ＥＹ新日本有限責任監査法人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全362件） 14ページ目

転職組であるが、入社にあたって、大手監査法人の何年在籍したかをもって、自社での職責を割り当てられ、コンサルティング会社での経験は、全く考慮されなかった。評...続きを読む(全187文字)

人事評価制度は形骸化しており、上にどれだけ気に入られているか、認知されているか、どれだけ大きなエンゲージメントに入っているかで昇進が決まる。マネージャー以...続きを読む(全165文字)

リーマンショック前は残業代が付け放題だったが、徐々に経営が悪化して残業代が付けにくくなった。昇進昇給についても、経営悪化に伴って人事制度が大幅に変更したこ...続きを読む(全153文字)

給与、賞与水準には非常に満足している。しかし給与は残業代で大きく上下するので、同期の中でも担当する企業によっては残業代が大きく異なる。
昇進、昇給は非常...続きを読む(全156文字)

仕事のプレッシャーが少なく(皆無というわけでもないが)、一通りの知識と経験があれば難易度も高くなくそれでいて社風が緩いので、「割のいい仕事」であることは間...続きを読む(全276文字)

給与は割りといいほうだと思うが、市場の縮小を考えると、適切な人員規模というのがあると思われる。
退職金がパートナーに就任しない限りはないに等しいため、そ...続きを読む(全156文字)

担当するクライアントや人に人事評価は左右される状況です。それなりの年収はもらえますが、降格制度もできたので、昇格しないとつらい状況に陥ります。ラインに乗れ...続きを読む(全211文字)

企業は評価制度についてPMDPというものを取り入れている。1年間の目標等を記載し、1年でそれを達成したかどうかを自己申告するものである。ただし、実際の企業...続きを読む(全157文字)

有資格者の給与水準はかなり高い方だと思います。但し、2009～2010年に関しては、業績悪化からボーナスカットがありました。
評価については結局は上司と...続きを読む(全151文字)

数年前よりも年収はダウンしたが、それでも給与水準は高い部類だと思われる。
残業代は一時期よりも付けられるようになったが、それでもまだ諦めムードが漂う。
...続きを読む(全207文字)

年収金額だけ考えた場合は高い部類に該当すると思うが、昨今の人員削減により深夜残業が常態化しており、時間単価で考えた場合は、そこまで良い年収ではないといえる...続きを読む(全186文字)

仕事時間の割には給与は高いと感じられる。
一日の定時は7時間であり忙しくない時期には6時頃に帰れることも。
また、サービス残業等もなく、基本的には作業...続きを読む(全186文字)

評価制度は進化の最中にありました。客観的な評価を行うため、複数の上司による評価や数えきれないほどの評価項目がありました。評価の不公平感はあまりなかったと思...続きを読む(全155文字)

評価制度は直属の上司数名が評価します。
基本的には能力で評価するというよりは、人情評価が多いかと思います。
よって、良い上司にあたればいいのですが、上...続きを読む(全150文字)

4人以上の上司から年間で評価を取得し概ね平均点でその年の評価を決定する。一定の点数を取得すると賞与が大きくなる。また得点により7段階のランクを取得し、高ラ...続きを読む(全164文字)

きちんとした評価制度があり、給与もまんぞくでした。
残業も当時はフルチャージでできたので、やればやるだけ報酬がもらえたので
大変満足しておりました。
...続きを読む(全151文字)

若い年次であっても、比較的高い年収を得られる。
入社～3年程度:500～600万円
3年～10年程度:700～800万円
10年～:1,000万円～...続きを読む(全151文字)

昇進昇給は通常の作業をこなせれば、特に問題ないものの、入社時の年収が高いため、増加率は一般企業ほど見込めない。
また年次に関係なく、アサインされたクライ...続きを読む(全167文字)

同業他社に比べて、給与水準が高いが、昨今の赤字経営のため、年々額面は減額されている。
評価制度は、海外発信のものを導入しているが、仕事の出来不出来にかか...続きを読む(全154文字)

関与していたエンゲージメントでは残業が承認されにくくなり、
仕方なくサービス残業をする羽目になっていた。
ただ、大きなエンゲージメントにアサインされる...続きを読む(全181文字)

監査という業務はそれ自体で何かを生み出すというものではなく、成果というものを具体的に把握することが困難な業種であるといえる。
そのため、評価制度は建前...続きを読む(全459文字)

評価制度はほぼないに等しく、全員決まった月数のボーナスを頂いていました。頑張っても頑張らなくても一緒というのはいいような悪いようなでしたが、今は頑張っても...続きを読む(全163文字)

PMDPという一見公平そうな制度を用いていますが運が全てです。
大きなクライアント、大先生の下に配属されれば何も問題なく出世できます。
Fラン・高卒で...続きを読む(全167文字)

入社時の給料が他の職種に比べて高い。
賞与は業績に連動して支給されるため安定的とは言えない側面がある。
退職金はあまり多くない。
人事評価に関しては...続きを読む(全158文字)

給与自体には満足しているが、福利厚生や退職金があまりないため、全体的な待遇面としては、一般企業の標準より少し良いという程度であるという認識と思われる。
...続きを読む(全180文字)