この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算で考えたら給料は安く、やりがい搾取の環境
定量的なKPIを求めてくるくせに、評価が定量的...続きを読む(全96文字)
日揮株式会社 報酬UP
日揮株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日揮株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算で考えたら給料は安く、やりがい搾取の環境
定量的なKPIを求めてくるくせに、評価が定量的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
まだ改革途中であるが給与は改善されてきている。残業代もしっかり支給されており不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格条件のレ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価基準羽は他の会社同様不満でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を評価する制度を作るべきかと続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ほかの設計会社、ゼネコンよりはもらえると思う。残業に関しても36協定はあるものの自己申請なので申請した分はもらえる。特に現場駐在になると給料の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的に年功序列、たまに出来る人が数年早く次の役職、クラスに行くくらいである。給料の伸びに関しては当時は1年辺り約8千円と平均的な他社比べても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員間や部門の風通しはよく、部門長との話の場では自分の思いや希望を伝えやすく、ある程度は情状を酌んでくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
日本のオフィスで勤務する場合28歳で約500万ほど(残業代を含む)、決してよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは親会社...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
親会社と一緒になってスケールの大きな仕事が出来る。(但し、単価はもちろん親会社より低いが…。)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
海外駐在すると給料がかなり上がります。横浜勤務の倍以上もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
横浜勤務では残業時間に上限があ...続きを読む(全143文字)
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給料やボーナスは普通の中小企業と同じくらいだと思います。
現在国内より海外メインでTOEICが昇格に関わる。
資格を推奨しているがこれがヒドイ。
建築士や...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代は申請すればした分だけもらえます。上司の雰囲気も寛大な気がします。しかし、自己申告制であるため、自分の実際の能力を鑑み低めに提出してい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
親会社と比較するとかなり劣る部分はありますが、毎年の昇級と忙しいPJで残業代がある程度あれば、生活苦にはならないぐらい貰えています。
【...続きを読む(全165文字)
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水準としては、一般的な大手の子会社並み。日揮に比べると年収は大きく劣るが、日揮に派遣されている人は100人単位でいる。同じ仕事で収入格差があるので、モチベ...続きを読む(全159文字)
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オフィス勤務メインの部門,出張が多い部門,国内外現場勤務 or 海外オフィス勤務では年収が全く異なる。同年代でも年収の差が100万以上になることも普通であ...続きを読む(全179文字)
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実力主義での評価制度となっており、同じ年齢でも給与に差が出やすい。平均的な評価でも同世代よりは高めの年収だと思う。企業の評価制度は相対評価であるため、納得...続きを読む(全188文字)
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給与に関しては、基本給は決して高くなかったが、仕事が忙しく残業が多かったため、年収としては満足できる額だった。昇給は、毎年5000~10000円程度だった...続きを読む(全154文字)
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給与は年1回の昇給がありますが、私が聞く限りでは若手同志では昇給額に差がないと思います。若手の時期はだいたい同じ評価クラスになるよう社内調整している様です...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業で色々な事に手を出しているが何をしたいのかよくわからない
旧態依然の体制を打破しないとど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業ばかりで、良く上司がプロジェクトから飛ぶ
その尻拭いを中堅、若手がするから、何がしたい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大手事業会社にあるはずの福利厚生もろくになく、形骸化している。
謎にリロクラブだけを押すのはやめ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職者の引き留めはなく、所詮は駒として考えているのが見え透いている
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にするという意味を理解した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度も整ってなく、若手を育成する環境はない
口を開けばOJTと言っているが、意味を理解...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の言いなりで仕事が進まなく、それの割を食うのは従業員なのを理解した方が良い
面白みは全くなく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しておすすめしない
上司も改善する気がないので全く良くない
プライベートは全くなく何...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昨今、いろんな事業に参画している。会社の取り組みがニュースなどになると少し誇らしくなる。
とりあえず今まで実績からどんなプラントでもやり切る力...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
昨今、土日も休む習慣ができており休める環境にはある。現場も国の働き方改革で完全週休二日制を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
現場やプロジェクトを通して様々な人と関わりを持つことができる。役員にもさん付けで呼ぶことができる等、社員同士の距離が近く風通しは良いと感じる。...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。
給与制度:
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
会社名 | 日揮株式会社 |
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フリガナ | ニッキ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,029人 |
売上高 | 1365億4100万円 |
代表者 | 山田昇司 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
電話番号 | 045-682-1111 |
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