ソフトバンクの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目

上司は非常に優しかったです。といってもしっかりしえてくれてくれるという意味です。ほめて伸ばすという文化があるのでしょうか。それがとても印象的でした。最後の...続きを読む(全152文字)

管理職の人間も一通りの販売経験などがないと、上にはいけないので件数が取れないときの苦しみなどわかってくれる人が多い。管理職は監督業務でもあるのでそれなりの...続きを読む(全150文字)

特にスキルはたかいのではなく、トップとその一部が素晴らしいのだとおもう。
どちらかと言うと、上の命令で動くことが多いのですが、昔に比べるとパワハラなどの...続きを読む(全160文字)

社員同士の仲は良かったです。プライベートでも飲みに行ったり、旅行に行ったりする人も多数いました。
管理職に関しては配属次第ではありますが、私の支店では尊...続きを読む(全154文字)

管理職との関係は、その上司との相性による。上司と合わないと、なかなか仕事がスムーズに進まないことが多い。うまく上司とやっていくことが、社内での仕事を進める...続きを読む(全162文字)

結構アットホームな雰囲気。
休みもとりやすい。
正月の時は上長の家に招待されたり、社員同士の飲み会も結構多い感じ。
超成果主義なせいか、出来る人に仕...続きを読む(全161文字)

管理職の方々は、総じて魅力的な人が多かった。
人による部分が大きい事は否めないが、在籍中は周りでも悪い話はあまり聞かなかった。
が、某携帯会社と合併し...続きを読む(全185文字)

社員は新卒で入社した同い年の人とは仲良くしていましたが、普段はあまり店舗勤務以外の社員に
会うことはあまりありません。営業担当は元現場スタッフだったそう...続きを読む(全154文字)

中途採用の方々が部門によってはかなり多く、
様々な価値観をもった方と働けます。
私のいたところは、半分以上が中途採用の方々だった
と思います。また、...続きを読む(全215文字)

管理職もプレイヤー。特に営業部は。しかも、若い人、入社10年ぐらいで課長。
だから、まだまだ未熟だし、一般職の古い人々が怖く、実質的な権力を発揮出来てな...続きを読む(全196文字)

基本的にはフレンドリーな関係。ただ状況により、無理難題を突き付けてくることも多数あり。
上司の顔色を伺いつつ、うまく立ち回る必要がある。出世に関しても、...続きを読む(全162文字)

店舗みんな仲が良く、台湾へ旅行に行ったりよく飲みに行きました。異動があったり、他店舗への応援があったりと、色んな人と出会えます。ソフトバンクの社員だけでは...続きを読む(全158文字)

ソフトバンクの携帯やiPadなどの最新端末を早く手に入れられるというのは非常に魅力だと思う。写真はオシャレな方が比較的多いと思う。仕事をする時とオフをしっ...続きを読む(全155文字)

社員の勤務態度は自由でした。皆私服で明るい社交的な人ばかりです。特に問題になるような事もなかったです。結局私が勤務していた部署は解散し東京へ転勤となりまし...続きを読む(全156文字)

管理職の方々は30代、40代の若い方が多いです。昔、道端でキャッチセールスをしていたような時代から働いている方が多いので、その時の勢いがそのまま残っている...続きを読む(全212文字)

何人かが言っている様に実際の所上司にもよる。
仕事内容に対しての報酬と言う見方をすれば順等。
ただ、広い意味で実力主義の社風を持っているため
上昇志...続きを読む(全355文字)

配属された先のSV,AMによってだいぶかわる。現場のSPなどにpopやツールを家に持ち帰って作ることを強要するものもいれば、そうでない上司もいる。事務所で...続きを読む(全160文字)

急成長した経緯もあり、上司や先輩となる人のバックグラウンドは多種多様。学歴に関する話題は少なく、実際には高卒や専門卒の管理職社員も多い。ただ、やはり品のな...続きを読む(全205文字)

社員と管理職の関係で満足していることは、何より風通しの良さを感じ、様々な相談を気軽にできること。
人柄は、前向きでポジティブな人間の集団だということ。目...続きを読む(全176文字)

いろいろな管理職がいます。
社員と管理者の関係で、満足する点は、ありません。
ここの管理者は、会社には、時間内しかいませんから。
それが管理者である...続きを読む(全167文字)

近年のブランド力向上や、給与水準の向上により、新卒や中途採用でもどんどん優秀な方、海外出身や海外在住経験のある方が増えてきたように感じます。モチベーション...続きを読む(全158文字)

若くて課長職になる方が多いので、話がわかる人だと相談などはしやすいかもしれない。
ただ、若い方だとマネジメント能力にかなり個人差が出て来るので当たり外れ...続きを読む(全204文字)

・社員と管理職の関係
→たまに面談があるので、そこであぴーるできるところは良いところ。あまり、普段から評価のため、積極的に管理職から接してくることはない...続きを読む(全165文字)

社員は親と同居の実家から通勤している人が多数でした。
地方出身の一人暮らしである派遣社員の私は
管理職の方々に
「育ちが悪い」と陰で言われていたみた...続きを読む(全224文字)

やはり、孫さんが率いていることが最大の魅力でした。
柔軟に業界の先行きを見て事業戦略を変えられる。それは変化が激しいことも意味しますが、先見性の高いトッ...続きを読む(全209文字)