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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日揮株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日揮の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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日揮の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日揮の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

小さい規模から国家間を跨ぐプロジェクトを沢山行っている。続きを読む(全28文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

事業規模が大きく、海外展開もしているため将来性はあると感じる続きを読む(全30文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

脱炭素分野に力を入れており、事業の将来性は高いと思う。ただし、プラントエンジニアリング業界という性質上、業績が安定せず、赤字となる年もある点は課題である。続きを読む(全77文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

国内事業であるため、日本の景気にも左右されると考えると、国内のエンジニアリング会社は全般将来性がとてもいいとは言えないかもしれないが、日揮は強みであるEP...続きを読む(全136文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

火力発電などが逆風になる中、事業の転換に力を入れておりクリーンエネルギーの将来性を感じます。続きを読む(全46文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設備工事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業で色々な事に手を出しているが何をしたいのかよくわからない
旧態依然の体制を打破しないと...続きを読む(全84文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今、いろんな事業に参画している。会社の取り組みがニュースなどになると少し誇らしくなる。
とりあえず今まで実績からどんなプラントでもやり切る...続きを読む(全140文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年11月21日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

従来事業に加え、環境規制への対応をどのように進めていくかが大きな課題だと仰っていた。続きを読む(全42文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に新規事業をやる気があるかわからない続きを読む(全51文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍したいたのはずいぶん前なので現状は不明だが、当時は親会社への派遣されることで、大きな仕事に携わることができる。国内組は海外組と違い予...続きを読む(全389文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日揮の案件が枯渇しない限りは仕事がなくなることはない。国内・海外プロジェクトどちらにもかかわることができる。日揮本社のエンジニアは基本的にほ...続きを読む(全229文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内中心から海外へシフトしつつある。うまくいけば会社も社員も大きく成長できるのでは。そんな状況なので海外に行きたい若手エンジニアは比較的早く...続きを読む(全211文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横浜本社で勤務していました。福利厚生等しっかりしており不足ない環境でした。長期出張はありましたが、手当も充実しており頑張った分手当としていた...続きを読む(全176文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に海外展開を行っている。母体の日揮と共同の案件が多いため、Procedureが確立している。日揮の仕事の進め方が習得できる。
【...続きを読む(全175文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社への依存度が年々高くなっている。今現在を考えれば親会社に人材派遣されることによって個人個人の技術や経験は上がる事は間違いない。しかし、会社としての...続きを読む(全273文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社の日揮のプロジェクトを中心にこなしているので、日揮の技術力を身につけることができ、エンジニアとして大いに成長できる。会社としては、自社での業務受注...続きを読む(全171文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内の需要はこれ以上見込めないので、海外に出るしかない。その際、競合相手となるのは中国や韓国のエンジニアリング会社であると思われる。
メンテナンス事業...続きを読む(全158文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内はメンテナンスが中心であり、海外案件は主体性はなく、親会社の案件に人材派遣のように人数が足りてないところへ行かされる。今後自社のみで海外案件をやって...続きを読む(全263文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日揮の 他のカテゴリの口コミ

日揮株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日揮(JGC)は総合エンジニアリング企業として、業界内では比較的高水準の給与体系を持つと評価されています。特に海外プロジェクトが多いため、海...続きを読む(全699文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

大きなプロジェクトを進めていきたい・20代で海外に赴任したい人はおススメ。続きを読む(全37文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

海外にいくとその分手当がつくため日本よりも給料は良くなる。続きを読む(全29文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

忙しいときとそうでないときの落差が部署によって異なる。続きを読む(全27文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

若くから海外に赴任できるチャンスがあるため、成長できる。続きを読む(全28文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

実際の仕事が社会と繋がっていることを実感できるためやりがいは感じると思う続きを読む(全36文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

就労環境や福利厚生に関しては他の企業とそれほど差はないように感じた続きを読む(全33文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

残業が多いように感じたため、私生活の時間がやや圧迫されるように感じた続きを読む(全34文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

積極的にキャリアアップを目指せる体制はが整っていて良いと感じた続きを読む(全31文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社シーアールイーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体関連や軍事関連といった、現在世界的にも需要が高まり続けている成長分野に積極的に人員を投入できている点から、企業としての将来性は十分に期...続きを読む(全88文字)

西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員なので事業の成長などは深くは分かりかねるが、高速道路の会社なので安定感があり社員教育の地盤がしっかりしているので今後も安定だと思う。...続きを読む(全103文字)

株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
AIが成長しているため、派遣という体系の価値が変わる時期かと思う為。この先の転職はその点を留意した上で考えるべき...続きを読む(全121文字)

株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
警備業界も人手不足で大変だろうが、空港のような重要施設に、工事現場などでは、必ず警備員は必要になるので、くいっぱぐれることはないと思う。続きを読む(全74文字)

株式会社パソナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性や将来性については、人口構造変化・労働市場の柔軟性ニーズ・テクノロジー進化といったトレンドと合致しており、全体として成長性・将来...続きを読む(全169文字)

株式会社インテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保守的です。何か、新しいことにチャレンジするように上司に言うと、「そんなことをやったら、よその部から...続きを読む(全225文字)

株式会社欅ホールディングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも研修できる環境は成長性を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年研修生が多くはいるけど残る人数が微々たる人数なので...続きを読む(全87文字)

SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今の美容医療への注目度の高まりにより、クリニックはかなり拡大してきている。潰れる心配はないと思う。続きを読む(全56文字)

日本キャット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
警備業は引き続き需要があるのでガソリンスタンド勤務でも異動により退職せずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリンの価格の不...続きを読む(全111文字)

株式会社HITOWAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施設数をどんどん増やしており、売上だけ見れば大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
執拗なコストカットの指示がくる。利益はあまり出...続きを読む(全87文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日揮の 会社情報

基本データ
会社名 日揮株式会社
フリガナ ニッキ
設立日 2000年4月
資本金 10億円
従業員数 1,290人
売上高 1669億7400万円
代表者 山田昇司
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/domestic.html
NOKIZAL ID: 1597035

日揮の 選考対策

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