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部署や担当業務、プロジェクトのフェーズによって大きく異なる。コーポレート部門など本社勤務の場合は、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、比較的ワークラ...続きを読む(全134文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日揮のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日揮株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署や立場によるのでいちがいには言えないが個人的には非常に悪いと感じている。
家族を犠牲...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署により、またアサインされるプロジェクトにより大きく異なる。上司の考え方、働き方に大きく左右されてしまう印象もある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しておすすめしない
上司も改善する気がないので全く良くない
プライベートは全くなく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昨今、土日も休む習慣ができており休める環境にはある。現場も国の働き方改革で完全週休二日制を目指している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最近は残業が調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しリモートワークを推奨してほしい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
裁量があるため自分次第で有給は消化しやすい。会社として有給取得率70％を掲げているため上司は有給を取るように促してくれるので取りにくいといっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークバランスは容量のいい人だといいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している人がいつも同じ。つまり逆を考えると、そう...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないと強く感じる。上からは業務の効率化して早く帰るよう指示があるが、少しでも手が空いている素振りを...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
建設業界はどこも共通するところかもしれませんが、時期によっては非常に忙しくなります。また緊急時には２４時間体制で対処しなくてはならないという...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最近は、海外プロジェクトが少ないので残業は少ない。
若手を育てる環境そして人間関係は親会社に比べてとても良いと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社として受注数が減っている時には、定時で帰れることもあり、溜まりに溜まった有給を消費出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
プロジェクトが落ち着き、時間に余裕がある場合は、有給休暇取得しやすい雰囲気で上司の理解も十分得られます。特段、残業する理由がなければ、容易に...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時とそうでない時の差が激しすぎるような気がする。また、人によっても差...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
PJが終わったらまとまった休暇がとれる点
息の長いPJが多いので多少休暇を取って、仕事に穴をあけてもカバーできるため休暇の調整をしやすい...続きを読む(全172文字)
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会社方針で、少ない人数で多くの仕事をまわし、社員の稼働率を上げることに躍起になっているため、社員ひとりあたりの残業時間が多くなる傾向にある。また、一部の...続きを読む(全162文字)
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PJと部門による。少ないときだと,月の残業がほぼ0のこともある。一般的な月の残業時間は20時間～程度,多忙なPJだと80時間～程度となることもしばしばあ...続きを読む(全184文字)
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平日の残業時間はむちゃくちゃ長いとは思わないが、そのかわり土曜日に取り返す、と言う考え方の人が多い。 月の残業時間の多くが土曜出勤の分となることが良くあ...続きを読む(全153文字)
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日揮（JGC）は総合エンジニアリング企業として、業界内では比較的高水準の給与体系を持つと評価されています。特に海外プロジェクトが多いため、海...続きを読む(全699文字)
サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業がほぼゼロ。ワークライフバランスはかなり良い。
有休が取りやすい。希望日を比較的自由に申請でき、急な予定でも相談しやすい雰囲気がある。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
連休もなく毎日長時間拘束なので趣味や家族と過ごす時間は激減します。給与も少ないので豊...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休や特別休暇は問題なく取得できます。技術職の方はメーカーに勤務することがほとんどかと思いますが、そのメーカーの制度に従って休日をとれますし...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
派遣社員だったため、基本的に残業がなくとても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善して欲しい点はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも客先に影響されます。
客先の影響で休めない月があったりします。
全く残業をしない客先と残業しまくる客...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、仕事の半張り次第ではほぼ定時で上がれる。
また育休も取りやすく、交渉次第では早上がりも可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先によると思うので、一概には言えないが、自分の行っていた職場は良かったと思う。他の職場はあまりわからない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは勤務先によって大きく左右されますが、全体として見ると「まずまず」と評価できる環境が増えてきていると感じます。良い点とし...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
基本定時で帰れる
基本的に休日出勤はない
休日出勤した場合でも代休もしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時間が少ない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、私が在籍したところは月の中で忙しい時期と余裕がある時期があった。業務量の予測がつくので休暇をとりやすかった。
【気にな...続きを読む(全128文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日揮の 会社情報
| 会社名 | 日揮株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,290人 |
| 売上高 | 1669億7400万円 |
| 代表者 | 山田昇司 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
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