この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給が高い点。達成しいいて黒字であればインセンティブが毎月入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが、ボーナスはない。続きを読む(全80文字)
株式会社DYM 報酬UP
株式会社DYMの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DYMの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DYMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
初任給が高い点。達成しいいて黒字であればインセンティブが毎月入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが、ボーナスはない。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】最近初任給が40万になったと聞き待遇はいいと思う。平均年収も比較的高い。実力次第では、20代で年収1000万も狙えるため、よいと言える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与は高いが残業時間が長いのでトータルでみると高所得とは言いづらいがベースの給与を上げれるので転職の時にはかなり有利になる。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
数字を上げればその分給与に反映されるという給与形態である。その点において、給与で不明瞭なことはない続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の支給はみなしのみで他の追加は一切なし。
勤怠管理などは一度もしたことがなかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スタートの給与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が給与の中の大きな部分を占める
三六協定など無視した長時間労働が給与の中に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒から給料が高い。インセンティブ制度があるので、目標を達成していくとインセンティブが月毎に支給される。成果を上げていけば年齢や在籍期間に関係...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の方がとてもやさしくてちゃんと評価してくれるのでモチベーション高く仕事ができています。パートでも社員の方のお手伝いで責任のある仕事を任せて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収はかなり良い企業であると思う。
正社員の方々は初任給の時点で他の企業よりも高い水準の給料をもらっており、活気にあふれている印象。基本的にボ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収はそれほど低くない。わりと満足している。年功序列であり、へまをしないかぎりはみんな横一列で上がっていく。5年目10年目に昇級試験があり、大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
就職時に想定していた通りの給与体型なので、ある程度良い(満足できる)。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた部署は問題な...続きを読む(全178文字)
【イベントや選考を通して感じた】年収は非常に高いと思いました。細かくは覚えていませんが、社員の方によっては30歳で1000万円も可能だったという風に感じて...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒にしては比較的給料はいい方。
ただ採用される学歴やレベルに比べると少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは黒字化し...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】初任給の金額は高く、手当込みではあるが35万円ほどになるそうです。徹底的な成果主義を採っているために、成績を上げればさらに年収が上がり、...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
やればやるだけあがります!
大活躍したら、その日に、社長直々に、この人の給与いくらあげて!みたいなこともありました
やる気ある人にはすごいうっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
もともとの基本給は高く安定して収入はありました。役職が上がると基本給が一気に(3〜5万円)上がるので活躍して昇格できれば給与自体は上がりやすい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業数字がそのまま役職への昇給審査や丘陵に反映されるので明瞭。分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ポジションに該当しな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
常にノルマを追いかけており、それを達成できる人間は確実に昇級します。年功序列による昇給は一切なく、成果によるものとなっています。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほんとうに評価制度は明確で
頑張ったら頑張った分だけ評価してくれる
インセンティブも毎月10マン以上ある月もある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は非常に高水準で、平均700万台です。
ボーナスがない分、営業マンはインセンティブ制で、事業部長クラスになると、部署の年間営業利益に対して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢問わず、成果を出せば役職につける。役職手当は他社比べて高めなので同世代よりも高年収を得られる。平均年齢も若いため、上のポストは空きがたくさ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初任給32万円+家賃補助で実質35万円の初任給から始まるため、これだけで年収420万となり、給与としてはかなり満足できる。昇給、インセンティブ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収はやればやるほどあがるし、やる気がある人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし仕事をしていく上でワークライフバラン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に4回昇給があるため給与が上がりやすい傾向です。
また、社長に評価されると
有名店の食事にもつれってもらえるそうです。
ですが総合職のみで一...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
非常にわかりやすいです。目標を達成していれば、給料は3ヶ月に1回5000円~20000円アップします。逆に達成していなければ据え置きになります...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
個人的には自己勉強するしかない環境だったのでスキルアップにはなりました
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をもう少ししっかり整え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職希望を伝えたあと、2回ほど引き止められましたがその後はスルスル辞めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容・人間関係な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新規事業をどんどん広げているので、新しいことを常にやりたい方は向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
危険な橋を渡りすぎ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
メンターについてから先輩社員がしっかり教えてくれると思った方がいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
前者の教育制度をもう少し儲ける...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅手当も総合職ならいいですが、一般職は微妙です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度で、ビューティーやお寿司にお金を使うことを...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業がタスクによって差が激しく、するしないの偏りがすごいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰るのが遅いことがほとんどです。
その...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
みんなフレンドリーだった
夜ご飯に行く機会などが多かったので、交友関係は本当に広がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アットホームです
社員数が多いので、管理は本当に大変です
でも、その分達成感がすごいですし感謝の声も多いです
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男性の体育会系主義の社風です
アットホームな雰囲気はとてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者も増えてきてはいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
成長はしてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長に対してみんなついていけてないです。なので結局怒られてばかりですね。どう...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりないためがんばりが評価されないと感じることが多い。
年単位でも給与が上がる人は少ない肌感。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系に多いかもしれないが、人がすぐ転職する。そして、受験する人は多いらしいが、受かる人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
他の会社に比べてかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が、充実していない。
家賃補助が全く出ない。
給料の上がり幅が大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お問い合わせ数に対してどれだけ対応できたか等、かなり数字は求められますが頑張った分だけ認めてもらえます。
対応の効率や丁寧さもあった場合、キャ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
実力はもちろんだが上司に気に入られるとより上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業が必要なところ。良くも悪くも上司に気...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いろんなお仕事に挑戦することができるのは給料を安いがやりがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩することがほとんどなく、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給はないのでチームのみんなが最低限のノルマをこなすような雰囲気になっていた。残業はな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく実力主義な環境なので自分がやった分だけ評価はしてもらえます。
私も1年目の時に社内の表彰制度である新人特別賞を受賞し、さらにやる気が燃...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
全ての社員にチャンスがあり、自分のアイディアが採用されたら年収大幅アップを見込める。 その場合は職位も部長クラスになり、チーム編成してそのプロ...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社DYM |
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フリガナ | ディーワイエム |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
決算月 | 4月 |
代表者 | 水谷 佑毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 03-5745-0200 |
URL | https://dym.asia/ |
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