富士フイルムビジネスイノベーションの評判・口コミ一覧（全2909件） 24ページ目

【良い点】
成長産業では無いものの安定している。チャレンジしなくても事業継続ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理型の会社に変わってしま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
管理型なので、言われた亜ことをきちんとしていれば、大きなマイナスをされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にして、成長を...続きを読む(全164文字)

【良い点】
他社より特に悪いという点は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年どんどんベネフィットが減ってきている。コスト削減が続いてい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
海外出張にいける
開発ならベトナムと中国に志望すれば行くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
日当が低すぎる
改悪が毎年毎年あ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育休などはとりやすいと聞く続きを読む(全19文字)

【良い点】
給料は競合や他のメーカーと比べて高水準であり、法令はしっかりと遵守されている
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりがいを感じら...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があるが、社宅と言いながらも通勤時間が１時間ほどかかる。その上残業も多いので、平日に自由に使える時間は殆どない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は競合他社や他のメーカーと比較しても高水準であり、概ね満足している。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工数の10%を自発的な学習や新規事業への挑戦等に充てることができる制度があるが、多忙な人はその制度を利用する余裕が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社宅制度で7割の家賃補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は社宅は9割補助であったが、改名後富士フイルムに福利厚生のレベルを合...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プリンター業界の衰退は顕著であり、現在は延命ひたすら手伝わされている印象。確実に沈みゆく船に将来性は感じられない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力が活かせる配属先ではなく、誰でもできるような業務をひたすら行っている。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、事業部や部門の人員配布により、昇格が早いか遅くなるかは影響が出やすい。まだ年功序列かつ女性が最近は...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり営業や関連会社などに出向が増えている点。自らのやりたいことを叶えるための出向なら問題ないが、そうではない場...続きを読む(全399文字)

【良い点】
いい人が多い
すごく変な人がいない続きを読む(全23文字)

【良い点】
年収は大手では普通
残業代出る
評価は面談があるなど丁寧
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の目標値設定が不透明であったり不公平感が...続きを読む(全168文字)

【良い点】
リーダー職まではほとんどの社員が昇格する。管理職になる際の給与上昇が大きく、1000万は超える。最近は優秀な社員の退職防止策として30代前半で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界として斜陽産業であるが、その中では勝ち組として残っていくだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり10年後に今の待遇を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業管理は徹底している。管理職であっても仕事が谷の時は定時前に帰宅できる。続きを読む(全43文字)

【良い点】
やりたいことは自由にやらせてくれる。上司次第だが否定されることは少なかったと思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
福利厚生の手厚さ
アフタービジネスモデルの堅牢さ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでにあった手厚い福利厚生はもはやない。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
派閥や嫌がらせなど理不尽な論理はなく、良いものやチャレンジ精神を評価されると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ部門長や...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社に合わせるという理由で年々改悪が続いています。続きを読む(全51文字)

【良い点】
業務を属人化させず文書化したりデータベース化する文化が、根付いていますので休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、同じ成果を出しても部署ごとで評価が代わり、評価方法も上司の裁量に委ねられます。続きを読む(全67文字)