この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これで評価しますと言う明確な基準がある。年度開始時に設定し、年度末に達成状況を自己評価する。定量、定性評価の2種類に分けるので、どんな業務の人...続きを読む(全196文字)
三菱自動車工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
これで評価しますと言う明確な基準がある。年度開始時に設定し、年度末に達成状況を自己評価する。定量、定性評価の2種類に分けるので、どんな業務の人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手は給料が低いが、主任へ昇進すると、ある程度ゆとりのある生活ができる。そこから先は、実力次第だが、30台半ばで管理職への登用もあり、年収はさ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
事務系はジョブローテーションの仕組みがあるので、いつかは希望の場所に行ける可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなの...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休、育休に入って戻ってくる女性が増えている。事務系職種は女性と男性の違いは特に感じない。女性が多い職場に配属されると、話もしやすく働きやすい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社全体としては、穏やかな人が多く、所謂ハラスメントのようなものは、周りではみない。特に管理職層は、ハラスメントに対する意識が向上してきており...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
自動車業界としては今後も世界の車需要はあり、安定すると想像する。
特にアセアン等の新興国の発展は利益の柱となり得る。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手の内から様々な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し言い換えれば若手に仕事を丸投げする。ということになるが、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
同業他社と比べても良い部類であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には3~5年程度で他部署への異動をするジョブローテ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
目標に対して結果を出さなくても毎年のように昇級していく非常にゆるい会社なので、ダラダラと仕事しながらそこそこの給料を貰いたい人にはこれ程合って...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
有給制度、フレックスタイム制度がしっかりしており、周囲の理解もある為、メリハリがつけやすい。
既存の育児休業、介護休業に加え、在宅勤務制度を導...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
耐久性、信頼性、堅牢性の高い車種開発や、トルクフルなエンジン、4WD制御などの技術力が高く、走る歓びを感じられるクルマ造りに強みがあります。
...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは非常に良いです。
コアタイムの無いフレックスタイム制が導入されており、
勤務時間をフレキシブルに調整できます。
また、マ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ダイバシティーが非常に進んでおり、結婚しても働き続ける女性社員が多く、定年まで働ける環境です。
また、働き方に関しても、サポート役に徹する女性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列のため、少しずつ基本給が上がっていくため、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車メーカーの中では、給料が安い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
e-ラーニング、社内研修などが豊富にあり、下請法、契約法、印紙税法などの法律の知識から、エンジン、トランスミッション、衝突安全、排ガス法規など...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
過去のリコール隠しの影響で傾いていた業績が回復し、ボーナスも5ヶ月近くまで上昇し、自動車業界では低水準ながら、一般企業の中では悪くないレベルだ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
収入はすごくよいです。
私生活にもほぼ困らない収入が得られます。
仕事は大変ですが、収入に見合ったものだと考えています。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育に力を入れています。以前よりお金をかけて社員教育をしています。このため、自ら望めば希望を聞いてもらえるように思います。単なる受け身では、何...続きを読む(全162文字)
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各部門によって忙しさが異なる。部のほとんどか定時で帰るような部もあれば、22時近くまで残っている部もあるため、ワークライフバランスが保たれる人間とそうでな...続きを読む(全150文字)
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古い社宅、寮があるだけで家賃補助等はありません。一部の寮に関しては耐震構造に問題があるまま使用しているとの話を耳にしたことがあります。
役職が高い人間だ...続きを読む(全198文字)
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形式だけの成果主義。S,A,B+,B,C,Dの6段階の相対評価となっています。それぞれ割合が決まっていて、年度末の勤務評定において部署毎に各評価が全社員に...続きを読む(全455文字)
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自ら学習する向上心と新しいことに挑戦する行動力があれば、部課長から色々と仕事を任され、自分のやりたいことを実現していけること、その結果、自らのスキルが高ま...続きを読む(全210文字)
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部下に仕事を任せる管理職が多いので、部下の考え方が尊重され、部下は自らの裁量で、自由に仕事が出来る点は魅力ですが、裏返して言うと、管理職は部下を殆どフォロ...続きを読む(全246文字)
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尊敬する点は、営業センスや経営センスです。元々三菱は開発部門の力が強く、自己満足的なクルマを開発する傾向が強かったが、ラリーなどクルマの走りに全く興味のな...続きを読む(全180文字)
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事前に調査したところ、三菱系列の会社のため、ライフワークバランスの優れた公務員的なぬるま湯体質だという点に魅力を感じて入社した。
給料は公務員と同レベル...続きを読む(全384文字)
会社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジドウシャコウギョウ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 2843億8200万円 |
従業員数 | 28,428人 |
売上高 | 2兆4581億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤隆雄 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 743万円 |
電話番号 | 03-3456-1111 |
URL | https://www.mitsubishi-motors.co.jp/ |
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