リコーＩＴソリューションズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
休みは取りやすく、残業も少ないのでワークライフバランスはとても良いと思います。また、ほぼフルリモートで働けるのでプライベートはかなり充実する...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業なので事業の将来性は期待できない。新しい事業にチャレンジしようとしているが、コアビジネスとなるようなもの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
リコーからの受託開発が多いので、比較的大規模で長期のプロジェクトに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーに丸投げで技...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得奨励金はある。ただし、一時金のみで金額は低い。在宅手当もずっと出ると決まっているわけではないが、これまでは毎年支給されている。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収に関しては決して悪いほうではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定がどのように決まっているのかが良く分からない。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
グループ関連企業向けの仕事がほとんどなので、仕事にこまることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
気づかないうちにクローズ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
グループIT企業として、仕事がなくなることはないと思うが関連企業の業績のあおりを受けることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大企業のグループ企業だけあって、個社独自ではなくグループ企業全体の共通資産やルールのもとに利活用できるので素晴らしいと思います。
【気になる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
様々な教育プログラムが用意されている。おそらく業界でもトップクラスではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員はみなさん穏やかで親切で優しい方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に市場に対する危機感が薄くなってしまう傾向に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
技術を売りにしているのでエンジニアにとってはやりがいを見出しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは様々な企業との関わ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別やライフステージにまつわる仕事の区別や差別などは全くなく、働きやすと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の育成...続きを読む(全123文字)

【良い点】
働きやすい会社であるがゆえに長年勤めてきただけあって、退職することが本当に正解なのか迷うところはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとても取りやすい。周囲のひとたちの気遣いなども素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とも...続きを読む(全118文字)

【良い点】
親企業が㈱リコーの為安定はしています。オンライン会議のノウハウは沢山溜まっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしいくら親...続きを読む(全313文字)

【良い点】
親会社が㈱リコーでしっかりしているので、社内はあまりぎくしゃくした焦った感じは昔からありませんでした。プログラマーが多いので静かな理知的な人...続きを読む(全349文字)

【良い点】
配属されるところにより残業時間に差はあるが、常に36協定を意識して残業が多くなると早く帰宅できるような調整もあるため過重労働まではにはならな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ひとりに任されるのでやりがいがある。
トップに近いポジションなので、論理的思考やプレゼンテーション、ファシリテーションといったスキルは身につ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きなシステムをつくる仕事はすくなく、ちいさなシステムの開発や保守が中心の仕事が多いようです。
プロジェクト・マネージメントというよりも、Ｐ...続きを読む(全198文字)

転職3社目でした。前職2社と比較して特に激務という印象はありません。部署にもよるかもしれませんが、サービス残業は基本的にありませんし、有給をとったからと...続きを読む(全220文字)

他の方の口コミにもあるように親会社のご機嫌をうかがって仕事している。一般社員だけならまだしもある程度マネジメントの立場の社員がそうであったので辟易とした...続きを読む(全210文字)

いわゆる「ヌルい」環境にいることにイライラしはじめて退職を検討しはじめましたが、よくよく思い返してみると、、グループ子会社の宿命かもしれませんが、親会社...続きを読む(全150文字)

女性の出産・育児関係の休暇制度の取得はしやすい環境だと思います。ダイバーシティの取り組みもいろいろとされはじめている状況で、ワークライフバランスを重視さ...続きを読む(全175文字)

女性の管理職登用はほとんどありません。同期入社の男性社員に比べると、人事評価においては成果に関係なく明らかに冷遇されます。育休取得後に復帰して時短で働く...続きを読む(全171文字)

RTSとの合併で、社内の空気がガラリと変わりました。
RITS上位の合併のはずなのに、開発部門のリーダーはほとんどRTSの人間に挿げ替え。RITSの人...続きを読む(全154文字)