この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定量的な部分で成果を出せば正当に評価されるため、成果を出せている社員に関しては年収は高い水準にあるといえる。
また、賃上げにより基本給も高いた...続きを読む(全132文字)
株式会社DYM 報酬UP
株式会社DYMの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DYMの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DYMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定量的な部分で成果を出せば正当に評価されるため、成果を出せている社員に関しては年収は高い水準にあるといえる。
また、賃上げにより基本給も高いた...続きを読む(全132文字)
初任給が他のベンチャーと比べても良いことが有名だと思う。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比べても格段にいいでしょう。働けば働くほどお金がもらえるのでとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の売上・利益・部署売上の達成度合いに対して、インセンティブがしっかり反映されます。若いうちから他社と比較しても高い給与をもらえます。
【気...続きを読む(全125文字)
初任給は40万近くあった。ただし残業代込みであるため忙しさは相当あると思う。年に複数回、業務成績で表彰する場が設けられているそう。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与が同世代の平均より高い。同期は非常に優秀でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、労働時間は長く残業が多い。休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署による。人材事業部であれば昇格や昇給はいい。
評価制度はあまり整っておらず、上司にいかに気に入られるか。
成果を残せば給料も高い。
【気に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとに査定があり、0〜25,000円ほど昇給幅がある。
年に4回はあるので成果物や数字を適切に示せば評価される場は多い。
適切な評価を受...続きを読む(全239文字)
成果を上げれば上げただけもらうことができるが、上げられないと人権はないと考えたほうがいい。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
昇給のタイミングが年4回あり、
成果を出せば1回の昇給で3万円給与が上がっていました。
年間で最大12万円の昇給が狙える会社は
他にないのでは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い人が多いいので周りに若い人がいる環境で働きたいと思う人には良いかもしれない、
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容を見直した方...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】賞与がない代わりにインセンティブがあるため、成果は給料に現れ、それらをモチベーションに取り組む社員も多いとのこと。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は非常に高水準。ベンチャー企業だと成果以上に給与が支払われるケースは少ないと思うが、ある程度大きくなった今、給与目当てのぶら下がりのような...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
何十、給与は水準より高い。
かつ、営業は成果を出せば出す分だけインセンティブに還元されるので、新卒から月収が50万円を超えるメンバーも存在して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実力をみて評価していただけるので、やりがいを感じながら成長でき、キャリアアップすることができます続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社員全体が若く活気があり、若いうちからキャリアアップが望める環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
知人をサクラにして集客することが評...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回の人事評価があるのはいい点だと思います。
しっかりと成果を残していれば3ヶ月ごとに昇給できる。内勤は数字ではない目標を掲げていてそ...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
とても妥当だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はよいがボーナスがなく、拘束時間も長いため時給で換算すると少し悩むところがある。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】話を聞くと基本給で40あって、そこにさらにインセンティブがつくようなので働くのが上手い人はじゃんじゃん稼げそうな印象を持った。続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】賞与は無いが、その分月給が高く、営業においては売上利益に応じたインセンティブが出る。昇給も売上によって変動する。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】初任給がみなし残業こみで40万円(基本給25万くらいでみなし60時間)で高い。三か月に一回昇給審査があるのであがりやすいのだと思う。ボー...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】平均年収は750万円程です。初任給も40万と高額ですがあり得ないほどの残業時間と休日出勤があるので時給換算するとかなり低いと思います。続きを読む(全76文字)
【本・サイトで調べた】初任給が高く稼げると会社は謳っているが、調べたところボーナスなどはないためあまり待遇は良くないと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
初任給が高い点。達成しいいて黒字であればインセンティブが毎月入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが、ボーナスはない。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】最近初任給が40万になったと聞き待遇はいいと思う。平均年収も比較的高い。実力次第では、20代で年収1000万も狙えるため、よいと言える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
機動力は高く、意思決定もはやい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は次々と生まれるが、自社独自のサービスというわけではなく、模...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マネージャー職も含め、全員が若い。良くも悪くも若いサークルみたいなノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層も含め、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新規事業の立ち上げを国内外問わず、早いペースで実施しているため
売上の成績によっては新規事業リーダーになれる可能性や株式会社DYMの主要事業と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みの日でも取引先との付き合いが多いので、外交力はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の部分が強いため、プライベ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司は、時間が合えば説教的にロープレや相談にも乗ってくれる方が多いので、最初の研修期間は心強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手を挙げれば何でもチャレンジできる風土は事業部問わず存在するので、自己成長のために自分でアクションを起こせる人・多少キツくてもガンガン稼ぎたい...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と人間関係: 業務内容や人間関係に満足している社員もいますが、長時間労働やサービス残業が多く、長く働くのは...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ベネフィット・ワンに入っているので、様々な飲食店やホテル、アミューズメント施設などを割引で利用できます。
社員旅行やイベントも活発ですが、こ...続きを読む(全181文字)
医療系に限らず、新規事業が増えていくためやりがいはあると思います。また、全社員が熱量高く業務に取り組んでいるため、自分だけやる気があるといったギャップが起...続きを読む(全87文字)
安定した財務基盤とベンチャーの挑戦環境がそろっており、将来性は高いと思います。一方で、社員の熱量が原動力になっているため、規模が拡大して熱量が薄まった際に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度が変わる前は、成績を出せば自然と給料が上がっていく仕組みだったため、成績が良い営業は社歴が浅くても一定水準以上の給料をもらっている印象...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業代が含まれているものの、40時間も残業しないことがほとんどなので、額としては結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給を高く見せているが、見込み残業を入れた金額なので騙されてはいけない。新卒の人は特に社会...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価システムがわかりやすく、社内コミュニケーションツールが誰にでも気軽に使える環境にある。そのため上司との距離が近く、業務量や実績が伝わりやす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私のいた部署の営業職は各期で目標達成をすると昇給する仕組みになっておりました。また、目標達成をすればインセンティブもしっかり支給されるので自分...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な企業と比べて昇給率が高い
毎年基本的には給料が上がって行く
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は定性的なパフォーマンス、賞与...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業は基本給が30万ですが、その中に営業手当3万?と見込み残業代が含まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ないの...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給対象者は限られているため、業務量が多い=在籍者数が多い部署に配属になると全く評価されない。評...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社DYM |
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設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
決算月 | 4月 |
代表者 | 水谷 佑毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 03-5745-0200 |
URL | https://dym.asia/ |
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