日本放送協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全247件） 2ページ目

【良い点】
女性でも管理職へあがっていく。産休・育休は後ろ指さされることなく取得できる。戻りにくいなどはない環境。フレックスタイム制もあり、働きやすい制...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤について、入社前は家庭に配慮すると説明されるものの、実際は一部の人だけが配慮されてほとんど聞いてもらえな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
性別によって仕事が分けられることもなく、平等だとおもいます。育休についてもフルで取ることを勧められます。また、女性のための休暇制度もあり、女...続きを読む(全156文字)

【良い点】
時短勤務者も多い。理解ある人が多いので子供関連での休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり他の人がフォローに回...続きを読む(全92文字)

【良い点】
契約社員なので、お子様がいる方は時間の融通がきいていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、一番上の上司には人間...続きを読む(全91文字)

【良い点】
子育てなどで異動は優遇されやすいが、実力で異動が優遇されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されるがゆえに、男性の不満...続きを読む(全89文字)

【良い点】
制度上は時短勤務や育休等々整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすいのは本部のある東京だけである気がす...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やたらと女性管理職を作りたいのか、比較的早い段階で昇進しやすい傾向にある。女性の方が昇進しやすく、昇進しても「え...続きを読む(全101文字)

【良い点】
比較的働きやすい環境にあるのではないでしょうか。産休でしばらく休まれた後復帰した方も普通におられます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
子育ても含めて職場でサポートする意識があるので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
放送センターは建て替えを控えているボ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休職や育休産休などは、何よりも優先される。異動なども配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それによって独身男性社員など...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子育ての側面ではとても働きやすいと思う。子育てとの両立に悩んで退職する人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性は多いと思います。他局にも出入りしますが、ここが一番女性比率が高いと思います。理由は荒くれ者が多いテレビ業界においてさすが国営だけあって...続きを読む(全142文字)

【良い点】
派遣社員としての意見ですが、女性（とくにお子さんがいる方）には非常に働きやすい企業だと思います。事前連絡さえしっかりすれば、時短勤務や早退、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
私の職種に関しては女性だからといって不利になることはない。子育てしながら働いている方もそれなりにいる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性で活躍してる方もいます
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ少ないですが、仕事に求められる働き方が女性にとって良いものかどう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みは取りやすかったと思う。繁忙期や企画の大詰めなどでは残業もあったが、働き方改革などで休みやすくなっていった印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
最近は生理休暇の取得などもしやすく、配慮が生まれている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は基本的に男性と同じ働き方が求め...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性は転勤が優遇され、希望通りの土地に配属される。女性が辞めないようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があまりに優遇...続きを読む(全109文字)

【良い点】
これも担務による。コーポレート職ならとても働きやすいことだろうが、そうでないと相変わらず根性の世界なので厳しいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業務面では、女性は良くも悪くも男性と平等。同じ業務量を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず全国転勤があり、勤務地を希望...続きを読む(全131文字)