この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが多く、良い先輩に会えば良いことが習える。続きを読む(全61文字)
栗田工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、栗田工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に栗田工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
変えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが多く、良い先輩に会えば良いことが習える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内教育は整いつつあります
【気になること・改善したほうがいい点】
設計するにも一人一人に対する負担が大きい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社としては水に関するあらゆる事に取り組んでおり、業態は広いため、希望すれば様々なことにチャレンジできる。海外展開も強化しており、グローバルな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
階層別に人事研修を設けており、人材育成に対する意識は高いと感じる。学卒入社の場合は、入社5年目に若手社員研修、10年目に中堅社員研修、その他、...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
入社6年目で海外駐在となり、2年間の駐在を経て帰任となりました。元々、出張ベースでは若手社員が海外に出ることは多く、近年は駐在することも増えて...続きを読む(全389文字)
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教育体制については、OJTが基本になるが、しっかりと研修体制も整っており、十分な教育体制だと思われる。スキルアップについては、目標管理に基づき方針に沿って...続きを読む(全122文字)
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新卒のためのマナー/常識についての研修は非常に充実していました。その後複数回転職しましたが、ここまでしっかりした研修は存在しませんでした(ただ在職していた...続きを読む(全158文字)
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研修制度は非常に整っており,非常に効率的に行われます.また,階層レベルでの研修もあり向上心の低下が防げて,有意義です.上司は,尊敬できるかたが多く在籍して...続きを読む(全164文字)
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会社自体のスキルアップや教育制度は充実してますが、少々乱暴な部署もあり良く言えば若いうちに大きな案件を体験できる。悪く言えば職人的な発想で先輩のやる事をい...続きを読む(全289文字)
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新入社員教育に関しては入社後2ヶ月間の全体研修とその後入社2年間のOJT教育が基本です。それにプラスして部署によって個別の研修が入社後半年ほど行われます。...続きを読む(全152文字)
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教育や身につけられるスキルは部署によってバラバラです。
また、同じ職種であっても、勤務地によって客先や風土が違いますので、身につけられるスキルは違います。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業は男性社員が多く、若手・中堅で育休制度など取得する人は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得は増えていると思うが、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
内務職であれば、残業が少ない部署も多く、またリモートも積極的に使われているため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業となる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
裁量が大きいため、上手くことが進められればやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マターなことが多い。
複雑な話になって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
多様な企業と長い関係があるため、リスクヘッジができている。
大きく急成長することは難しいかもしれないが、着実に成長している。(海外展開、株価、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列が残っているため、長くいればそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だが、客先工場の危険区域の立入、運転は業務...続きを読む(全111文字)
水処理業界ではダントツでトップの企業であり、任せられる仕事の範囲も大きいと聞いているので、技術力のある企業で成長を積みたいと考えている人にはおすすめの企業...続きを読む(全82文字)
年収はかなり良い方だと思う。40歳を超えれば年収1000万円を超える人も割といるらしい。続きを読む(全44文字)
寮制度などの最低限の福利厚生は整っているが、目立って良いといえる福利厚生はないと社員の方は言っていた。続きを読む(全51文字)
水処理の需要は今後、さらに高まると言われており、栗田工業の売上も現在は右肩上がりで伸びているので、将来性はあると考えられる。続きを読む(全62文字)
プラント業界の特性上、忙しさには波があり、社員の方も忙しい時は中々休みも取れず、残業も多くなってしまうことがあると言っていた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新入社員には配属前に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への研修以外は特にない。あっても名ばかりの研修内容である時もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
TOEICが年2回格安で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的思考力入門や、安全遵守の研修が多く、毎期繰り返され重要な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修は期間、内容ともにとても充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場で仕事をすると初めてやることが多いのでその都度...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修は数はたくさん設けられています。
参加するのも上長から許可を得ることができたら容易に参加させてもらえます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2回転職はしているがこの会社で得られたものは親切な直属上司の趣味だけ。業務スキルで得られたものは皆無に等しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員の研修はしっかりある、2年目3年目研修もあるため会社の研修制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の教育は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
修理に関しては、恐らく、いろいろは経験をしたい人にはとても合った環境ではないでしょうか。
普段では使わない工具も使いますし、いろんなことを経験...続きを読む(全82文字)
スキル研修では、職種別教育、ビジネススキル研修がある。その他にも、職位ごとの階層別研修、グローバル研修がある。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
「この会社でぐいぐいスキルアップをしたい!資格をどんどん取りたい!」というモチベーションの人よりも、現在持っているスキルを磨きたい人に向いてい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
やりたい事には何でもチャレンジできる。やりたい事は何でもやらせてもらえる。失敗する事を恐れずに挑戦する風土はあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
会社名 | 栗田工業株式会社 |
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フリガナ | クリタコウギョウ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 134億5075万円 |
従業員数 | 1,528人 ※2016年3月31日現在 |
売上高 | 1195億700万円 ※2016年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門田 道也 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 03-6743-5000 |
URL | https://www.kurita.co.jp/ |
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