【使命感と挑戦心を燃やす】【18卒】 ＲＳエナジー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.13998（明治大学/男性）（2017/9/15公開）

電力事業 続きを読む

先行者利益の獲得に長けている貴社でこそ、新規電源の検討に挑戦したい。また、いずれは当業界の変革に適応し、社会に安心を提供する大きな使命を感じながら新規ビジネスの立ち上げに関わりたい。 続きを読む

私は使命感と挑戦心を燃やしながら働きたいと考え、貴社を志望する。私はビジネスコンテストのスタッフ経験から、「支える使命感」が私にとって大きなモチベーションとやりがいになると実感した。さらには自ら挑戦を自分自身の価値も高めていきたいと考えています。そこで、産業と人々の身近なくらしを広く根幹から支えるエネルギー業界で大きな社会的使命を果たすべく働きたいと考えている。その中でも貴社の、太陽電池の研究開発やバイオマスエネルギーの取り組みを例とする、誰よりも早く新たな挑戦をする精神に惹かれた。また、今後1次エネルギーにも多様性が求められるこの業界において、貴社が重要視し実践してきた変化適応力に将来性を感じた。時代に先駆ける姿勢と同時に、社員さんのお話から、若いうちから責任の大きな仕事を任せてくれる社風を確認できました。以上から、貴社は使命感を燃やし、大いに挑戦しがいのある環境であると考え志望する。 続きを読む

大学３年時のビジネスコンテスト運営団体のスタッフ活動である。当初活動開始から２か月後にスタッフ１４人中７人が辞退してしまった。当団体では最初の３か月はイベントの企画段階であるため、目に見えた成果が無い。それを理由に辞退者が出てしまった。その時私は、このまま辞退者が増えたら活動が困難になるという問題意識を抱いた。まずは代表を除いた５人全員をご飯に誘い一人ひとり相談に乗った。そして、やはり成果が見えないことで皆のやる気が不安定であると分かった。そこで段階的な目標を設定する事を代表に提案し、その会議では司会を任された。その際、建前でなく本音を引き出すため、質問をして深掘る事を心がけた。会議後も、定期的に各々の目標の進捗具合を確認する機会を設けた。皆が納得する目標を追い続け、誰一人欠けることなく1年間活動をやり遂げた。また私は周囲から信頼を得、本来4年生が就く副代表にスタッフ全員から推薦された。 続きを読む