日本放送協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全204件） 2ページ目

【良い点】
お気遣いをしてくれる職員も多いですが、組織としての取り組みはまったく足りないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性職員が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休や育休を取得するハードルはほぼ無く、最近はほぼ全ての対象者が取得しているのではないかと感じている。また最近では女性管理職を増やそうという全...続きを読む(全195文字)

【良い点】
場所によりますが女性管理職は2割程度でしょうか。男性が評価されやすい体質はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に女性...続きを読む(全101文字)

【良い点】
男尊女卑のカルチャーがある男社会だと思います。制度は整っていましたがなかなか使いにくかった印象があります。女性XXという言い方がまかり通ってい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
契約スタッフは女性が多いので、女性が働きやすい職場だと思います。生理休暇もきちんとあります。生理と伝える必要もありません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
過度に女性が優遇されていて、能力がなくても管理職が増えている印象。新入社員も半分以上が女性で、時代に合わせて人事である。続きを読む(全66文字)

【良い点】
制度面については、性差はないので、男性職員でも育休取得はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
カルチャーとして、特に営業の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
転勤族だが最近だと結婚をすると異動を考慮してくれたりするようになった。正直民間企業に比べると時短も効くし男性育休もあり働きやすい環境だと思う。...続きを読む(全261文字)

【良い点】
女性管理職を積極的採用する傾向にある。
育休が男女とも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職のスキルが伴ってない。もう少...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女の差別は全くと言っていいほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
F休という生理休暇もあるが、取っている人を見たことがない。結局...続きを読む(全108文字)

【良い点】
契約社員であれば、有給や急病など融通をきかせていただけますし、他の契約社員同士で対応できるのでそこらへんは良い環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
女性であれば時短勤務も積極的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への配慮の結果、男性が割を食い、その分、男性側の配偶者がし...続きを読む(全137文字)

【良い点】
産休・育休を確実に取得できるなど、女性にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でもしっかり働く事が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
例えば生理痛がひどくて出勤も困難な場合に取得できる休暇がある。続きを読む(全37文字)

【良い点】
スタッフは女性が多めで雰囲気も良い。正職員の様子を見ても男女差があったり等は見当たらない続きを読む(全50文字)

【良い点】
各種制度は整っており、充実している。育休・産休は必ず取得しており、それを理由に辞めている人は現時点では私の周りではいない
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
子どもがいる人は時短をしながらキャリアをつめる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ放送のコアタイムである夜に働けない女性社員の肩身...続きを読む(全87文字)

【良い点】
多分こういうことには気をつけているんだと思う、平等に扱われていると思うし、リスペクトも存在する。ただそもそも女性の人数は少ないと思うが、これも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男女関わらず活躍しています。採用面でも5:5の割合であり、特に問題はありません。続きを読む(全46文字)

【良い点】
女性職員も在籍しており、孤立する心配はない。コンプライアンスに基づいて円滑な業務を行うことができると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
育休や産休など、とりやすく戻りやすい雰囲気なので、自身は子育ても一段落した後の入局でしたが、働くママたちが多く在籍しており、働きやすい雰囲気で...続きを読む(全147文字)