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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本放送協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全307件) 9ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

日本放送協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本放送協会の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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307件中201〜225件表示

日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日が休み。働き方改革が大幅に進んで以前よりはかなり良くなっているとのこと。たしかに、希望したタイミングで休みを貰えることはあった。...続きを読む(全201文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    病欠だけでなく、やるべきことさえ終わっていれば、休みたいときに有給休暇を使って休むことができる。
    人が足りない時もみんなお互い様ということで...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは比較的申請しやすいが、休日も有事に備えて遠出ができない場合がある。
    記者やカメラマンなどは休みがとりにくい一方、ディレクターや企画系の...続きを読む(全187文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前はブラック企業でサービス残業が多く、体調を壊す人が多数いた。数年前から働き方改革が進み、今はサービス残業はほぼ無くなり、残業時間もかなり...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世間的にはブラックな業界だと思われだちだが、労基署からも厳しい目が向けられ、休日の確保などに関しては、改革に取り組んでいこうという姿勢が見ら...続きを読む(全224文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝方の勤務だったが短時間で時給も良かった。中継の裏方のサポート業務を行っていた。実際に業務を行うのは2,3時間ほどだった。ニュースが流れてい...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年3月4日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員だったので、残業はほとんどありませんでした。また、9時半からの就業だったので満員電車の時間からは少しずれて通勤できたのもよかった。ま...続きを読む(全286文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも過渡期です。ただ昔に比べて育児休業を取るのが当たり前になってきているので他の社員の目はあまり気にならなくなりました。それでもいい...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方改革によって休日は取りやすくなっています。残業も上司がうるさくなっているので減りました。反面、番組の出来については「?」が浮かびます。...続きを読む(全299文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方改革はかなりうるさく、組織全体として残業まみれだった組織風土を変えようと努力してきたし、実際にここ数年でだいぶん変わった。ワークライフ...続きを読む(全207文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方改革に力を入れており、月1日以上の有給の取得を推奨している。フレックス制の活用も可能。制度は非常に整っている。産休育休はもちろん、幼稚...続きを読む(全203文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ディレクター・AD その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜遅くまで業務に追われることが多いです。
    その分始業が遅めに設定されてはいるのですが、昼はニュースの取材と編集に...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社のこともあり、社会的な責任を果たすという点で経営陣が大改革としてワークライフバランスに乗り出している。実際の勤務と記録を合わせることを徹...続きを読む(全214文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの記者は3年で転勤になる為、単身赴任の方も多い。給料はよいので、不動産や土地を持っている人も多くいる。各地を...続きを読む(全172文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ディレクター・AD 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほかのマスコミと比べたら圧倒的にホワイト。とくに管理系は残業は月20時間程度だろう。あと年に1回9連休を取れるのが魅力。
    【気になること・改...続きを読む(全187文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みもしっかり取れて良かった。
    自分の時間を大事にする事ができ、とても良いと思う。職場の雰囲気は各部署に寄って違うかもしれないですが、自分は...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 WEBデザイナー その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが、扶養内で空いた時間に働いていたのですが、仕事量がとても少なくゆるく働くことができてとても楽だった。その分時給が安いわけです...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    問題以降、急速に休みが増える改革が進んでいます。
    月の半分が休みのときもあります。
    休みがありすぎて、好きな取材ができないほどです。
    【気に...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お休みについては自分の仕事次第ですが取りやすかったです。役職が上の方はなかなか忙しく自由には取れていない印象。長期休暇は皆さんきちんと取って...続きを読む(全210文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務の職種で、休みも取りやすく、昼休憩の時間にも柔軟に対応してもらえました。非正社員という立場だったこともあると思いますが、残業なく、私生活...続きを読む(全158文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員の方々が良心的で話していて大変刺激になる。飲み物を無料でのむことが出来たり、異文化の方々とも交流する機会があった。生計を成り立たせること...続きを読む(全157文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の事務関連職 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が所属していた部署ではお休みは自由に取得できました。良くも悪くも、有期雇用の女性事務職は正規職員とは求められることが異なります。本当にちょ...続きを読む(全261文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月25日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    【良い点】
    休みはとりやすい。年に一回は9連休が取得でき、10年に一回は二週間休める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    24時間365日の職場な...続きを読む(全203文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 経理 正社員

