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入社直後の新入社員研修やOJT制度などが充実しており、手厚い印象続きを読む(全32文字)
日揮株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日揮株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社直後の新入社員研修やOJT制度などが充実しており、手厚い印象続きを読む(全32文字)
若くから海外に赴任できるチャンスがあるため、成長できる。続きを読む(全28文字)
積極的にキャリアアップを目指せる体制はが整っていて良いと感じた続きを読む(全31文字)
研修制度やキャリア形成の目安となるBaysix制度があり、長期的なキャリアプランについても上長と話す機会は定期的にある。続きを読む(全60文字)
自分で経験しながら乗り越えて力をつけていけという社風だと聞きました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度も整ってなく、若手を育成する環境はない
口を開けばOJTと言っているが、意味を理...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プロジェクトマネジメントに従ったプロジェクト、設計、工事、調達遂行が若いうちに出来る。スキルアップ出来る環境は整っているが、それを取捨選別す...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
スキルアップは本人次第かと思いますが、近年は親会社(日揮)への出向により、期間が長くなればなるほど、自分の思うキャリアとはかけ離れてしまう事...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員教育に熱心な企業でした。資格試験のための講習会なども会社がバックアップしてくれました。また社内でエンジニアを教育する講座を用意しており地...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
親会社の研修プログラムを受講することで、プロジェクト全般の広く浅い知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEI...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
親会社が日揮という事もあって、同業他社では経験できない業務を体験できる。その為、得られる経験値は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
専門研修や現場研修など若手に学ぶ機会を多く与えており教育体制は確立しつつあるがまだまだ発展途上といったところ。
出世に関してはある程度のとこ...続きを読む(全319文字)
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検査に在籍していました。
主に日揮の仕事をやります。現場では、非破壊の検査会社を使い、PT.RTを指示を出します。
常に現場に送り出されるので、世帯持ち...続きを読む(全118文字)
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最近は英語教育に力を入れ出しているが自己負担金が多く,勤務外の語学学習となるため,なかなか活用しづらい。研修も少し前までは座学中心であまり役立たないもの...続きを読む(全190文字)
大人数で大規模なプラント建設をすることのやりがいは、他ではなかなか得られないと思う。続きを読む(全42文字)
どの業界もそうだが、再生可能エネルギー分野など、既存のオイル&ガス事業からの転換が求められている。続きを読む(全49文字)
みなとみらいに2カ所寮があり、遠方の人は大変助かると思う。続きを読む(全29文字)
意見を出した人の立場ではなく、意見の中身(合理性など)が重視される、風通しの良い社風だと感じた続きを読む(全47文字)
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【良い点】
日揮(JGC)は総合エンジニアリング企業として、業界内では比較的高水準の給与体系を持つと評価されています。特に海外プロジェクトが多いため、海...続きを読む(全699文字)
大きなプロジェクトを進めていきたい・20代で海外に赴任したい人はおススメ。続きを読む(全37文字)
小さい規模から国家間を跨ぐプロジェクトを沢山行っている。続きを読む(全28文字)
海外にいくとその分手当がつくため日本よりも給料は良くなる。続きを読む(全29文字)
忙しいときとそうでないときの落差が部署によって異なる。続きを読む(全27文字)
実際の仕事が社会と繋がっていることを実感できるためやりがいは感じると思う続きを読む(全36文字)
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【良い点】
評価制度は確立されている。
目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
フィードバックもしっかりある
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 日揮株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,290人 |
| 売上高 | 1669億7400万円 |
| 代表者 | 山田昇司 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
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