この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる女性総合職は、毎年一定入社しており、配属も一定の配慮がされている。具体的には、本社部門が多いとか、縁もゆかりもない地域に配属になるケー...続きを読む(全188文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
いわゆる女性総合職は、毎年一定入社しており、配属も一定の配慮がされている。具体的には、本社部門が多いとか、縁もゆかりもない地域に配属になるケー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エリア、いわゆる地域限定総合職には女性が多い。そのため営業であっても女性の先輩も多く、働きやすいと思う。もちろんノルマもあるが、基本的にこなせ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の活躍推進を勧めているため、営業職の女性が増えており、バリバリ働きたい人にはきちんとその分の仕事も裁量も与えてもらえます。
エリア総合職だ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休、有給と非常に取得しやすい環境になっています。現在もたくさんの方々が産休、育休など、取得しながら働いています。最近は女性の管理職も意...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
少なくとも営業現場では、全域社員と地域社員の業務内容の差はどんどん解消されています(それを良いと捉えるか悪いと捉えるかは人それぞれです)。女性...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パートは無関係ですが、女性社員の方々は私の部署では男性より昇進率は高かったです。女性も男性と扱いは同等のように思いました。産休、育休は普通に問...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結婚を機に旦那の勤務先に異動できる制度がある。支店の空き状況にもよるが、全国に支店があるためどこにでも異動はできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので比較的働きやすいとおもいます。助け合いの雰囲気があるので人に頼んだりしやすいところはとてもいいとおもいました。育休や産休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
転勤が限られたエリアであるにも関わらずわりと給与は良い。ただ、全域社員と比べてしまうと悲しくなるので比べない方が良い。福利厚生は大企業らしく手...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生費が整っているため女性にとって働きやすい環境です。産休・育休も問題なく取得可能です。有給休暇以外にアニバーサリー休暇等が付与されるので...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事内容が辛いため、助け合いながら働く風土があり、女性社員同士のトラブルはなかった。ただ配属先にかなりよるとおもう。女性であってもやる気があれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性への働き改革にとても力を入れているため女性は上に上がりやすい状況です。そのかわり男性社員と同様の仕事内容を振られるためキャリアアップを狙う...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、業務において男女の違いはない。
育児休暇をとる社員も大勢いるので、取得しやすい雰囲気がある。
小さな子供がいる方は、突発的...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みの取りやすさはいい点かとおもう。育休産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的ストレスを感じやすい仕事ではあるので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性だから、女性だから、という業務内容の垣根はなかったように感じました。一般職でもいろいろな仕事を任せてもらいました。キャリアアップを目指した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事務は女性の方が多く、子育てしながら働いてました。女性の支社長もいたので、キャリアアップはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総合職の男性と異なり、一般職の女性は有給が比較的取りやすく、そういった面では働きやすいと言えなくもないと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
育休、産休といった制度は整っているため、この制度を使える部署に配属されれば働きやすい。地域採用の女性社員も、全域採用の男性社員と同じ仕事をする...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は働きやすいです。産休育休しっかりとれます。ただ、本社勤務で産休育休のキャリアが勝ち組です。現場でも産休育休とれますが、誰かにしわ寄せがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
くるみんマーク取得、育休産休取得制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休をとったとしても、残業が当たり前の風...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方改革を推進しているので、早く帰れることを考えるとそこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので人間関係がめん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主婦や子育て中の人が多いので、家庭の事情で休みを取ったり、遅刻・早退する人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
子供がいる人にはとにかく親切。派遣社員も産休を取って戻れるし、休みも取りやすい。女性ばかりだが、ほとんどが40歳以上なので、話しやすい環境。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、産休育休制度は整っています。時短勤務をしている女性も多いです。女性でも昇進できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとっては、働きやすい職場だと思います。子供の病気や学校行事等、周りの理解があり、有給はきちんと取得できます。産休育休もとれます。
キャリ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
資格取得の際、会社から金銭的な補助がある。エクシブなど福利厚生で泊まることができるので休日の楽しみも作りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
長期休みや単発の休み、時間給が取りやすくワークライフバランスは比較的良い。若手社員の有休消化率は高いと思う。また、在宅勤務や直行直帰など、ライ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度やキャリア開発に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、入社後にとらないといけない資格が多い。入社5年目までにとら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて比較的高い。月給が高いわけではないが、ボーナスが比較的高水準のため最終的には満足いく額になる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
勤怠に関してゆるく、遅刻や欠勤など多くても更新や評価に影響なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅れている。仕事ができない人が社員にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
待遇差がおおきく、社員はあらゆる福利厚生が使えます。給料も異常に高いです。それほどの仕事をしているように見えません。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
派遣なのでわかりませんが、くるまっちなどの制度が使え、車が少しだけ安く買えます
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、何年も顔を見ていない女性社員が数人いるほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。時給も全...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
おだやかな人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしい人に注意できない。職場の人間関係が悪いが改善できない。クビにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくも悪くもぬるく、上席ものらりくらりで厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
つまらないことに時間をかけすぎる。非効率な仕事のや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出世欲があれば、男女関係なく活躍する機会をもらえるところはとてもいい。
産休育休も当たり前に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子が小学3年生の年まで時短勤務を選択できるという点はとても有り難い制度だと思う。
積極的に活用した方が良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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