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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日揮株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日揮の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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4.5
退職理由
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3.6

日揮の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日揮の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

忙しいときとそうでないときの落差が部署によって異なる。続きを読む(全27文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

残業が多いように感じたため、私生活の時間がやや圧迫されるように感じた続きを読む(全34文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

インターンでフレックス勤務などの話があった。育児や介護のための様々な制度があると聞いた。続きを読む(全44文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

プロジェクト単位で地方駐在があるため、パートナーに大きく負担をかける業界だとは思う。続きを読む(全42文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

上記就労環境のため、出張、駐在が厳しい人には向かない。一方、本拠地は本社付近で安定するので人生設計はしやすいのではないかと感じる。続きを読む(全65文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年8月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

部署によるが、長時間働く部署はかなり働くと言っていた。続きを読む(全27文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署や立場によるのでいちがいには言えないが個人的には非常に悪いと感じている。

家族を犠牲...続きを読む(全137文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署により、またアサインされるプロジェクトにより大きく異なる。上司の考え方、働き方に大きく左右されてしまう印象もある。続きを読む(全65文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年5月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

どの部署に行っても激務だと思われます。ただ、働きにくいと感じたことはないと聞きました。続きを読む(全43文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設備工事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しておすすめしない
上司も改善する気がないので全く良くない
プライベートは全くなく...続きを読む(全92文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今、土日も休む習慣ができており休める環境にはある。現場も国の働き方改革で完全週休二日制を目指している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は残業が調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しリモートワークを推奨してほしい続きを読む(全58文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量があるため自分次第で有給は消化しやすい。会社として有給取得率70%を掲げているため上司は有給を取るように促してくれるので取りにくいといっ...続きを読む(全182文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークバランスは容量のいい人だといいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している人がいつも同じ。つまり逆を考えると、そう...続きを読む(全202文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないと強く感じる。上からは業務の効率化して早く帰るよう指示があるが、少しでも手が空いている素振りを...続きを読む(全212文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界はどこも共通するところかもしれませんが、時期によっては非常に忙しくなります。また緊急時には24時間体制で対処しなくてはならないという...続きを読む(全150文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 設備工事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は、海外プロジェクトが少ないので残業は少ない。
若手を育てる環境そして人間関係は親会社に比べてとても良いと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として受注数が減っている時には、定時で帰れることもあり、溜まりに溜まった有給を消費出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件...続きを読む(全227文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトが落ち着き、時間に余裕がある場合は、有給休暇取得しやすい雰囲気で上司の理解も十分得られます。特段、残業する理由がなければ、容易に...続きを読む(全251文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時とそうでない時の差が激しすぎるような気がする。また、人によっても差...続きを読む(全208文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PJが終わったらまとまった休暇がとれる点
息の長いPJが多いので多少休暇を取って、仕事に穴をあけてもカバーできるため休暇の調整をしやすい...続きを読む(全172文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社方針で、少ない人数で多くの仕事をまわし、社員の稼働率を上げることに躍起になっているため、社員ひとりあたりの残業時間が多くなる傾向にある。また、一部の...続きを読む(全162文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PJと部門による。少ないときだと,月の残業がほぼ0のこともある。一般的な月の残業時間は20時間~程度,多忙なPJだと80時間~程度となることもしばしばあ...続きを読む(全184文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平日の残業時間はむちゃくちゃ長いとは思わないが、そのかわり土曜日に取り返す、と言う考え方の人が多い。 月の残業時間の多くが土曜出勤の分となることが良くあ...続きを読む(全153文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日揮の 他のカテゴリの口コミ

日揮株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日揮(JGC)は総合エンジニアリング企業として、業界内では比較的高水準の給与体系を持つと評価されています。特に海外プロジェクトが多いため、海...続きを読む(全699文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

大きなプロジェクトを進めていきたい・20代で海外に赴任したい人はおススメ。続きを読む(全37文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

小さい規模から国家間を跨ぐプロジェクトを沢山行っている。続きを読む(全28文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

海外にいくとその分手当がつくため日本よりも給料は良くなる。続きを読む(全29文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

若くから海外に赴任できるチャンスがあるため、成長できる。続きを読む(全28文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

実際の仕事が社会と繋がっていることを実感できるためやりがいは感じると思う続きを読む(全36文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

事業規模が大きく、海外展開もしているため将来性はあると感じる続きを読む(全30文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

就労環境や福利厚生に関しては他の企業とそれほど差はないように感じた続きを読む(全33文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

積極的にキャリアアップを目指せる体制はが整っていて良いと感じた続きを読む(全31文字)

サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

株式会社セノンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣隊によっては、夜勤が無いところもあるので配属次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が連続して入る時もあるので、...続きを読む(全91文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によるが、私が配属された所は、希望休アンケートがあり、平日は最大3日まで取得あり!その他は有給使用など、自分が休みたい日に休める事。
...続きを読む(全216文字)

株式会社フェローシップの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属する案件によってかなり異なると思います。私の配属先ではワークライフバランスへの意識は高く、個人の裁量が尊重される社風です。残業時間は月平...続きを読む(全341文字)

一般財団法人日本繊維製品品質技術センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育て中の女性は特に働きやすいと思います。子供が小学三年生になるまで時短勤務を利用することができるため。続きを読む(全58文字)

UTエイム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは休み。急出はほぼない
残業でもちまちま稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給与が低いため、バイト感覚で勤務するな...続きを読む(全156文字)

テレコムクレジット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署の雰囲気もよくみんなで頑張ろうと言うチームワークが有りました
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も問い合わせ対応があり、電話に...続きを読む(全82文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度の会社なので、上司ガチャによりますが、自由な場所にあたれば自分で時間調整して自由に働けます。有給も取りにくさは無かったです、今...続きを読む(全109文字)

株式会社ジェイ・エス・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度が充実しておると感じることができたかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の削減拘束時間長さが気になる
ワー...続きを読む(全92文字)

セコムジャスティック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革で指定休がとれてそこは休める
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時警備や誰かが休んだ時は出なくてはいけなくなる
冬場とかは...続きを読む(全195文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の調整をしっかりとしていれば休日は比較的自由に取れる。有給休暇も前日に申請を出せば取れる。そのため休みは他業界と比較して非常に取りやすい...続きを読む(全152文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日揮の 会社情報

基本データ
会社名 日揮株式会社
フリガナ ニッキ
設立日 2000年4月
資本金 10億円
従業員数 1,290人
売上高 1669億7400万円
代表者 山田昇司
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/domestic.html
NOKIZAL ID: 1597035

日揮の 選考対策

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