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いい生活のWEBテストの傾向と対策一覧(全2件)

株式会社いい生活の本選考で行われたWEBテストの体験談です。実際に行われたWEBテスト・適性検査の実施時期や科目・形式(SPI、ENG、玉手箱、CAB、GAB、TG-WEB)、問題数、制限時間、先輩が対策として行ったことを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

いい生活の 本選考体験記一覧

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2件中2件表示 (全2体験記)

WEBテスト

エンジニア
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】Trackのコーディングテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】3〜4問、前半2題は30分、後半2題は1時間〜2時間【WEBテスト対策で行ったこと】習慣的にAtCoderのコーディングテストに出て、簡単...

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公開日:2023年5月9日

WEBテスト

営業職
22卒 | 大阪市立大学 | 女性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格の適性検査だけだったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】性格の適性検査だけだったと思うので特に対策はしていません。

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公開日:2021年6月10日
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いい生活を見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する理由は、急速に変化する社会の中で、常に市場価値が高い人材になりたいからです。その上で私が考える市場価値の高い人材は、様々な価値観を持つ人々を尊重し、現代社会の変化の中核であるIT技術とその知識を誰よりも持ち、それらを社会に最大限に還元するスキルの持ち主です。御社の業務の中では、IT技術や知識を深く身につけることができるだけでなく、幅広い業界のクライアントに責任を持って寄り添い、ITを通して共に問題を解決する経験を多く積むことができると考えます。故に私は入社3年後において常にIT知識・技術を勉強しながら誠実にクライアントと向き合うことで、潜在的なニーズをも汲み取り最適なコンサルティングを行うための本質的な思考を養いたいと考えます。また入社5年後には部下からも上司からも良い要素を吸収し、チーム全体で勉強・成長する姿勢を忘れず、責任感、向上心を常に持った謙虚な一人前になります。最終的には新たな事業を立ち上げ、それを元に自他にプラスの影響を与えることができるよう、IT知識・技術力とコンサルティング力を最大限に高めた人材になりたいと考えています。以上の理由から御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2021年3月15日

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いい生活の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社いい生活
フリガナ イイセイカツ
設立日 2000年1月
資本金 6億2841万1000円
従業員数 197人
売上高 26億9600万円
決算月 3月
代表者 前野善一
本社所在地 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号
平均年齢 34.5歳
平均給与 574万円
電話番号 03-5423-7820
URL https://www.e-seikatsu.info/
NOKIZAL ID: 1314899

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