日揮の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
給与については不満は特にない。ボーナスも満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当も少しずつ改善されているが元々手当とし...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業代の申請は比較的しやすかったと思います。特に海外現場駐在中はほぼ青天井でした。
ただし、部署やプロジェクトにより異なるようです。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算で考えたら給料は安く、やりがい搾取の環境
定量的なKPIを求めてくるくせに、評価が定量的...続きを読む(全96文字)

【良い点】
まだ改革途中であるが給与は改善されてきている。残業代もしっかり支給されており不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格条件のレ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価基準羽は他の会社同様不満でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を評価する制度を作るべきかと続きを読む(全61文字)

【良い点】
ほかの設計会社、ゼネコンよりはもらえると思う。残業に関しても36協定はあるものの自己申請なので申請した分はもらえる。特に現場駐在になると給料の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的に年功序列、たまに出来る人が数年早く次の役職、クラスに行くくらいである。給料の伸びに関しては当時は1年辺り約8千円と平均的な他社比べても...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員間や部門の風通しはよく、部門長との話の場では自分の思いや希望を伝えやすく、ある程度は情状を酌んでくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
日本のオフィスで勤務する場合28歳で約500万ほど(残業代を含む)、決してよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは親会社...続きを読む(全207文字)

【良い点】
親会社と一緒になってスケールの大きな仕事が出来る。（但し、単価はもちろん親会社より低いが…。）
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
海外駐在すると給料がかなり上がります。横浜勤務の倍以上もらえます。


【気になること・改善したほうがいい点】
横浜勤務では残業時間に上限があ...続きを読む(全143文字)

給料やボーナスは普通の中小企業と同じくらいだと思います。
現在国内より海外メインでTOEICが昇格に関わる。
資格を推奨しているがこれがヒドイ。
建築士や...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業代は申請すればした分だけもらえます。上司の雰囲気も寛大な気がします。しかし、自己申告制であるため、自分の実際の能力を鑑み低めに提出してい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
親会社と比較するとかなり劣る部分はありますが、毎年の昇級と忙しいPJで残業代がある程度あれば、生活苦にはならないぐらい貰えています。
【...続きを読む(全165文字)

水準としては、一般的な大手の子会社並み。日揮に比べると年収は大きく劣るが、日揮に派遣されている人は100人単位でいる。同じ仕事で収入格差があるので、モチベ...続きを読む(全159文字)

オフィス勤務メインの部門,出張が多い部門,国内外現場勤務 or 海外オフィス勤務では年収が全く異なる。同年代でも年収の差が100万以上になることも普通であ...続きを読む(全179文字)

実力主義での評価制度となっており、同じ年齢でも給与に差が出やすい。平均的な評価でも同世代よりは高めの年収だと思う。企業の評価制度は相対評価であるため、納得...続きを読む(全188文字)

給与に関しては、基本給は決して高くなかったが、仕事が忙しく残業が多かったため、年収としては満足できる額だった。昇給は、毎年5000～10000円程度だった...続きを読む(全154文字)

給与は年1回の昇給がありますが、私が聞く限りでは若手同志では昇給額に差がないと思います。若手の時期はだいたい同じ評価クラスになるよう社内調整している様です...続きを読む(全151文字)