回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規でもやる気があれば、タイミングで職員採用の道がある
お堅いイメージとは違い柔軟で、成長の機会を与えてくれる
一方で様々な立場の人と一緒...続きを読む(全209文字)
日本放送協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規でもやる気があれば、タイミングで職員採用の道がある
お堅いイメージとは違い柔軟で、成長の機会を与えてくれる
一方で様々な立場の人と一緒...続きを読む(全209文字)
【社員から聞いた】働き方改革がそれなりに進んでおり、働きやすい環境が整いつつある段階だと聞きました。休みの日には、地方局の職員同士で出かけるといったことも...続きを読む(全244文字)
【社員から聞いた】テレビ局という事もあり、激務が続くと思っていましたがそうではなく、しっかりとプライベートの両立もできる環境や風土があり、メリハリをつけて...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度充実しています。有給休暇も年間で連続9日・連続5日を2回程度取ることが推奨されていて、ほとんどの職員が取得しています。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
組合が弱体化しているとはいえ問題ないかと。福利厚生も充実、クリエティブ休暇等の取得も必須ですので、長期休暇もとりやすい雰囲気です。
記者職は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
1年に1度、9日間連続休暇を取得できる。取得率はほとんど100パーセントと、高水準。番組終わりなどにまとめて休みが取れるので、そこで一気にリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
労働組合が勤務時間に関しては協会側ときっちり交渉をしている。とはいえ、月に49.5時間までの労働は双方合意なので、毎日定時に帰りたい人は向い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
働き方改革が進み、日付を超えるような残業はかなり減った。試写のスタート時間により帰宅が遅くなることもあるが、以前ほどではない。
また土日も休...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、決まった休みが取れない。担当によって休みの安定差が違う。新人は在宅勤務が多く、楽だと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ワークライフバランス意識は業界最高水準であることは間違いない。残業代は一分単位で支給され、36協定もしっかりしているので一定水準を超えると上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
放送マネジメント職は、比較的バランスが良く、休みも取りやすい。また、フレックス勤務や在宅勤務もできるので、自分の予定に合わせて働き方を変える...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働き方改革を経営課題に掲げているだけあって、一般職員はもちろん管理職でも休みをとりやすい。育児、介護など必要に応じ休める制度も充実している。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
極めてワークライフバランスについて理解のある会社だと思います。(他に比較できる企業がないので、なんとも言えません。同じ放送業界といっても民放...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
管理職によるところがあるが、
家族や自身の健康事情を考慮して、柔軟な働き方を認めてくれる事情がある。
残業についてもここ数年は減少傾向にある...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
かつてはサービス残業も多かったが、最近、だいぶ改善されてきている。一般職の勤務管理もきちんとされるようになってきている。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業すれば残業するだけ、残業代がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
過労死の件があり、労働管理の緩かった報道部門でも極力残業しない...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種により異動構造が異なる。定年退職まで日本中どこに行かされるのかわからない職種もある。異動...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みは取りやすかった。営業である正社員も長期でまとまった休みを取得されていたので、その間は別の営業がフォローしてくれていたので契約社員も困る...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
土日出勤は基本的にないため、仕事のために生活が犠牲になるということはありえない。ただし、部門(記者など)によって土日に出なくては行けないこと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはまさに過渡期だが、非常にフレキシブルに休むことができるようになっていて、子育てや病気、介護など多様な事情で休むことが許...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
記者としてワーク・ライフバランスを実現するのは極めて困難です。早朝、夜間だけではなく、休日も呼び出しがあり、常に携帯電話を握りしめていなけれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分の生活にあったリズムで仕事ができる。昨今、テレワークもずいぶん進み、在宅でも仕事ができる環境を整えている。
業務委託や番組ごとの契約では...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
非正規雇用であれば、サービス残業はなく、代休もしっかり取れます。
他のアルバイトに比べれば時給も高いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特集を制作して収めればいいので極端な話、取材をし構成を書きロケをして編集をする以外の日は連絡なしに欠勤してもいいし、番組の放送時側に合わせて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
かつては、平気で徹夜をさせる会社でしたが今はほとんどありません。ワークライフバランスは、素晴らしいとはいいませんが、世間の標準レベルにあると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
成果を出せばきちんと評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入するべ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得支援なども充実していたが、最近は資格取得にかかる費用の補助が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性向けのキャリア研修なども設けられており、子育てしながら働く先輩から経験談などを聞く機会がある。女性管理職も年々増えている。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事は体力的にも精神的にもハードな面が多い。毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入する...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給は一般企業よりかなり低いが残業代はしっかりとはらわれるので大半の社員は半分以上を残業代で賄っている。良くも悪くもかなり結果主義。自分で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりがいは、「公共性」と「物語性」を両立させて、社会のど真ん中に効くコンテンツを作れることだ。事件・災害・政治・経済から、地域、文化、スポー...続きを読む(全679文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもそうだとは思うが上司ガチャが大きい。あたりの上司に当たれば自分の成長につなげることができるが、そう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
記者はマストでやらなければならない業務は当然あるが、それさえきちんとこなしていればそれ以外は基本的にどんな取材でも行うことができ、裁量の広い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男女で収入格差や業務に格差は一切ないので、その意味で女性が働きやすい職場といえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者のユーザーが多いので残業になったりする事も多い上に関係ないことでも問い合わせするのでせめて土日祝や年末年始...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業務によるが、自由。
忙しくなるのも、穏やかに過ごすのも自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはほとんど働いていないのに、...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によりますが、忙しい部署はとことん残業があります。特に報道や制作の場合は、夜間の緊急対応や番組のオ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
現在のワークライフバランスに対する満足度は、全体としては比較的高いと感じています。特に良い点として、仕事の進め方に一定の裁量があり、自分のペ...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
在宅もできる為、子持ちのひとにはおすすめ。残業時間もそれ程多くない。働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どの部署も繁忙期以外は休みを取りやすい環境です。フレックス制度も使え、オンとオフを切り替えて働くことができます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好きな仕事をさせてやっているんだから、休みなんていらないだろう。そもそも放送の仕事自体が遊びみたいなものだろう、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平日に休みが取れることもあるため、混雑を避けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
時間や休日を問わず連絡が入るので、組織内で共有さ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年間休日数が多いためプライベートが充実させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いことやイベントの出勤があ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みをきちんと取れという声はある。世間を気にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうは言えども、部署によっては休み時間外関係...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-3434 |
| URL | http://www.nhk.or.jp |
| 採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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