この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒のためのマナー/常識についての研修は非常に充実していました。その後複数回転職しましたが、ここまでしっかりした研修は存在しませんでした(ただ在職していた...続きを読む(全158文字)
栗田工業株式会社 報酬UP
栗田工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒のためのマナー/常識についての研修は非常に充実していました。その後複数回転職しましたが、ここまでしっかりした研修は存在しませんでした(ただ在職していた...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスについての取り組みはあまりなく、休暇が取りづらい。男性社員も有給休暇はあまり使わない。ただ派遣社員でも育児休暇はとれるし、男性の育児休...続きを読む(全156文字)
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みなさんご存じだと思いますが非常にハードな職場になります.休みが少なくプライベートな時間が少ないです.しかし,この業界ではそれが当たり前であり,同業他社と...続きを読む(全151文字)
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研修制度は非常に整っており,非常に効率的に行われます.また,階層レベルでの研修もあり向上心の低下が防げて,有意義です.上司は,尊敬できるかたが多く在籍して...続きを読む(全164文字)
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いい点と悪い点があります.まず,いい点として社内で多くの女性が活躍していることからわかるように,福利厚生が非常に整っており,また使いやす点です.出産後も復...続きを読む(全160文字)
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住宅補助,社員寮など住居に関してはとても好条件です.また,栗田にはさまざまな手当てがあり,非常に助かります.ただ,転勤の頻度が多いため,一定の地域で生活し...続きを読む(全152文字)
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水処理メーカーの中ではトップだが、水処理の技術は飽和状態であり、新技術が出てきていないのが現状である。他のライバルとの価格競争に陥り、価格勝負になると、無...続きを読む(全192文字)
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給与は年功序列型であり、資格手当等はほぼなし。指定資格修得時に一時金として資格の種類により手当が頂けるが、中には勉強用の参考書よりも低く、その資格を習得す...続きを読む(全470文字)
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仕事量が多く、残業休日出勤等が多い。体力的に何年も続けられる環境ではない。
有給休暇は仕事の調整が難しいため消化することが極めて困難。
給料は一般水準...続きを読む(全180文字)
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一部上場だが社内体制など中小企業の延長線。今回のM&Aで変わるかも。今後が楽しみ。
技術力はあるが、国内で環境分野から撤退しているため、残念ながらいわゆ...続きを読む(全165文字)
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大規模な仕事にかかわれることが,最も大きな,やりがいです.プラント設計などでは,若手のうちから大きな案件を任せてもらえることができ,非常に魅力的に感じまし...続きを読む(全151文字)
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営業成績が全国No.1になっても給料は10万円しか変わらない。良くも悪くも年功序列。給料面での面白みは皆無であるが、勝手に給料が上がるので楽な部署に配属さ...続きを読む(全163文字)
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それなりに長い時間働く必要がある。
先に帰りにくい雰囲気はある。
上の顔ばかりをきにしているところもあるが、それに慣れると別に気にならないかもしれない...続きを読む(全165文字)
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悪くもないけども良くもない。頑張ってもさほど違いが出るわけではない。長期間働くとしたらいいのでは?色んなことにチャレンジをするにはちょっと官僚的すぎるとこ...続きを読む(全164文字)
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この業界の大手の中では、平均以上はもらえてましたと思います。ただ、管理職になって年俸制になり、評価がはっきりするようになりました。かなり、所属部署によって...続きを読む(全176文字)
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特許を取るための種々の配慮がありました。
会社としては、大きな利益を生むので、ギブアンドテイクだったと思います。
自由にさせてもらいましたが、セクショ...続きを読む(全164文字)
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出産の時とかは、しっかり育児休暇が取れ、とても働きやすい職場でした。今では辞めてしまいましたが、女性にとってはとてもよい職場だったように思えます。どうする...続きを読む(全155文字)
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有給休暇等のとりやすさは部内の忙しさ、人員数、他部署のリリーフの有無によるところだが総じてとりにくい。仕事柄夏場の体力勝負の時期はうまく仕事をこなさなけれ...続きを読む(全151文字)
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開発・研究費に関しては、おおらかな会社だと思います。実績をそれなりに上げれば、待遇面でもしっかりした評価がもらえと思います。製品化するまでの、プロセスにも...続きを読む(全166文字)
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給与テーブルに基づき、定期的に昇給となる。
同業界(機械関連)の給与ランキングでは上位。
賞与については、実績評価制を導入している。
しかし、実績の...続きを読む(全160文字)
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比較的、管理職の方は、担当社員からの業務上の相談に熱心に聞いてもらえる。営業職といえば、他人を売上で蹴落とし、昇格してゆくイメージもあり、管理職は追われる...続きを読む(全155文字)
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水処理薬品の営業職であったが、月間の目標売上を明確にし、トータルで月間売上が達成していても、薬品種別項目での、売上が達成していないと、評価されない。また、...続きを読む(全154文字)
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女性のキャリアについては、特段差別的なことは勿論ないが、女性がそもそも少ない環境で、管理職はあまりいない。しかしチャンスは平等に与えられる環境なので、チャ...続きを読む(全150文字)
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今までは技術力で邁進してきたが、ライバル企業の攻勢も激しくなかなか数字的な成長はしていない。ただ水処理業界自体はグローバルに成長業界なので、今後の海外展開...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は充実している方で、住宅補助、手当て等は特に問題はないと思います。
労働時間については、部門によってかなりの差異がありますが、組合が割りとしっか...続きを読む(全161文字)
会社名 | 栗田工業株式会社 |
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フリガナ | クリタコウギョウ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 134億5075万円 |
従業員数 | 1,528人 ※2016年3月31日現在 |
売上高 | 1195億700万円 ※2016年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門田 道也 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 03-6743-5000 |
URL | https://www.kurita.co.jp/ |
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