この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種制度は整っており、充実している。育休・産休は必ず取得しており、それを理由に辞めている人は現時点では私の周りではいない
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
日本放送協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
各種制度は整っており、充実している。育休・産休は必ず取得しており、それを理由に辞めている人は現時点では私の周りではいない
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
子どもがいる人は時短をしながらキャリアをつめる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ放送のコアタイムである夜に働けない女性社員の肩身...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多分こういうことには気をつけているんだと思う、平等に扱われていると思うし、リスペクトも存在する。ただそもそも女性の人数は少ないと思うが、これも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性職員も在籍しており、孤立する心配はない。コンプライアンスに基づいて円滑な業務を行うことができると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休や産休など、とりやすく戻りやすい雰囲気なので、自身は子育ても一段落した後の入局でしたが、働くママたちが多く在籍しており、働きやすい雰囲気で...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性記者は増えてきていて、男女関係なく任される仕事が多い。女性だからと区別されることはほとんどないし、やりたい取材をやらせてもらえる。
【気に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
育児休暇や復帰後の仕事はしやすい。女性管理職比率は改善しつつある。男女の区別差別は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間3...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ほかの業種に比べて女性管理職が多いと思う。また子育てに関しては時短制度や育児休業が充実していて正規非正規関係なく適用されている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも役職のある人は多いし、育休産休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は転勤が多いので大変だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の社員の方は、長く働いている方が多かったイメージ。
結婚して出産後に戻る方もいらっしゃいました。社内結婚される方も多く、その点も自由な感じ...続きを読む(全162文字)
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ここ5年ほど女性の働きやすさの改善に努めようと経営陣は必死で、協会全体として女性の管理職を増やすといった数字的な側面の他、制度なども充実してきました。ただ...続きを読む(全220文字)
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部署によって男女比の差はあるものの男女によって仕事で不利に思うことは特に感じない。ただ、番組制作業務に関しては不規則な働き方になるため、長く現場にいる女性...続きを読む(全87文字)
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育児休職を1年半、2回とった。今は育児休暇を丸2年とる職員もたくさんいるし、それを上司もすんなりと受け入れてくれるのでありがたい。ただ戻ったときに番組現場...続きを読む(全294文字)
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部署によってですが女性も多い職場ではあります。ただこと契約社員について言及するならば、使い捨て感が否めません。契約社員は女性が圧倒的に多いです。有期契約な...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
様々な施策があり、女性にとって働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、残されたメンバーにしわ寄せがいっているだけ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生理休暇が有給で月2日取れるのでとてもありがたかった。上司や仕事の具合もあるかもしれないが毎月取っても問題なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】女性管理職を増やそうという取り組みを会社が積極的に行っており、年々女性が働きやすい会社になっていっているそうだ。産休育休を取得する方も年...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動があるため長くて3年という社員が多く、揉め事や相談事があっても流して逃げられる。どの上司もそんな感じで悩んでい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間ドックの費用助成額がすごい。6万円以上だった。婦人科検診はオプションをつけてもほぼ無料だった。組合健保で保険料がかなり安い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
契約社員については取りたい時に休みが取れる。同じ仕事をしている人も何人かいるため休んでも仕事は溜まらず残業もほぼない。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
記者職としての採用だったため、専門性を高めることができると感じた。実際に記者としての仕事のいろはを学ぶことができたと感じた。また残業代がしっか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
さまざまな企業・専門家・市井の人にお会いし、経験を聞いたり交流を深めることができる。知的好奇心が旺盛の人にはとてもいい業界である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
さまざまな企業・専門家・市井の人にお会いし、経験を聞いたり交流を深めることができる。知的好奇心が旺盛の人にはとてもいい業界である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事とプライベートをうまく切り分けることができる人は大丈夫だが、これがうまくできないと難しかもしれない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
多様な人材が豊富で、基本的に頭のいいひとが多い。そのため、さまざまな場面で学ぶことが多い職場といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ニュースの先端に触れられるし、一丸となって番組放送に向けて取り組むため先を読んで仕事を進められてやりがいがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務上、男女差について不当な扱いを受けたこと無かったです。仕事の能力はさておいて、女性の管理職はいました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新入社員も女性の割合が多く、女性が活躍できる場を設けられている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる場はあるも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性管理職の数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は増えているが、これは何もしなくても会社に居続ければ自然と役職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性がとても多く女7.男3くらいでした。男性が苦手で男性と働くのを避けたい人や職場を探してる人にとっていい職場環境なのではと思いました。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若い人が多かった。営業をやる女性は少なかったと思いますが、研修もあり興味、やる気があれば性別関係なく活躍できると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多いため、ワークライフバランスは放送局にしては整っている方だと思う。積極的に相談に乗ってくれる。結婚出産してから戻ってきて、良い番組を作...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が働きやすい環境。しかし、女性同士での派閥があり中立を保てる人じゃないと余計なことに巻き込まれてめんどうな...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用時には女性社員の方も多く変な差別は無い印象でした。男だからこうしろとか女だからこうしろといったことも無く働ける環境ではあったと思います。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しく残った昭和な風土です。女性で上に上がるのは至難の業。男性より男性らしく働けば多少は認めてもらえるかも!?続きを読む(全80文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。