ソフトバンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

大きな会社であるので、産休や育休は周囲を見ている中で、問題なくとっているようでした。
部長や役職者に女性は少なかったのですが、働いている女性たちは皆生...続きを読む(全157文字)

在籍していた2000年当時は、まだ女性の支援制度は、具体的には無かったように記憶しています。
平均年齢が、大変に若く子育て中での勤務者もとても少なかっ...続きを読む(全156文字)

流通事業についてです。
育休は取りやすいし、時短等にも理解があり、よく応じてくれます。
実際、女性にとってかなり働きやすい職場だと思います。
また...続きを読む(全165文字)

店舗に派遣されてインターネットの契約やお店との交渉、などをしていきます。
最初はおもにパソコンコーナーでの接客がメインになり、キャッチをしてインターネ...続きを読む(全165文字)

・女性のキャリアパスにおいて満足していること
男性・女性に差なく、業務と労働環境を用意している。
性別でなく、グレードによって、任される業務と労働環...続きを読む(全184文字)

出産育児制度がととのっており、復職しやすい風習になっている。
大体の人が産後休暇、育児休暇を取得して、復職してる。
理解がある部署もあり子育てしなが...続きを読む(全168文字)

女性が働きやすい環境ではあると思われる。
管理職こそいなかったが、男の管理職が女性社員に対して非常に気を使って仕事をさせていた印象を覚えている。
自分...続きを読む(全169文字)

この会社は、入社時のグレードで決定すると思われる。女性の場合、アシスタント職で入社してしまうと、給料が安すぎて生活ができないとかよく耳にする。
ただし...続きを読む(全162文字)

役員に女性がいないように、どうしても男性中心の組織になります。もちろん女性管理職はおおいですが、課長どまりで部長クラスは極端に少なくなります。女性でも男...続きを読む(全208文字)

営業部門での女性マネジメント領域の管理職は少ない。
昇格してもスーパーバイザー程度のまま使い倒されて
いるように感じます。
逆にマネジメント領域を...続きを読む(全161文字)

産前、産後休暇の取得できます。
また、育児休暇取得も最長3年間取得でき、
その後の時間短縮勤務するかどうかも選べるようになっています。
休暇は比較...続きを読む(全183文字)

女性も働きやすい環境。実際社内も女性は比較的多いような気がする。しかし当時は出産となると辞めてしまう人も多かったような気がする。男性以上にがむしゃらに働...続きを読む(全152文字)

女性を働きやすくするために、出産後も働けるようにしています。制度としてありますので、割と戻ってくる人も多いです。ただし、実際には営業ではほとんどおらず(...続きを読む(全168文字)

女性社員も多く活躍しています。
女性の管理職も多いです。
女性社員も皆さん、仕事に前向きな方が多く、仕事を楽しんでる印象がありました。
また、産休や...続きを読む(全166文字)

女性のキャリアパスですが、周りをみますと女性の課長、部長も活躍していましたので
女性だからということでのデメリットはないようでした。そういう面ではちゃ...続きを読む(全159文字)

・産休や育休の制度は充実している。取得されている方は多くいらっしゃいます。
ただ、お腹が大きくなったからといって業務量を配慮されることはなく、かなりそ...続きを読む(全152文字)

産休や、時短をされてる方は、それなりにいます。
結婚で、旦那さんのところへ転居のため部署をやめなければいけないときも、相談次第で、転居先の地方へ部署異...続きを読む(全196文字)

ソフトバンクグループには破格の子育て支援システムがあります。第4子で約100万円、第5子が誕生した場合、約1000万円の支援金が支給されます。
女性の...続きを読む(全189文字)

部によって雰囲気が全く違う。
配属された部署によって、人間関係がとても難しいところもあるが
全体的に団結力がある会社だと思う。
男女差別がないので、...続きを読む(全153文字)

女性が強い会社だとどの人も言うのでそれはそうだと思った。女性の管理職も多かったので努力次第で上を目指すことも可能なのでは。ただ、体調や精神を壊している方...続きを読む(全202文字)

勤務場所によって違とおもう。
現場(量販店等)での販売をしている女性は、色々なお客さんを相手にするのが苦でなければ、いいかも。
ただ、あくまでも販売員...続きを読む(全156文字)

福利厚生は充実しており、ある程度、会社にいて実績をのこしている社員であれば、出産育児休暇はとりやすいです(実際、半年ほど出産育児休暇をとっていた女性社員...続きを読む(全361文字)

結婚や出産をしても会社を辞める人は少なく、時間短縮での就業をしている人も多く、女性には働き易いのではないかと思う。また、旦那が違う会社にいて、旦那が転勤...続きを読む(全182文字)

常に人材不足で現場が何とか回せているような行き当たりばったりの会社が、計画的に人材育成をしていく重要さを軽視している。常に、採用活動を行っている。とても...続きを読む(全173文字)

・出産&育児:部門により多少ばらつきはありますが、10〜20%は女性社員です。
このため、産休取得者もおり、将来の自分をイメージすることができます。...続きを読む(全235文字)