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【良い点】
基本的に土日祝は休みだが、月に1〜2回休日当番がある。(振替休日はとれる)
月に何度かノー残業デーがあるため定時上がりが可能。続きを読む(全69文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本放送協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全315件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
バランスを取るのはかなり難しい。男女問わず覚悟が必要。長期休暇は取れるが、職場によってまちまち。現場に理解がある上司だと長期休みもしっかり取...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業がほぼなかった。スキルがつかない・暇でも気にしないという方には最高の環境だと思います。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
働き方改革がうるさいこともあり、休みはほぼ間違いなく取れます。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがないと言っても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早い。交通安全運動の取材などだと朝7時ぐらい...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが報道関係の職種の場合、長時間労働が美徳とされる文化が根強い。育児や介護などがなく、自由にだらだら長く...続きを読む(全104文字)
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【社員から聞いた】リモート勤務を推進しているとのこと。取材もオンラインで行うことができるようだった。20年前は忙しくて寝ることができなかったらしいが、近年...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間は毎晩12時ごろになるので家では寝るだけになる。食事はコンビニか外食で済ませる人がほとんど。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
申請しておけば自由に休める続きを読む(全19文字)
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【良い点】
技術職・管理系の部署であればカレンダー通りのスケジュールとなり、休暇が取れないということはめったにない。研究開発系の職種に関しても、繁忙に波...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社会の模範となる企業なので、力を入れています。特に子育て女性への制度は年々充実している。休暇取得への配慮も厚い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
契約スタッフだったので基本的に定時で退勤できており、ワークライフバランスは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選挙があ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年に1度必ず9連休を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
記者という仕事柄もあり、勤務時間外も呼び出しや緊急の対応が多く休めな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に一度必ず９日間の休みを取る。そのほか事前に有休申請をすれば承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな災害や事件などが発...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給も全消化できるし、残業もない。
朝も遅いのでゆっくり出来る点はとても良い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
自分で企画を立てたトピックを、最初から最後まで取材できること。
育休は結構長く取ることができた。連続して子供を産み何年か続けて育休をとってい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
以前に比べてかなりよくなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
報道の部署では緊急時の対応も求められるので、常に会社の携帯を気...続きを読む(全87文字)
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仕事の波で働き方が大きく変わる。放送前は業務が多く、深夜早朝業務や休日出勤も免れないが、それ以外の時はフレックス制で自由な働き方ができる。休みも取りやす...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
番組系の職種は基本的に線表勤務であり、土日も勤務があったり、運行系は深夜勤務もある。技術局系は基本的には土日休みだが多忙である。技術は比較的...続きを読む(全176文字)
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部署によりけり。放送系職場や、管理職は、ワーク偏重になる。とはいっても、週に徹夜が2〜３回あるようなブラック企業時代から比べたら天国かもしれないが。続きを読む(全74文字)
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有給や午前休、午後休などは柔軟に対応していただけました。
また、残業もほとんど無く、土日や祝日などは休みで休日出勤も無いのでワークライフバランスはしっか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理・営業部門であれば、ワークライフバランスは確保できる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
コロナ禍でも、放送は毎日変わらずあったので、給料が減る事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はちょっと低いと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
番組放送に関わっていたので、無事、番組が放送波に乗ると良かったと安心します。小さな自分ひとりの力でも、全国に放送される一助となっていると感じ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
手続きなど、とてもしっかりしていた。局内便という社内便で届く書面が届くので、受け取り不備など、少なくて良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内食堂が安い。本屋さんが10%OFF。催事も毎日何かしらあって、楽しかった。人間ドックの補助など有。病院が局内にあるので健康診断などあって...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お休みは比較的と取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をやっている人がいない為、有休で休み場合は誰かに業務を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、記者は記者手当がつきます。住宅手当も充実しており、みためよりかなり多くもらっているイメージです。その分働いているのもありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、たまたま所属していた部署は社員、管理職共にいい人ばかりだった。正規・非正規社員問わずストレスが多い業務だったこともあり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
USENで働いた経験から感じたのは、「安定した基盤の中で挑戦できる会社」という点です。音楽配信や店舗向けサービスなど、生活に身近な事業を展開...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
良かったてんは、身体を動かすのが得意な人なとっては、好きな職種だと思います。身体を動かすのだけでは抜く、裏側の推し事もあるので、それで全体的...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人員が少ない割に仕事量は増える一方で、もう少し仕事量を減らすべき
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の業務がたくさんあり、この業界で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が取りやすい。
急なお休みや時短勤務なども相談しやすく、推し活や旅行で連休を取ることも可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
でも休みの日に連絡が来たりは当たり前にします。そこがかなり精神的に負担となるかと思います続きを読む(全62文字)
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有休はしっかり取れる。また、取りやすい為ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による1人あたりの業務量が偏るため1人...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事も兼ねてアーティストのイベントなどに行くことができる。
体調不良などやむを得ない場合はリモートで作業が許される。
【気になること・改善し...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
基本的に休みはしっかり休める
土日出社を強制されることは皆無。
でも営業は数字に追われるので自分の意思で土日も活動している人は稀にいるが休み...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業はほぼない、遅番の人だけ残ってそれ以外は定時で帰る日が多かったです。
シフト制だったので平日を休みにすることが多かったのですが、土日の人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給はどんどん取ろう！という雰囲気があるのでとても取りやすいです。残業時間については人によりますが、一定の時間を超えないように必ず上司が声が...続きを読む(全210文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本放送協会の 会社情報
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-3434 |
| URL | http://www.nhk.or.jp |
| 採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
NOKIZAL ID: 1574333
