この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとして本来管理職に値しないような女性管理職が多い。
しっかりされてる優秀な女性職員も多い一方管...続きを読む(全95文字)
日本放送協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとして本来管理職に値しないような女性管理職が多い。
しっかりされてる優秀な女性職員も多い一方管...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も活躍している職場だと思う。管理職にも女性が複数いるし、能力が認められている人も多いと思う。育休がとれるほか、女性の場合は生理休暇が設...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
契約社員は100パーセント女性だった。
正社員の方たちは、言葉も丁寧過ぎるくらいで、気を遣われていると感じた。
正社員はさすがにレベルの高い方...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
幹部職員(管理職)の女性の割合を急激に高めている。そのため、十分なスキルを持っていない人や、マネジメントに向かいない人まで、登用されている。キ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事の割り振りのさいは、男女で見られている訳ではないので、男女の差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はプライベートを捨...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性と平等に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、直属ではない上司に怒鳴られ、肩に機材をぶつけられたことがあった上に、セクハ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休などはかなり自由に取得できる 管理職でさえも育児を理由に業務を離脱して部下に任せられる
最近はパートナーと同任地に勤務できるような配慮も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同じ会社同士の結婚が多いので、夫婦で同じ場所へ転勤させてもらうことができたり、ワークライフバランス異動(妊娠や家庭事情)で随時異動ができる制度...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
周りを見ていて、産休育休などしっかり取れて女性がその後も長くしっかり働ける環境だと思いました。
小さい子がいるお母さんも、育児から手が離れたお...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
与えられた業務さえこなしていれば、出勤や退勤、休憩などは自分の裁量に任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事務スタッフは非正規なので家庭とは両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正職員の女性の方は時短勤務などされていたが、業務量を配...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方改革に乗り出しており、女性が働きやすい環境を作ろうと職場全体で動いている印象。休暇取得も積極的に推奨しているので、マスメディアとはいえ女...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】女性社員の割合は少なくないが、管理職についている女性が少ないそうだ。また、全国転勤は免れないので結婚、出産との両立は厳しいそうだ。制度と...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
放送業界としては極めてホワイトな方です。
女性の働き方にも柔軟に対応していると思います。担当する番組にもよるとは思いますが、ママさんディレクタ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育児出産に対して理解があり特に特に給与面については申し分ない。ただ職種やその職場の上司によって差があるのは事実。制度はいわゆる大企業の中で最高...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】女性は比較的働きやすいと言っていました。編成の仕事をしている社員にお話を聞く機会があったのですが、その方はバリバリ全国職員で働いていまし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
働き方改革が進んで出産後も戻ってくる女性職員が増えました。部署によりますが時間の融通もききます。またコロナ以降はチャット連絡が増えて、急な休み...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
休暇については正規職員は世間一般の認識通り、ライフプランに沿った休暇の取得をしていた人はとても多かった印象。
勤務時間や復帰のタイミングなども...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同じ部署では長期で子育て休暇を頂いてる人もいたが、1人だけであった。今は管理職にも1人あがっているが、まだまだ男性中心の体制ではある。また、男...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。女性も男性と同様に管理職など昇進しやすい環境が整っていて女性の管理職も多いです。また、子育てをしながら働きや...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育休、産休など、そのほかもろもろ、働きやすさはあると思います.最近は女性の採用がとても多いですが、長く働いてもらう気はなさそうなところが本音で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職場にお子さんを連れて来られる社員の方もおり、温かく迎えられていた。産休・育休等の制度も整っており、出産後も記者として復帰される方が多かった。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生等は整っている。非正社員である為、残業も少なく女性にとっては働きやすい。電話対応が多い時期と少ない時期の波が激しい。またクレームが多い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メリハリはつけられ、休みや時短もフレックスでとりやすい。
母親になると急に優しく扱われるすぎるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ残業はありませんでした。上司にもよるかもしれませんが、有給休暇も自分の仕事具合を見て自由に取れるのでプライベートの予定は立てやすかったです...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動があるため長くて3年という社員が多く、揉め事や相談事があっても流して逃げられる。どの上司もそんな感じで悩んでい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間ドックの費用助成額がすごい。6万円以上だった。婦人科検診はオプションをつけてもほぼ無料だった。組合健保で保険料がかなり安い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
契約社員については取りたい時に休みが取れる。同じ仕事をしている人も何人かいるため休んでも仕事は溜まらず残業もほぼない。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
記者職としての採用だったため、専門性を高めることができると感じた。実際に記者としての仕事のいろはを学ぶことができたと感じた。また残業代がしっか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
さまざまな企業・専門家・市井の人にお会いし、経験を聞いたり交流を深めることができる。知的好奇心が旺盛の人にはとてもいい業界である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
さまざまな企業・専門家・市井の人にお会いし、経験を聞いたり交流を深めることができる。知的好奇心が旺盛の人にはとてもいい業界である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事とプライベートをうまく切り分けることができる人は大丈夫だが、これがうまくできないと難しかもしれない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
多様な人材が豊富で、基本的に頭のいいひとが多い。そのため、さまざまな場面で学ぶことが多い職場といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ニュースの先端に触れられるし、一丸となって番組放送に向けて取り組むため先を読んで仕事を進められてやりがいがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務上、男女差について不当な扱いを受けたこと無かったです。仕事の能力はさておいて、女性の管理職はいました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新入社員も女性の割合が多く、女性が活躍できる場を設けられている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる場はあるも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性管理職の数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は増えているが、これは何もしなくても会社に居続ければ自然と役職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性がとても多く女7.男3くらいでした。男性が苦手で男性と働くのを避けたい人や職場を探してる人にとっていい職場環境なのではと思いました。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若い人が多かった。営業をやる女性は少なかったと思いますが、研修もあり興味、やる気があれば性別関係なく活躍できると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多いため、ワークライフバランスは放送局にしては整っている方だと思う。積極的に相談に乗ってくれる。結婚出産してから戻ってきて、良い番組を作...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が働きやすい環境。しかし、女性同士での派閥があり中立を保てる人じゃないと余計なことに巻き込まれてめんどうな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
採用時には女性社員の方も多く変な差別は無い印象でした。男だからこうしろとか女だからこうしろといったことも無く働ける環境ではあったと思います。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しく残った昭和な風土です。女性で上に上がるのは至難の業。男性より男性らしく働けば多少は認めてもらえるかも!?続きを読む(全80文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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