日本放送協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全204件） 3ページ目

【良い点】
女性記者は増えてきていて、男女関係なく任される仕事が多い。女性だからと区別されることはほとんどないし、やりたい取材をやらせてもらえる。
【気に...続きを読む(全263文字)

【良い点】
かなり配慮がある。育休産休はとりやすい。生理休暇もF休暇という名前になった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
育児休暇や復帰後の仕事はしやすい。女性管理職比率は改善しつつある。男女の区別差別は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間3...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ほかの業種に比べて女性管理職が多いと思う。また子育てに関しては時短制度や育児休業が充実していて正規非正規関係なく適用されている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性でも役職のある人は多いし、育休産休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は転勤が多いので大変だと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の社員の方は、長く働いている方が多かったイメージ。
結婚して出産後に戻る方もいらっしゃいました。社内結婚される方も多く、その点も自由な感じ...続きを読む(全162文字)

ここ５年ほど女性の働きやすさの改善に努めようと経営陣は必死で、協会全体として女性の管理職を増やすといった数字的な側面の他、制度なども充実してきました。ただ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
以前より、かなり働きやすくなったのではないか続きを読む(全28文字)

部署によって男女比の差はあるものの男女によって仕事で不利に思うことは特に感じない。ただ、番組制作業務に関しては不規則な働き方になるため、長く現場にいる女性...続きを読む(全87文字)

育児休職を１年半、２回とった。今は育児休暇を丸２年とる職員もたくさんいるし、それを上司もすんなりと受け入れてくれるのでありがたい。ただ戻ったときに番組現場...続きを読む(全294文字)

部署によってですが女性も多い職場ではあります。ただこと契約社員について言及するならば、使い捨て感が否めません。契約社員は女性が圧倒的に多いです。有期契約な...続きを読む(全136文字)

とても働きやすいと思う。大事にされすぎ？という感覚もあるほど。続きを読む(全31文字)

【良い点】
男性職員と賃金差はほとんどないと思う。続きを読む(全25文字)

【良い点】
様々な施策があり、女性にとって働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、残されたメンバーにしわ寄せがいっているだけ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
生理休暇が有給で月2日取れるのでとてもありがたかった。上司や仕事の具合もあるかもしれないが毎月取っても問題なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとして本来管理職に値しないような女性管理職が多い。
しっかりされてる優秀な女性職員も多い一方管...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員も活躍している職場だと思う。管理職にも女性が複数いるし、能力が認められている人も多いと思う。育休がとれるほか、女性の場合は生理休暇が設...続きを読む(全219文字)

【良い点】
契約社員は100パーセント女性だった。
正社員の方たちは、言葉も丁寧過ぎるくらいで、気を遣われていると感じた。
正社員はさすがにレベルの高い方...続きを読む(全223文字)

【良い点】
幹部職員（管理職）の女性の割合を急激に高めている。そのため、十分なスキルを持っていない人や、マネジメントに向かいない人まで、登用されている。キ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事の割り振りのさいは、男女で見られている訳ではないので、男女の差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はプライベートを捨...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男性と平等に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、直属ではない上司に怒鳴られ、肩に機材をぶつけられたことがあった上に、セクハ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休などはかなり自由に取得できる　管理職でさえも育児を理由に業務を離脱して部下に任せられる

最近はパートナーと同任地に勤務できるような配慮も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同じ会社同士の結婚が多いので、夫婦で同じ場所へ転勤させてもらうことができたり、ワークライフバランス異動(妊娠や家庭事情)で随時異動ができる制度...続きを読む(全219文字)