この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日:週休二日制。国民の休日。しかし、ゴールデンウィークやお盆休みはない。
だが、有給休暇などはスケジュール管理をしっかりしていれば、とっても問題はない...続きを読む(全170文字)
栗田工業株式会社 報酬UP
栗田工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休日:週休二日制。国民の休日。しかし、ゴールデンウィークやお盆休みはない。
だが、有給休暇などはスケジュール管理をしっかりしていれば、とっても問題はない...続きを読む(全170文字)
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社風
昔ながらの根性精神の会社。何か起きても何とかするしかなく、それ以外の妥協はない。
待遇
非常に恵まれていると思う。営業手当、住宅手当は非常に良い...続きを読む(全153文字)
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中途採用が多く、評価を適切にして頂ける会社です。福利厚生も良く、やりがいが有ります。ただし、プラント事業がメインですので、プラント現場に出ると休みが少なく...続きを読む(全177文字)
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超純水を製造する技術が技術的にも極限に達してしまい、どのメーカーもそこから先に煤ことができない。理論純水以上のものは作れないからです。いまはどのメーカーも...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては残業代が基本的には満額出るため、拘束時間が長い設計・営業等の職種は大学の同期より給料が良いと感じた。賞与は期初に目標を設定して、期末に重要度...続きを読む(全238文字)
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福利厚生は充実していると思う。住宅補助も勿論あり、若手に関しては光熱費込みで自己負担額が一万円を割るほどである。その他リクリエーション補助費もある。ジョブ...続きを読む(全164文字)
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「水」に関連するあらゆる分野に参入しており、国内ではトップメーカーに位置すると思われる。半導体業界向けの純水供給については、シャープ堺工場の伸び悩みに引き...続きを読む(全169文字)
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人の生活にかならず必要となる水を扱っている所が面白い。今後、水のリサイクルという考えは大事であるの、その重要な考えは方の形に出来る所が仕事の醍醐味である。...続きを読む(全177文字)
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世界人口は一年に7千万人ずつ増えている。しかし水は一定量しかない。また人が増える事で、汚水の量はどんっどん増える。今後、「水」が不足する事は明らかであると...続きを読む(全164文字)
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持家の人にも住宅手当が十分な金額でつく。社宅費用も若手社員の場合はかなり多くついています。その手当を含めた金額でボーナスが計算される。これはほかの会社には...続きを読む(全150文字)
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厳しい社風ではあったが悪い会社ではなかった。5年程度の中期計画の期間でもトップが変わることがあり、トップが変わると計画に大きな変更があり戸惑うこともあった...続きを読む(全167文字)
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営業所や現場事務所だと、自然と管理職との関係が濃密になります。上司と相性がよければいいですが、相性が悪いと大変です。また、上司だけでなく、協力会社や派遣社...続きを読む(全155文字)
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最近男性で育児休暇を取得した方がいるとききました。体質が古い会社ですが、少しずつ変わってきたのかもしれません。女性の育児休暇に対する手当てが良いので、育児...続きを読む(全150文字)
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総合職・一般職ともに給与、賞与は同業社の中でも高い水準でもらえていると多くの社員が思っているかと思います。
成果主義ではありますが、社員の頑張りを上司は...続きを読む(全152文字)
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総合職の女性が働きやすいとは決していえない職場でした。有名大学から入社してくる女性も毎年いるのですが、皆数年でやめてしまいます。一方、一般職で入るには非常...続きを読む(全162文字)
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ずっと国内企業の国内工場を相手にし、さらには電気半導体業界が主力だったため、数年前に比べ大幅に利幅が減ってきている。国内での圧倒的な営業力もアジアではなか...続きを読む(全153文字)
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寮社宅制度と転勤補助制度が非常に整っています。
入社後数年間使える寮は自分で部屋を選べ、月8000円の個人負担で入居できる。
結婚後入れる社宅も自分で...続きを読む(全186文字)
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水処理プラントメーカー。
業界としては将来性あり。
割り合いと保守的で堅実な社風。
社風もあってか、本業以外への投資は鈍いため、リーマンショックの際...続きを読む(全178文字)
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女性、男性共に産休、育休制度は充実している。
女性でも管理職になった人間はいるので、資格手当もあるし、キャリアアップに繋げることが可能だと思う。
男性...続きを読む(全165文字)
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売り上げは海外で好調な様子。
福利厚生などの待遇はかなり良好。
有休や産休も取りやすい環境。
男性社員が圧倒的に多く、女性もほとんどが年配者。
基...続きを読む(全302文字)
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会社自体のスキルアップや教育制度は充実してますが、少々乱暴な部署もあり良く言えば若いうちに大きな案件を体験できる。悪く言えば職人的な発想で先輩のやる事をい...続きを読む(全289文字)
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自分で企画、実践をかなり許してくれる会社と思います。
勿論成果が出なければすぐにつぶされますが、課長職時代に組織改変含めた仕事の仕組みの改変を地域限定で...続きを読む(全188文字)
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きわめて成長性のある企業です。
年収は上位25%に入っていると思います。
但し、その分仕事は厳しいですし、心身ともに鍛えられます。
しかしリストラし...続きを読む(全157文字)
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福利厚生はかなり充実している方ではないかと思います。
何といっても、新卒で入社した場合の、借り上げ寮制度ですね。
月あたり自分の手出しは8000円のみ。...続きを読む(全161文字)
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同年代の方がどれくらいもらっているのかわかりませんが、
私としてはそこそこもらっているほうではないかと思います。
ただ、部署によっては、入社1年目でも軽...続きを読む(全151文字)
会社名 | 栗田工業株式会社 |
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フリガナ | クリタコウギョウ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 134億5075万円 |
従業員数 | 1,528人 ※2016年3月31日現在 |
売上高 | 1195億700万円 ※2016年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門田 道也 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 03-6743-5000 |
URL | https://www.kurita.co.jp/ |
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