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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外駐在時の生活環境に満足できなかったから。また、非海外駐在時の給料は仕事量の割には多くないように感じたから。続きを読む(全61文字)
日揮株式会社
社員・元社員による日揮株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日揮株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
海外駐在時の生活環境に満足できなかったから。また、非海外駐在時の給料は仕事量の割には多くないように感じたから。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職者の引き留めはなく、所詮は駒として考えているのが見え透いている
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にするという意味を理解し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新規事業にもチャレンジしており、今後も一定の業務は存在すると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油や天然ガスなど日揮でし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価基準の不透明
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上との相性や。プロジェクトが成功したところに偶然いたような人が上に上がる気配...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
多くの業界に浅く広くだがポートフォリオがある。エネルギー系ではない年はライフサイエンス。国内がダメなら海外と業界の縮小がある中で唯一、頼れる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務内容は面白いが、最初に配属された部署以外の仕事をすることが難しく、望んだ業務を行えないため、退職した。ジョブローテーション制度はあるが、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
親会社(日揮)の仕事が多く、出向している社員が大多数おり大きな仕事はできると思う。また、駐在した場合、国によって変わってくるが駐在手当もでる...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
Vendor側に就職したいと考えたため。コントラクタ側の仕事は、得てして仕様を客先と話し合ってまとめて詳細はベンダに丸投げとなりがち。本当の...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
日揮の子会社ということもあり、ハイレベルな仕事が経験でき、エンジニア経験値が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在になった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日揮の子会社であるため常に大きな仕事に携わることができる。あわせて、他社では経験できないハイレベルな業務に携わることができるため面白みややり...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
働きやすく環境がよく利便性がよく空気がよく社員に活気があり風通しが良い。昼食がおいしく働きやすい。社員がよく笑う。上下関係が比較的ゆるいが厳...続きを読む(全196文字)
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自分の会社の仕事はほとんど無く、親会社の日揮へ派遣社員として飛ばされる。
日揮の景気がいいときは良いが、仕事が無いときは来られる。
自分の会社に戻ってき...続きを読む(全106文字)
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旧JPSから現JPIに変わった頃から、EPCを扱うエンジ会社ではなく、親会社向けのMan Power Supply =人材派遣会社 = EPC Subc...続きを読む(全171文字)
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約10年前入社当時は待遇や扱い(細かい所全てにおいて)正社員と変わらずという感じでそこにやり甲斐や魅力を感じていたが、社長が変わってからというもの契約社...続きを読む(全205文字)
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ある専門部では部長が変わってから、心の病を発症し心療内科に通院し、当面の間休暇せざるを得なくなってしまった部員が10名以上続出している。これは、人材不足...続きを読む(全278文字)
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退職に決め手になったのは建設業ならではの長期出張になります。
爆発事故を目撃してしまい、建設現場の危険性を知り現場に行くことはできなくなりました。
...続きを読む(全181文字)
国のエネルギー政策や産業基盤の根幹を支える、極めて社会貢献性の高い仕事である。数千億円規模のプロジェクトを多様な国籍・専門性を持つ人々と数年がかりで完成さ...続きを読む(全90文字)
主力のLNG事業はエネルギー転換期の移行燃料として需要が見込まれ、安定した収益基盤となっている。さらに、SAFやアンモニア、水素といった次世代エネルギー分...続きを読む(全119文字)
国内の製造業・建設業の中でもトップクラスの水準である。特に、海外駐在時には各種手当が手厚く、年収ベースで2〜3倍変化する。続きを読む(全61文字)
みなとみらいの本社オフィスは働きやすい環境である。福利厚生面では、独身寮や社宅制度、家賃補助が充実している。特に、海外駐在時の医療サポートや家族帯同への配...続きを読む(全121文字)
部署や担当業務、プロジェクトのフェーズによって大きく異なる。コーポレート部門など本社勤務の場合は、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、比較的ワークラ...続きを読む(全134文字)
文系の場合、初期配属はコーポレート部門で専門知識を身につけ、その後プロジェクト部門へ異動し、最終的にプロジェクトマネージャーを目指すというキャリアパスが一...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
日揮(JGC)は総合エンジニアリング企業として、業界内では比較的高水準の給与体系を持つと評価されています。特に海外プロジェクトが多いため、海...続きを読む(全699文字)
大きなプロジェクトを進めていきたい・20代で海外に赴任したい人はおススメ。続きを読む(全37文字)
小さい規模から国家間を跨ぐプロジェクトを沢山行っている。続きを読む(全28文字)
海外にいくとその分手当がつくため日本よりも給料は良くなる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
カムバック制度という退職後ある一定の期間は再雇用できること。
この制度を利用し戻った人も割といます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になりたかったから、3年経つと無期雇用社員になるが、同じ会社で働けるわけではないから転職を決めました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員さんは人柄の良い人が多かったと思います。残業はそこそこしている印象ですが、休みはしっかり取れていそうでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
和やかに退社できた
長く勤めるつもりだったので割と早期に退職してしまったが、それでも支社長が良い人で丸く辞められてよかった
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
客先常駐でプロジェクト先により仕事内容が変わるので、色々出来ることは増えるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良くも悪くも、売上達成・未達成にかかわらず給与・賞与の額面にほどんど変動がない。社員である程度業務スケジュールの組み立てが出来て、客先ごとの...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に話した退職理由から、さらにその上への報告が全く違う内容になっており...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職者が出ることには慣れているのか、人事の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
法定以上に与えられている有休は退...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約期間満了による円満退職。
上司や職場のメンバー含めすごく居心地が良く楽しくやりがいを持って働けた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務を通じて専門性を伸ばせた一方、より広い領域に関わり自身のスキルを高めたいと考えるようになりました。区切りがついたタイミングで、次のステッ...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | 日揮株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,290人 |
| 売上高 | 1669億7400万円 |
| 代表者 | 山田昇司 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
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