ＥＹ新日本有限責任監査法人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全362件） 13ページ目

年棒ベースでは一般事業会社に比べそれなりにもらえていると思うが、福利厚生、退職金などはないに等しいので、今後は厳しい。基本給は従来から低く、残業で稼ぐモデ...続きを読む(全159文字)

この法人だけでなく、業界全体が腐っている。そもそも何もしないパートナーが多く、業績が悪くなると実働部隊のシニア、スタッフからリストラしていくので当然に仕事...続きを読む(全259文字)

・新卒にしては高い給料をもらっていたと思う。当時は、仕事が少なかったため、仕事が楽なわりに給料は高かった。とても満足していた。
・監査法人出身者というだ...続きを読む(全178文字)

入社4年目。
給料は仕事の量の割りには非常に良いと思われる。社宅制度、退職年金制度などはなく、福利厚生はあまりよくない。
昇進については、厳しい状況。...続きを読む(全170文字)

給与。賞与水準は一般事業会社と比較するといいほうだと思う。ただし、福利厚生はあまりよくなく、パートナーにならない限り退職金もあまりよくないとの話も聞く。
...続きを読む(全167文字)

賞与はもちろん、給与までが上層部の意向で簡単に下がってしまう。これは組合が無いことが原因であるが(似たようなものはあった気がするが形骸化している。)完全に...続きを読む(全177文字)

給与に対して満足な点は少しも無い。賞与も雀の涙。それゆえに、優秀な人材の流出は進む一方である。シニアへの昇格も、現行の3年から4年へと切り替えられることと...続きを読む(全154文字)

・業界全体が好景気の時期でもあったため、給与・賞与はよかった。基本給も年齢の割には高かったが、それ以上に残業代が多かった。
・昇進昇級、キャリアパスにつ...続きを読む(全163文字)

基本給は高い。しかしながら福利厚生は皆無また退職金はすずめの涙程度であるので一般の企業と待遇についてはあまり変わらない。
人事や評価は社員の好き嫌いによ...続きを読む(全152文字)

安定していることがなによりの良い点。初任給も非常に高く、残業代もつくので満足。しかしながら、安定はしているものの、近年は給料が上昇しづらい、さらに、新人の...続きを読む(全174文字)

給与は入社からの年数に応じて年功序列的に決まるため、若い時に入社した人にとっては比較的給与は高い。ボーナスも安定的に支給される。
評価は、基本的には上司...続きを読む(全187文字)

17時半以降の勤務に関しては、残業代が支給されることがよい点だと思う。忙しいプロジャクトにアサインされればジュニアでも結構稼げる。忙しくないときは17時半...続きを読む(全153文字)

給与、賞与は他業種の同期からみても文句のない金額だと思われる。賞与については昨今の不況のより多少上下するが私の在職時はそれなりに支給されていた。ただし、監...続きを読む(全179文字)

初任給や入社8年目くらいまでは、同世代の収入に比べ比較的高い水準にある。ただし近年では新卒の給与テーブルが低くなり、残業代も申請しにくい制度となる等ますま...続きを読む(全160文字)

当時の給与には満足していました。残業代もフルチャージできましたが、現在はわかりません。
同期入社の同僚はほとんどまだ在籍しているので、悪くは無いのかなと...続きを読む(全157文字)

業績が安定していたころは、基本給の2か月分を年2回、安定的に賞与が支給されていたが、業績が低迷し始めてからは、業績に応じて、上記の金額から、削減されている...続きを読む(全171文字)

監査部とアドバイザリー部でカルチャーが違う。大手監査法人に所属する会計士は、基本的に営業活動が必要ないが、アドバイザリー部は、営業活動をしなければそもそも...続きを読む(全167文字)

業務内容の割には高給だと思う。年収に関しては個人の能力・努力よりも配属された部署、監査チームにより残業代に大きく開きがあり、同期でも年収ベースで100万円...続きを読む(全158文字)

若いうちから、比較的高い給与水準にあることは満足するポイントだが、その後の伸び率が低く事業会社に抜かれることになる。評価制度は年功序列の要素が強いかもしれ...続きを読む(全155文字)

年功序列は基本としてあったが、
しかし能力のある人から順に上にあがるという当然の仕組みはあった。
組織として風通しはなかなかよく、幹部クラスもよく現場...続きを読む(全171文字)

入社当初は、その他の業種の人に比べると、多く給料をもらっていると思う(特に労働時間の割には)。また、以前は残業規制がなかったので、徹夜で仕事をして、全て残...続きを読む(全187文字)

入社当初はかなりいい給与だった。残業代も全額でていた。退職直前はサービス残業が横行。サービスでやれとの暗黙の了解があった。やってられなかった。どこの監査法...続きを読む(全167文字)

給料や賞与は、その年の業績にもよりますが、世間一般の平均よりは上ではないでしょうか。スタッフ、およびシニアまでは残業がつきますが、今のご時勢そんなに残業が...続きを読む(全157文字)

残業代を合わせれば、スタッフレベルでも500万円以上は必ずもらえると思う。ただし、事前残業申請制度なるものが設けられ、残業代の支給に規制ができた。人事評価...続きを読む(全161文字)

給与はほぼ横並びだったが、残業手当は部署により支給の程度がまちまち。
昇進や異動、キャリアパスに関してはカウンセリング制度があるが、私のいた部門では有効...続きを読む(全236文字)