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【良い点】
女性でも活躍しているエンジニアは多数在籍している。育児のため時短で勤務するエンジニアもおり、復職できる環境はあると感じた。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日揮の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日揮株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日揮の 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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日揮の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.6
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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日揮の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
男です。昔は容姿は仕事の邪魔的な文化だった気がする。最近は垢抜けた人たちが多くなってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
相変わらず...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
結婚されても育休や産休を取り、その後復帰されてる方はいるので結婚を期に居づらくなるなどの環境ではないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休制度、時短制度が整っており、活用している女性社員も多いと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、実際に利用するとな...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
エンジニアの女性割合は1割に満たないですが、男女関係なくチャンスを掴みに行ける環境があります。積極的に手を挙げなければ評価されにくいかもしれ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社です。設計部は理系ということもあり圧倒的に男性社員が多いですが、女性でも頑張りによっては十分成長できる環境ではあり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
本社にいる限り男女の仕事の差，給与等の待遇の差はないと感じる。ただし，現場に行く機会という意味では女性はやはり機会が少ないと感じる。現場勤務...続きを読む(全192文字)
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総務・人事課以外の女性は1割にも満たない。これはやはり、エンジニアリング=男性主体の業務という昔ながらの体質から脱却出てきていないことを示している。ここ...続きを読む(全219文字)
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女性スタッフも重要な戦力と考える社風がある。
但し、プロジェクトごとに編成が変わるのでその都度の仕事を誠実にこなしていくことが大事なポイントになります...続きを読む(全174文字)
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日揮の 他のカテゴリの口コミ
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みなとみらいの本社オフィスは働きやすい環境である。福利厚生面では、独身寮や社宅制度、家賃補助が充実している。特に、海外駐在時の医療サポートや家族帯同への配...続きを読む(全121文字)
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部署や担当業務、プロジェクトのフェーズによって大きく異なる。コーポレート部門など本社勤務の場合は、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、比較的ワークラ...続きを読む(全134文字)
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文系の場合、初期配属はコーポレート部門で専門知識を身につけ、その後プロジェクト部門へ異動し、最終的にプロジェクトマネージャーを目指すというキャリアパスが一...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
日揮（JGC）は総合エンジニアリング企業として、業界内では比較的高水準の給与体系を持つと評価されています。特に海外プロジェクトが多いため、海...続きを読む(全699文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
アルバイトとして約1週間だけ勤務した短い期間ではありますが、その中でも女性が働きやすいと感じる点はいくつかありました。まず、シフトの融通が比...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
時短勤務等柔軟に対応してもらえる。産休育休もかなり柔軟に取ることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はすくない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性同士の繋がりは強いと感じます。職場によりますが、基本的には居心地良く働けるのではと思っています。最近は管理職に女性を登用することも増えて...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
管理や営業などの事務方につくことになりますが、大企業らしく各種休暇・勤務制度を存分に使用することができるのでとても働きやすい職場だと思います...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性が少なく、部署を超えて交流があった。違う部署の先輩も気軽に話しかけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なかったの...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の組織図が曖昧なので将来のキャリアプランがみえない。部署によってはきちんとしているところもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休や産休の制度はある程度しっかりしている。女性の管理職が部署にもよるが半分近い。意見の言いやすさやキャリアチャンスで男女は関係なく能力で判...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。もともといた就業先、派遣先に戻れるかは微妙なのでなんともいえない。派遣先次第。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
あまり関係がなく働きやすい
女性の方も前衛的に働かれていた印象です
あまり癖のある人はいませんでした
いまだに付き合いのある同僚もいます
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいと思います。産休終わってから復帰したかたは何人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日揮の 会社情報
| 会社名 | 日揮株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,290人 |
| 売上高 | 1669億7400万円 |
| 代表者 | 山田昇司 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
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