この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・出産・介護休暇の取得はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外は、人員減となっても人員補充がない為、周りの人への業務負...続きを読む(全247文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
妊娠・出産・介護休暇の取得はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外は、人員減となっても人員補充がない為、周りの人への業務負...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
産休や育休を経たワーキングマザーたちは非常に優遇されており、よほどの実力や良い会社に転職しない限りはこの会社にしがみつくのが最もコスパ良い。
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社として妊娠・育児へのサポートが手厚いので制度としてはかなり充実している。利用している女性社員も多くいるため形だけのものではなく、しっかりと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休・育休制度もしっかり管理されており、女性事務職員の方はほとんど辞めることはない。復職後も歓迎されていることが多い。
またキャリアアップをし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年々女性営業が増え、制度も整っている。営業でも女性だからという理由で舐められることは少なくなってきている。(0ではない)
男性の育休取得も勧め...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】エリア型で入社しても総合職に転換することができる、また逆も然り。女性は結婚出産などでライフスタイルに様々な変化があるが、それに会社が対応...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
事務職と総合職のくくりがなくなり、皆総合職の転勤あり•なしと分かれて、移行期は大変でしたが新卒の方はアグレッシブな方が増えた印象。ただ、事務職...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産育休や時短勤務の制度はしっかりしている。休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域型と全域型で給与体系が異なるため、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休制度や時短勤務など働きやすい環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務社員の給与が低すぎる。時短といっても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きい会社らしく、女性の福利厚生も充実してると思う。大手のため安定感がある。いろいろな場所に営業支社があるため、異動届を出せば、別の場所で働け...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般職はとても働きやすいです。残業もなく、休日出勤もありません。産休・育児休業制度、育児短時間制度も整っており、介護休暇などもしっかりあります...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が多いため働きやすいと思う。
産休、育休ももちろん取れる。ほとんどの人が復帰して働いていたので、女性の働きやすさの面では福利厚生はかなり整...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い職場であったため、子育て中や介護に奮闘されている方が多かった。そのためお子さんの体調不良や、ご家族の都合で休むことに理解のある職場で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい職場ではないかとおもいます。産休や育休を取得している人も多く、社員の比率も女性の割合が高いですので働きやすいと思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、少しずつ働きやすくなっています。まず本社はビルがとてもきれいで、トイレなどもきれいです。食堂やコンビニ、銀行も入っており...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
所属している部署は女性がほとんどです。また育休を取得している方も多く、産休後に戻ってこられる方も多いです。復帰されて活躍されている方は多いです...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性活躍推進の取り組みで女性の管理職や女性主体のプロジェクトがあったりと会社として試行錯誤しているんだと感じられた。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
制度は会社として、かなりちゃんとしていたと思います。
女性の平均年齢や、勤続年数も含めて、長く働いている女性が多い、という印象でした。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している社員は数多くいる。昨今では男性の育休取得(一ヶ月程度?)も必須となっているもよう。制度は整っている。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】育休や産休を経て、復帰する方は大変そうではありますが、無理ない程度に、子育てと仕事を両立させて働くことができる環境だと思いました。
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
契約社員の事務職は様々な年代の女性が多く活躍しているので会社も女性のライフステージの変化に理解があるのではないかと思う。また、子どものいる人や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休や産休への理解は大変深いと思います。女性も多い職場なので、おめでたいことをみんなでおめでとうと祝うことが多いと感じます。産休、育休取得後、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子供の事などで休みを取りやすい。
産育休もほとんどの方が取得する為、理解のある方が多くその点ではとても女性に優しい職場だと言える。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいて、頑張ればしっかり評価される仕組みだとは思う。
営業から管理職になる女性や、バリバリ仕事をこなす人を見ていると、それなり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
バリバリやっていきたい方は今が丁度その波です。是非どうぞ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会の風に流される一方なので、昔辞めたこと...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
資格取得の際、会社から金銭的な補助がある。エクシブなど福利厚生で泊まることができるので休日の楽しみも作りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
長期休みや単発の休み、時間給が取りやすくワークライフバランスは比較的良い。若手社員の有休消化率は高いと思う。また、在宅勤務や直行直帰など、ライ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度やキャリア開発に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、入社後にとらないといけない資格が多い。入社5年目までにとら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて比較的高い。月給が高いわけではないが、ボーナスが比較的高水準のため最終的には満足いく額になる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
勤怠に関してゆるく、遅刻や欠勤など多くても更新や評価に影響なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅れている。仕事ができない人が社員にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
待遇差がおおきく、社員はあらゆる福利厚生が使えます。給料も異常に高いです。それほどの仕事をしているように見えません。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
派遣なのでわかりませんが、くるまっちなどの制度が使え、車が少しだけ安く買えます
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、何年も顔を見ていない女性社員が数人いるほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。時給も全...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
おだやかな人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしい人に注意できない。職場の人間関係が悪いが改善できない。クビにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくも悪くもぬるく、上席ものらりくらりで厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
つまらないことに時間をかけすぎる。非効率な仕事のや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出世欲があれば、男女関係なく活躍する機会をもらえるところはとてもいい。
産休育休も当たり前に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子が小学3年生の年まで時短勤務を選択できるという点はとても有り難い制度だと思う。
積極的に活用した方が良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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