【会計士の信頼を築く】【23卒】ＥＹ新日本有限責任監査法人の監査トレーニー職の本選考体験記 No.38743（非公開/非公開）（2023/1/5公開）

大学の履歴書のフォーマットに合わせて書くこと。
※ただし、簿記の有無や会計士を目指す理由などの独自の質問があるため、注意

マイナビのページから、指定アドレスへ送信

大学指定の履歴書を提出(手書きでなくても可)

　会計士の志望動機など、独特の質問があったため、簡潔に伝わりやすいような工夫を心がけた。

　大学指定の履歴書であったため、ガクチカや自己PRなどの質問については、大学のキャリアセンターで、確認をして頂いた。

なし

オンラインURLがメールアドレスに送られてくるため、面接10分前に入室する。

　2次面接と異なり、志望動機、長所短所、困難を乗り越えた経験など、基本的な質問への回答が必要に感じた。ただ、キャリアセンター等での面接対策を行っていれば、十分かと思う。

　担当者は、自分自身と年齢は近い印象を受けた。面接に対する回答に対して、なるべく場を盛り上げようとする取り組みをしようとしていた。そのため、緊張はほぐれやすく感じた。

フィードバックではないが、最後に、EYに入社するにあたっての注意事項の説明はあった。

就活会議

あなたの長所、短所について

長所
　目標を定め、可能な限り達成させることです。趣味を例に挙げますと、あるとき、重量〇kgの重りを持ち上げたいと考えたことがあります。この時に、トレーニングの頻度や、メニューの内容について、そして、いつまでに達成させるかについて考えました (具体的な内容についても説明したが、ここでは省略)。結果的には、期間内に達成させることに成功させています。

短所
　物事に熱中すると、時間を忘れてしまうことです。長所でも述べていますが、目的を達成しようとするあまり、トレーニングの時間を本来〇時間のところ、〇時間以上行っていることがあります。このため、スマートフォンで、時間を設定し、終了時間になりましたら、いかなる理由でも終了することを心掛けて、短所を克服しております。

　面接での定番の質問のため、さほど回答に困ることはないとは思うが、どうしても不安になる場合は、キャリアセンターや友人などに相談するといいと思う。

学生時代に困難を乗り越えた経験は？

　高校生時代の部活動である。弓道部に入部して初めて射場にあがった時点での的中率は、〇%であった。何とかして的中率を上げたいと考えたときに、改善しなければならない問題点が、２点あると考えた。１点目は、筋力が不十分であること。２点目は、姿勢が悪いことである。これらを改善することにより、的中率を上げることができるのではないかと考えた。
　筋力不足を改善するために取り組んだことは、1週間に〇回以上を目標に、様々な筋力トレーニングを行うことである。具体的には、腕立て伏せ〇回を〇セットや坂道での走り込み、足腰の筋力も必要だったため、スクワット〇回を〇セット、などを行った。余力があれば、ジムに通うなども行った。姿勢改善を行うために取り組んだことは、大幹を鍛えることや柔軟性を高めることである。具体的には、大幹を鍛える効果のある〇分程度の様々な姿勢のプランクや柔軟性を高めることによる肩周り、股関節のストレッチを行った。
この取り組みにより、引退直前での的中率を〇%にすることができた。

オンラインURLがメールアドレスに送られてくるため、面接10分前に入室する。

　この段階から、志望動機については、確実にみられていると感じた。
また、会計士試験の勉強をある程度行っていること(面接時に、経験者で、かつ合格まで点数がほんの少し足りない状態が望ましいらしい)や、簿記1級(2級取得程度と記載されているが、おそらく通過しづらい)の取得で、ようやく評価されると感じた。

　指定された時間よりも少し早い段階で、面接が始まったため、アイスブレイクの時間が多かったと感じる。また、監査業務についての説明も、時々混ぜてくれたため、緊張は和らぎやすい上、参考になる話も多いと感じた。

一次面接を踏まえての内容や、履歴書の記載内容に対してのコメントを頂いた。

ONECAREER

なぜ、会計士を目指しているのか。なぜ、EYなのか。(一次面接、二次面接共通の質問)

(一次面接)
自分自身が持つ会計などの知識を活かしつつ、企業経営の根幹に携わることにより、「この企業の財務諸表は問題ない」という証明を投資家などに伝えることによって、企業の社会的信頼を確保させたいと考えております。

追加の質問で、「なぜ、社会的信頼を与えたいと考えているのか」とも聞かれた。
　会計士について、大枠しかわかっていないことや、自分自身は、社会人経験がないため、御社で与えられた業務などを通じて、会計士として、やりたい業務を探していきたいと考えております。
※この時は、適切に回答することができなかったが、この段階では、志望動機は深くみられているという感じではないと感じた。ただし、二次面接以降では、しっかり聞かれるため、いずれかの監査法人で、話を聞いているのであれば、その話をまとめて回答するといいと感じる。

