在宅勤務が多く、楽だと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ワークライフバランス意識は業界最高水準であることは間違いない。残業代は一分単位で支給され、36協定もしっかりしているので一定水準を超えると上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
放送マネジメント職は、比較的バランスが良く、休みも取りやすい。また、フレックス勤務や在宅勤務もできるので、自分の予定に合わせて働き方を変える...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働き方改革を経営課題に掲げているだけあって、一般職員はもちろん管理職でも休みをとりやすい。育児、介護など必要に応じ休める制度も充実している。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
極めてワークライフバランスについて理解のある会社だと思います。(他に比較できる企業がないので、なんとも言えません。同じ放送業界といっても民放...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
管理職によるところがあるが、
家族や自身の健康事情を考慮して、柔軟な働き方を認めてくれる事情がある。
残業についてもここ数年は減少傾向にある...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
かつてはサービス残業も多かったが、最近、だいぶ改善されてきている。一般職の勤務管理もきちんとされるようになってきている。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業すれば残業するだけ、残業代がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
過労死の件があり、労働管理の緩かった報道部門でも極力残業しない...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種により異動構造が異なる。定年退職まで日本中どこに行かされるのかわからない職種もある。異動...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
コロナ禍でも、放送は毎日変わらずあったので、給料が減る事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はちょっと低いと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
番組放送に関わっていたので、無事、番組が放送波に乗ると良かったと安心します。小さな自分ひとりの力でも、全国に放送される一助となっていると感じ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
手続きなど、とてもしっかりしていた。局内便という社内便で届く書面が届くので、受け取り不備など、少なくて良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内食堂が安い。本屋さんが10%OFF。催事も毎日何かしらあって、楽しかった。人間ドックの補助など有。病院が局内にあるので健康診断などあって...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お休みは比較的と取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をやっている人がいない為、有休で休み場合は誰かに業務を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、記者は記者手当がつきます。住宅手当も充実しており、みためよりかなり多くもらっているイメージです。その分働いているのもありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、たまたま所属していた部署は社員、管理職共にいい人ばかりだった。正規・非正規社員問わずストレスが多い業務だったこともあり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
USENで働いた経験から感じたのは、「安定した基盤の中で挑戦できる会社」という点です。音楽配信や店舗向けサービスなど、生活に身近な事業を展開...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
良かったてんは、身体を動かすのが得意な人なとっては、好きな職種だと思います。身体を動かすのだけでは抜く、裏側の推し事もあるので、それで全体的...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人員が少ない割に仕事量は増える一方で、もう少し仕事量を減らすべき
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の業務がたくさんあり、この業界で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が取りやすい。
急なお休みや時短勤務なども相談しやすく、推し活や旅行で連休を取ることも可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
でも休みの日に連絡が来たりは当たり前にします。そこがかなり精神的に負担となるかと思います続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有休はしっかり取れる。また、取りやすい為ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による1人あたりの業務量が偏るため1人...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事も兼ねてアーティストのイベントなどに行くことができる。
体調不良などやむを得ない場合はリモートで作業が許される。
【気になること・改善し...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
基本的に休みはしっかり休める
土日出社を強制されることは皆無。
でも営業は数字に追われるので自分の意思で土日も活動している人は稀にいるが休み...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業はほぼない、遅番の人だけ残ってそれ以外は定時で帰る日が多かったです。
シフト制だったので平日を休みにすることが多かったのですが、土日の人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給はどんどん取ろう!という雰囲気があるのでとても取りやすいです。残業時間については人によりますが、一定の時間を超えないように必ず上司が声が...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-3434 |
| URL | http://www.nhk.or.jp |
| 採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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