日揮の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】最終面接が終わったり通過したとの連絡があったのが1月でした。他の企業も考えていたのですが、1月には他の企業の面接はまだ始まっていませんでした。どこまで就職活動を続けられるのか不安でしたが、人事の方に相談したところ真摯に対応してくださり自分が納得いくまで就職活動を続けることができました。【内定に必要なことは何だと思うか】車やバイクと違って馴染みが薄いプラントエンジニアがどのような仕事をしているか理解することから始めるのが良いと思います。これは説明会やインターンを通して理解することができると思います。面接に関しては基本的にESに沿って質問されるのでESを適当に作成するのではなく、論理的に考え作成した方が良いと思います。全てをESに詰め込まず、わざと質問されるような箇所を作っておいても良いです。自分の回答に対して「なぜ」をくり返し考えることでできるようになると思います。また、高専・学部・院卒はあまり重要でなく、人柄であったり、考え方が重要だと感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えを論理的に説明できるかできないかが、内定が出る人とでない人の違いだと思います。日揮グローバルは仕事先が海外なので、留学経験や英語能力が高い人が多いと思います。また、おとなしめの人より活動的な人の方が多いと感じました。自分も海外に対するハードルは低く、活発であるので内定をもらえたと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】勝手なイメージで体育会系の人が多いと自分や周りの就活生は考えていたが、実際はそんなことはなく、面接官や説明会でも社員は穏やかで話易い人が多かった。自分の面接は穏やかな人ばかりだったが、これは面接官によるので注意が必要である。インターンかJGCフェアのどちらかには参加するべきだと思う。自分はインターンの時に海外事業を志望して落とされているが、本選考では海外事業の内定をもらえたのでインターンがダメでも諦める必要はないと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者専用のサイトが作られ、内定者のプロフィールをみることができるようになった。一度内定者向けのオンライン説明会があり、内定者同士で話す機会があった。