(二次面接時の回答)
　会計士と話す機会があった時、「社会的信頼を得ることができ、その点でやりがいを感じる」とおっしゃっていました。その時、自分も会計士として携わりたいと考えた。ただし、会計士について、大枠しかわかっていないことや、自分自身は、社会人経験がないため、御社で与えられた業務などを通じて、会計士として、やりたい業務を探していきたいと考えています。

　御社の監査トレーニー職では、監査チームに所属する会計士の方々からの手厚いサポートがあることに加え、EYグループが受け持つ顧客は、様々な企業であり、国内外関係なく、幅広い層となっております。このため、国内外との十分な連携をとった監査業務を行うことにより、企業との深い信頼関係を築くことができるのではないかと考えています。このことから、効率的かつ効果的な会計士試験の勉強と充実した監査実務の両立を図ることができるのではないかと考えています。

この面接では、主に志望動機のみで終了した。 ※人によっては、様々な質問を追加でされる可能性が高いため、注意

　前述の質問にアドバイスを加えるとするならば、志望動機については、一次面接とは異なり、少し深堀をしていると感じた。一次面接できちんと回答することができた方は、回答に対して、更にブラシュアップさせ、一次面接で、回答することができなかった方も、会計士から聞いた話を振り返って、説明できるようにするといいと思う。また、この段階で、監査実務についての説明があるため、通過した場合の次の面接に備えて、話をまとめて、志望動機に加えるのもいいと思う。
　また、人によっては、浪人をせずに、監査トレーニー職を選んだ理由や、チームに所属した場合のポジションについて等の質問をされる場合がある。その場合もあせらずに適切な回答をすると良いと思う。

　SPI専用の問題集があるため、それを反復するように心がけた。ただし、テストセンター等の問題集の反復以外の特段の対策は不要と感じる。
　ちなみに、最終面接の通過後に、TALの適性検査がある(顔マークの図形配置と言われると分かる方も多いと思う)。それを受けて、初めて内定通知を頂ける。

　言語と非言語(35分)、適性検査(30分)のＳＰＩテストであった。Webテストの対策を行っていれば、苦戦はしないはず。
　TALの対策は行わなかった。TALについて記事にしている方がいらっしゃるため、参考程度にするといいと思う。

SPIは、言語と非言語で35分、制限時間は30分

これが本当のSPI３だ！

オンラインURLがメールアドレスに送られてくるため、面接10分前に入室する。

　個人的には、この面接では意思確認が主だったと感じている(選考判断はできないとおっしゃっていたため)。とはいえ、志望動機については、しっかりと練った上で挑まないと、最終面接で落選する方もいらっしゃるらしい(長期間の選考のため、落選した時はかなりしんどいと思う)。

　少々厳しい雰囲気が強かったと感じる。監査トレーニー職のしんどさについての説明があり、最終的に内定を頂けたのは良かったものの、もう少し言葉を選んで欲しかったと感じている。

なし

ONECAREER、職員インタビュー(https://www.shinnihon.or.jp/careers/new_graduates/)

主な質問が志望動機のみだったため、面接時に頂いた忠告についての記載をする。

　基本的に、監査トレーニー職は、働きながら会計士試験の勉強を行うため、学生や、浪人生と比較して、勉強時間の確保が難しくなってくる。初学者の場合(簿記2級取得程度を前提とする)、簿記、会計の知識が不十分である上、企業法や監査論が追加され、更に論文式試験では、租税法や、選択科目が追加されるため、想像以上にしんどいことになるらしい。一方で、学生の時から勉強をしている場合は、しんどいことに変わりないが、初学者と比較してかなり軽減される。
　また、実務が監査論で役に立つという点では、半分正解、半分不正解と考えるといいらしい。間接的には役に立つらしいが、必要以上の期待はしない方がいいという。(私みたいに、会計士を目指しながら、キャリアの空白期間を作りたくないと考えている方が、おすすめなのではないかと感じた)

ここでは、面接での感想をここで述べる。

　面接担当者にもよるらしいが、基本的な質問をする方が多いと伺っている。最終面接で、パートナーの方(基本的に年配の方)が担当するため、会計士としてのキャリアを積み、回答できる範囲で、これまでの面白いエピソードや、苦労された話をする方も多いらしい。また、監査トレーニー職の大変さ(仕事と勉強の両立等)についても様々な話を聴くことができる。
　志望動機については、しっかりと練った方がいいと思う。優しい方はそうではないとは思うが、少々厳しい方の場合、志望動機についてかなり突っ込まれることは多いと感じる。また、言い方は悪いが、意地悪な方が担当された場合は、「会計士の必要あるの？」と言われることはあるらしいので、志望動機だけでも、しっかりと対策はするといいと思う。