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    【良い点】
    事務系であれば基本的に休日は確保できる(もしくは代休取得可)。年に一回ずつ5連休と9連休を必ず取らせるルールがあり、取らないとむしろ上司に怒...続きを読む(全187文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ディレクター・AD 正社員

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    【良い点】
    テレビ番組の制作なので,ある程度の自由裁量性の勤務体系です.一応の勤務時間は定められていましたが,ほとんどフレックスに働いていました.
    【気...続きを読む(全306文字)

    この投稿でわかること
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    307件中201〜225件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本放送協会の 他のカテゴリの口コミ

    日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を出せばきちんと評価してもらえる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入するべ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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    日本放送協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は資格取得支援なども充実していたが、最近は資格取得にかかる費用の補助が...続きを読む(全117文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性向けのキャリア研修なども設けられており、子育てしながら働く先輩から経験談などを聞く機会がある。女性管理職も年々増えている。続きを読む(全69文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいのある仕事は体力的にも精神的にもハードな面が多い。毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入する...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
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    日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

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      実際の働き方
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    日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は一般企業よりかなり低いが残業代はしっかりとはらわれるので大半の社員は半分以上を残業代で賄っている。良くも悪くもかなり結果主義。自分で...続きを読む(全197文字)

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      実際の働き方
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    日本放送協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいは、「公共性」と「物語性」を両立させて、社会のど真ん中に効くコンテンツを作れることだ。事件・災害・政治・経済から、地域、文化、スポー...続きを読む(全679文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの職場でもそうだとは思うが上司ガチャが大きい。あたりの上司に当たれば自分の成長につなげることができるが、そう...続きを読む(全141文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    記者はマストでやらなければならない業務は当然あるが、それさえきちんとこなしていればそれ以外は基本的にどんな取材でも行うことができ、裁量の広い...続きを読む(全171文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女で収入格差や業務に格差は一切ないので、その意味で女性が働きやすい職場といえると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性だから...続きを読む(全139文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のワークライフバランスの口コミ

    JCOM株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    高齢者のユーザーが多いので残業になったりする事も多い上に関係ないことでも問い合わせするのでせめて土日祝や年末年始...続きを読む(全151文字)

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    日本テレビ放送網株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 プロデューサー・AP 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務によるが、自由。
    忙しくなるのも、穏やかに過ごすのも自分次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中にはほとんど働いていないのに、...続きを読む(全125文字)

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    株式会社高知放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署によりますが、忙しい部署はとことん残業があります。特に報道や制作の場合は、夜間の緊急対応や番組のオ...続きを読む(全225文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 役員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在のワークライフバランスに対する満足度は、全体としては比較的高いと感じています。特に良い点として、仕事の進め方に一定の裁量があり、自分のペ...続きを読む(全532文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅もできる為、子持ちのひとにはおすすめ。残業時間もそれ程多くない。働きやすい環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全77文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 内勤営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの部署も繁忙期以外は休みを取りやすい環境です。フレックス制度も使え、オンとオフを切り替えて働くことができます。続きを読む(全62文字)

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    株式会社文化放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    好きな仕事をさせてやっているんだから、休みなんていらないだろう。そもそも放送の仕事自体が遊びみたいなものだろう、...続きを読む(全84文字)

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    株式会社EIGHTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日に休みが取れることもあるため、混雑を避けられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間や休日を問わず連絡が入るので、組織内で共有さ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日数が多いためプライベートが充実させやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては残業が多いことやイベントの出勤があ...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テレビ長崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みをきちんと取れという声はある。世間を気にしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そうは言えども、部署によっては休み時間外関係...続きを読む(全110文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本放送協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本放送協会
    フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
    設立日 1950年6月
    資本金 1億6337万5000円
    従業員数 10,333人
    売上高 6659億7000万円
    決算月 3月
    代表者 稲葉延雄
    本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
    電話番号 0570-00-3434
    URL http://www.nhk.or.jp
    採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
    NOKIZAL ID: 1574333

    日本放送協会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。