この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが多く、良い先輩に会えば良いことが習える。続きを読む(全61文字)
栗田工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、栗田工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に栗田工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが多く、良い先輩に会えば良いことが習える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内教育は整いつつあります
【気になること・改善したほうがいい点】
設計するにも一人一人に対する負担が大きい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社としては水に関するあらゆる事に取り組んでおり、業態は広いため、希望すれば様々なことにチャレンジできる。海外展開も強化しており、グローバルな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
階層別に人事研修を設けており、人材育成に対する意識は高いと感じる。学卒入社の場合は、入社5年目に若手社員研修、10年目に中堅社員研修、その他、...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
入社6年目で海外駐在となり、2年間の駐在を経て帰任となりました。元々、出張ベースでは若手社員が海外に出ることは多く、近年は駐在することも増えて...続きを読む(全389文字)
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教育体制については、OJTが基本になるが、しっかりと研修体制も整っており、十分な教育体制だと思われる。スキルアップについては、目標管理に基づき方針に沿って...続きを読む(全122文字)
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新卒のためのマナー/常識についての研修は非常に充実していました。その後複数回転職しましたが、ここまでしっかりした研修は存在しませんでした(ただ在職していた...続きを読む(全158文字)
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研修制度は非常に整っており,非常に効率的に行われます.また,階層レベルでの研修もあり向上心の低下が防げて,有意義です.上司は,尊敬できるかたが多く在籍して...続きを読む(全164文字)
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会社自体のスキルアップや教育制度は充実してますが、少々乱暴な部署もあり良く言えば若いうちに大きな案件を体験できる。悪く言えば職人的な発想で先輩のやる事をい...続きを読む(全289文字)
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新入社員教育に関しては入社後2ヶ月間の全体研修とその後入社2年間のOJT教育が基本です。それにプラスして部署によって個別の研修が入社後半年ほど行われます。...続きを読む(全152文字)
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教育や身につけられるスキルは部署によってバラバラです。
また、同じ職種であっても、勤務地によって客先や風土が違いますので、身につけられるスキルは違います。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人と給料が良いし、会社として変わろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
場所によるが家庭の事情を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は難しいかもしれない。管理職は仕事が多く、夜中まで働いている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
場所によってやることが大きく違うので、よく聞いてから入社するのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
水に関することを全てやっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
水処理もコモディティ化してきており、新たなものを開発する動きが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向きの仕事はとても多い。日系...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新しいことを開発しよう奮闘している
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな技術が出てきにくくなっている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性登用が増えてきている。入社する割合も管理職の割合も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は高いと思う。が、業務量が多いので、単位時間換算するとコスパは悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるあり、成果を出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全くない。社内勉強会、外部講習、資格受験補助などもなし。勉強する資料がないのに分からな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
あらゆる通信講座がシャヒデ受けられ魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信講座以外にはこれといった研修がない。昇格時には研修受講...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
閉鎖的な業界、また新規のお客様に、会う機会はあまりなく、既存のエレベーターを設置している関係取引先かメインの仕事となる。したがって、あまりスト...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
最低限の資格は取れます
現場ならフォークやクレーンなど
【気になること・改善したほうがいい点】
けして自分の人生に必要になる資格・教育は行って...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一応、特殊な業界だから資格は取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は会社として新人(生え抜き)には優しく・労災や事故の面...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
企業規模の割には異動や転勤が全体的に少なめで、長く同じ部署にいる人も珍しくはない。
教育体制は中途採用の場合ほぼOJT中心になると思う。
社内...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
映像、空調、電波、電気、機械等いろいろな機器をさわる必要があるので、広く浅くいろんな事が吸収出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員のスキルを上げるために種類豊富な研修や講座がたくさんあるので、色んな知識を吸収出来ると思う。資格も取りやすく、お金も会社から出してくれるの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常に新しい商品を開発して、世の中に出していく社風なので、それに伴って仕事をする機会に恵まれれば、自分の力を付けることが出来る。また、開発部門は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育制度は特になく、経験しながらスキルをつけて行くという考え方です。なかなかなかスキルを身につけるのは難しいです。続きを読む(全63文字)
会社名 | 栗田工業株式会社 |
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フリガナ | クリタコウギョウ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 134億5075万円 |
従業員数 | 1,528人 ※2016年3月31日現在 |
売上高 | 1195億700万円 ※2016年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門田 道也 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 03-6743-5000 |
URL | https://www.kurita.co.jp/ |