リコーＩＴソリューションズの本選考対策方法・選考フロー
リコーＩＴソリューションズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
リコーＩＴソリューションズの 本選考体験記(54件)
23卒 内定入社
システムエンジニア
23卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
就活情報サイトや企業のホームページなどで情報を集めました。新入社員研修の期間が長く自主学習・資格取得の奨励など社員の成長を支援する風土であることや、先輩社員相談会での社員の方の人柄や環境が魅力的に映ったので、それらを軸に志望動機を固めました。面接では「なぜ弊社なのか」、「どういうエンジニアになりたいのか」、という質問をされたのでそれらに答えられるように準備しておきましょう。入社後に関わりたい事業などは聞かれませんでしたが、あらかじめホームページなどで事業内容を把握して入社後のイメージを固めておくと良いと思います。また、OB訪問はありませんが、先輩社員相談会や説明会など質問の機会は設けられています。もっと社内の環境や制度について下調べをし質問を用意しておけばよかったと感じました。 続きを読む
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リコーＩＴソリューションズの 直近の本選考の選考フロー
リコーＩＴソリューションズの 志望動機
24卒 志望動機
職種: システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. リコーＩＴソリューションズを志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由は、2点あります。1点目は、組み込み系の開発が可能であるからです。私はマイコンを使った開発より、ITに興味を持ちました。ソフトウェアによってハードウェアが動くところに魅力を感じております。そのため、それを仕事にしたいと考えました。2点目は、行動指針である自主自立の考え方に共感し、私も士気の高い方々と一緒に仕事がしたいと考えたからです。大学生活では、独学で資格を取得し、自己研鑽を続けて参りました。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: システムエンジニア
23卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. リコーＩＴソリューションズを志望する理由を教えてください。
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A.
私がリコーITソリューションズ株式会社を志望する理由は2つあります。1つ目は、成長環境が整えられているからです。貴社は入社後の集団研修や就労時間内の自主学習時間、資格取得支援の制度などによって、文系出身でもエンジニアとして技術を磨き、活躍できる場を提供してくださっています。私は常に新しいことを学び続けることが好きなため、この環境は非常に魅力的に感じました。2つ目は、プロフェッショナル認定制度です。スキルを社内だけでなく社外からも客観的に評価しており、エンジニアの成長やモチベーションに繋がる制度だと感じました。以上2つの理由から御社は社員の成長を支援してくださる企業だと感じたため、私は御社を志望しております。 続きを読む
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リコーＩＴソリューションズの エントリーシート
リコーＩＴソリューションズの 面接
- 1次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. なぜサークルを作ったのですか。そこで大変だったことはなんですか。
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A.
本大学では入学当初新設されたばかりでサークルがありませんでした。大学で仲間と一緒にゲームで遊びたいと考えていた私はサークルを立ち上げました。しかし当時、1学年分の生徒しかいなかったためサークルメンバーがなかなか集まらずに苦労しました。そのため、サークルメンバーを増やす目的で大学祭でイベントを行いました。イベントではゲームの製造元の企業とも協力しました。準備段階ではメンバーの意思を聞いたり、タスクを分けたり、細かく進捗を確認することで協力して準備を進められました。結果サークルメンバーを増やすことに成功しました。 続きを読む
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23卒 1次面接
システムエンジニア
23卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. プログラミングなどITに関して経験はありますか。
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A.
大学の授業でC言語の授業をとったほか、現在はJavaの授業やネットワークについての授業も取っています。また、大学1年生のときに自主的に勉強をしてITパスポート試験の資格を取得したほか、Progateなどの学習サイトでもプログラミングに少し触れています。 ProgateではJavaやC言語などをやっている感じですか？ C言語やJavaのほかにPythonなども少し触れてみています。 プログラミングをやってみてどう思いましたか？ 一つ一つ地道に組み立てて実行することで初めて成否がわかるところなど、PCでの音楽制作に通じるものがあ流と感じました。もちろんエラーへの対処など大変なところもありますが、一方で自分に向いている、楽しいとも感じましたし、抵抗なく学んでいけると思います。 続きを読む
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リコーＩＴソリューションズの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
まずこの企業が求めている人材は高い技術力ではなくコミュニケーション力であると思いました。私の大学からは理系の方も応募しましたが皆さん書類で落とされているようでした。そのため技術は後から身につければいいという採用方針のようです。ますは筆記試験の対策をしっかりしてください。周りで落ちた方は筆記で足ぎりを受けた可能性があります。そして次に大切なのは面接対策ではなく学生時代の過ごし方です。そんな動機で何を成し遂げたか、どうなりたいのかその辺りをはっきりさせてください。そうすれば自信を持って面接に挑むことができます。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出るかどうかは周りと仲良くやっていけそうか、技術に興味がありそうかということて判断されていると感じました。私はエピソードの中に技術への興味と行動、そしてコミュニケーション系のものを満遍なく使い分け伝えることができました。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
筆記試験のボーダーはその辺の中小企業より少し高めに設定されているように感じます。1ヶ月ほど毎日少しずつ対策してください。それと面接は2回ありますが、最終面接では1時面接で話した内容を踏まえた深掘り質問がきますので、嘘は控え細かく自己分析をして過去を振り返っておきましょう。
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リコーＩＴソリューションズの 内定後入社を決めた理由
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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
ＴＩＳ株式会社
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入社を決めた理由を教えてください。
TIS株式会社からも内定をいただいていましたが、業務内容や社内の雰囲気、ワークライフバランスなどを総合的に考慮してリコーITソリューションズ株式会社に入社を決めました。私は上流工程のマネジメントに携わるよりは技術力を磨いていきたいと考えており、趣味などプライベートの時間も確保したかったので、残業が少なく研修が手厚いことや、業務時間内に勉強時間が確保されていることなどが魅力に映りました。また、オフィスや社員の方々の雰囲気が良かったことや、社内でVR研究活動を行なっていることも決め手となりました。
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リコーＩＴソリューションズの 会社情報
| 会社名 | リコーＩＴソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リコーアイティソリューションズ |
| 設立日 | 1982年10月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 998人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野水泰之 |
| 本社所在地 | 〒224-0035 神奈川県横浜市都筑区新栄町16番1号 |
| 電話番号 | 03-5560-8911 |
| URL | https://www.jrits.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578547
