この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バリバリやっていきたい方は今が丁度その波です。是非どうぞ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会の風に流される一方なので、昔辞めたこと...続きを読む(全292文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バリバリやっていきたい方は今が丁度その波です。是非どうぞ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会の風に流される一方なので、昔辞めたこと...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、女性の意見が通ることが多いです。キーマンとなる女性正社員の方とのコミュニケーションがうまくとれていたら快適に仕事できると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女問わず、売上の数字有ればちゃんと収入になります。成績あれば、支社にもよりますが、直行直帰も偶にできる場合あります。土日祝はちゃんと休めて、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休育休制度はしっかりしており、先輩の女性社員の多くは制度利用されていました。中には3回の産育休を取得された方もいます。時短勤務であったり、子...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
直近では、積極的に女性を管理職にも登用しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、それは体外的な見られ方を気にし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地域総合職という職種があるため、転勤したくない場合には良いと思う。また、早帰りなでに関しては意識が高いため繁忙期でない限り残業は少ないように思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
週4日の勤務で実動時間も6時間と短めなので保育園に通う子どもがいても働きやすかった。同じような働き方をする従業員が他にもいたので心細くなかった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休制度、時短勤務が整っています。
※時短勤務は正社員のみです。
産休、育休は雇用形態に関わらず、各部署で取っている人がいるので取得は容...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性の活躍推進を会社全体でうたっているため、女性だからといって不満に感じることはない。
また、女性で産育休中の社員や、育児と両立中の社員、時短...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、女性の多い職場だったので育児休暇、出産休暇、産後休暇は問題なく取れていました。またママさん社員の方も多いため、理解があり女...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
パートさんでグループを組んでの作業がほとんどで、子どもの急な発熱など早退や欠勤もお互いにフォローしあえて働きやすかった。
正社員の方からの指示...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やすように会社全体で取り組んでいる。
また、子が生まれてからの時短勤務は5時間、6時間のどちらかを選択でき、時間帯もある程度融...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多く、産休育休取得後に復帰する方も多いため、急な休暇や早退も受け入れ体制がある。場所によっては女性同士の人間関係がギスギスしているところ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保険金支払い業務では、女性が多く、かつ、気配りされている印象でした。また、女性の総合職も多く、部長等管理職への起用も進んでいる印象を持ちました...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数年前から、女性の管理職が増えてきている。女性が発言する場も増えている感じがする。今では業務内容については、男性女性の区別はほとんどない。やる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の産育休がとりやすい。復帰される方も多く、基本的には時間内に帰れる事が多いと思う。ただし、配属先によって環境が異なる。女性のポジションが変...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産育休は取得しやすい。多くの先輩方が取得されてきているので、周りのフォロー体制も整っていると思う。ほぼ皆復しており、時短勤務やフレックス勤務を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家庭と両立している人が多くいました。上司に家庭を持つベテランの女性もいて、とても相談しやすい雰囲気でした。ランチも誘いあって一緒に食べる雰囲気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、働きやすいと思います。プライベートでも食事に行ったりとても信頼のできる先輩方もたくさんいます。分からないところも聞きやすい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性活躍を推進していきたい流れがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全域社員より断然低いのに、女性活躍を理由に全域社...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産休育休などの制度は整っており、福利厚生も充実している。3歳までの子供がいる場合は月に一万円の支給がある。最近は育児休業から復帰する社員が多く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休制度が整っており、女性は働きやすいと思います。育休ハラスメント禁止も徹底されており、環境は、よく整っているほうだと思われます。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に、女性は産・育休をしっかり取得して、職場復帰する人が多い。産・育休取得にあたっては、実績も多いため職場の理解を得られやすい。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年々女性活躍推進が進んでおり、女性でも転勤がしやすい制度ができたり、昇進もしやすくなってきている。頑張ればその分評価される環境になりつつあると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社当時である10年以上前よりもどんどん女性活躍推進が進められていると感じる。女性の上司をやる人も増えてきたし、仕事が出来る人は若くても昇進が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得の際、会社から金銭的な補助がある。エクシブなど福利厚生で泊まることができるので休日の楽しみも作りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
長期休みや単発の休み、時間給が取りやすくワークライフバランスは比較的良い。若手社員の有休消化率は高いと思う。また、在宅勤務や直行直帰など、ライ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度やキャリア開発に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、入社後にとらないといけない資格が多い。入社5年目までにとら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて比較的高い。月給が高いわけではないが、ボーナスが比較的高水準のため最終的には満足いく額になる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
勤怠に関してゆるく、遅刻や欠勤など多くても更新や評価に影響なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅れている。仕事ができない人が社員にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
待遇差がおおきく、社員はあらゆる福利厚生が使えます。給料も異常に高いです。それほどの仕事をしているように見えません。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
派遣なのでわかりませんが、くるまっちなどの制度が使え、車が少しだけ安く買えます
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、何年も顔を見ていない女性社員が数人いるほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。時給も全...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
おだやかな人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしい人に注意できない。職場の人間関係が悪いが改善できない。クビにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくも悪くもぬるく、上席ものらりくらりで厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
つまらないことに時間をかけすぎる。非効率な仕事のや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出世欲があれば、男女関係なく活躍する機会をもらえるところはとてもいい。
産休育休も当たり前に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子が小学3年生の年まで時短勤務を選択できるという点はとても有り難い制度だと思う。
積極的に活用した方が良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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