この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの箇所で、月1で土日出勤(当番)ある。また、残業も多いのでお子さんがいる女性や結婚している女性が続けていくのは大変だと思う。ただ、こ...続きを読む(全170文字)
株式会社近鉄エクスプレス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄エクスプレスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄エクスプレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの箇所で、月1で土日出勤(当番)ある。また、残業も多いのでお子さんがいる女性や結婚している女性が続けていくのは大変だと思う。ただ、こ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はなかなか見つからないが、強いて言うなら夏休みはちゃんと取れること。7日間の連続した休みが6月から9月の間に取れる。それを逃すと取る機...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の裁量が多く、残業もすればするほど貰える。研修制度も充実しており、海外駐在のチャンスも多い。昇進のタイミングは横並びで、係長以上から差が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
海外転勤等の機会が多く希望すれば海外研修への参加も可能だと思う。比較的若手が多く活躍していて男女問わず活躍するチャンスは多いが、やりがいを持...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
人事部は、ワークライフバランスが重要だといいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は、ワークライブバランスが重要だといいます...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
今から15年以上前の話しになりますが、毎日6時頃入ってくる仕事があり、最初は9時スタートの契約でしたが、その仕事に対応するため10時スタート...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
業界では、割と名が知られているので、同業他社や取引先との話は進みやすいと感じる。
営業職であっても残業代は全額支給される上に、営業手当という...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育休や時短勤務が認められているので、その点は女性も続けることが出来てよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により差がはげしい。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
流石に大手企業だけあって、ワークバランスは良い。部署によっては残業だらけの場合もあるが、きちんと法令通りの率で残業代は支給されるし、土曜日出...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎日残業ばかりで、ワークライフバランスなんぞ?状態でした。
当時私のいた部署は、定時などあって無いような...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性も多く、産休・育休や時短勤務をしている人も多い。男性でも取った人がいる人と聞いたが、あまり多くはないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
夏休みは七日間丸々使うことができ、周りのヘルプフォロー体制もそこそこあった。土日と合わせ最長11日まで取得できた。それは新入社員でも課長クラ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事人間になりたいならこれ以上の会社はない。体育会系の上司とうまく付き合えるなら着実にある程度のところまでは昇進できる。上司が部下を育て上げ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業の場合、良くもわるくも忙しい日々を送ることになる。トラブル対応からクレーム対応、社内調整などをこなしながら、請求かんけいや、
お客様との...続きを読む(全168文字)
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とにかく仕事量が多いです。箇所にもよりますが、毎月の残業時間が60時間を超えている箇所が多いと思います。管理職はその問題を認知しており、改善しようと行動...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一昔前まではワークライフバランスなど微塵も存在しないような会社だったが、いつの頃からか全社をあげてのスローガンのようになり、ある程度は意識...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
残業代は申告制ですが、就業規則通りにきちんと出ました。
【気になること・改善した方がいい点】
部署、担当によって残業時間の多さがかな...続きを読む(全166文字)
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営業所勤務でしたが
アットホームで楽しい職場でした。
時代がバブル真っ只中の時代でしたので、電話応対や書類作成等の仕事は忙しかったのですが、職場の雰...続きを読む(全158文字)
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非正規での勤務でしたが、社員の皆さんは残業も多く毎日大変そうでした。突発的になにかあるとそちらの対応にかなり時間がかかってしまっていたので手持ち案件をこ...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスを取るために、組合の専従員が全国の事業所を回るが毎年同様のものが多い。
全国の輸入通関事務所では子供がいる女性はいない。(激務過ぎ...続きを読む(全162文字)
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定時で上がれるのは年に数回です。残業がかなり多く、夜10時11時が通常。女性新入社員でも週5でタクシー帰りもある。結婚後も続けたい、ワークライフバランス...続きを読む(全159文字)
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中国現地支社(広州)についてですが、勤務時間は9時から約7時、現場の場合はまちまちです、遅くなっても基本給のみです!休日はほぼ周2取れます(特別に出勤が...続きを読む(全158文字)
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休日はカレンダーに準ずる形式です。土曜日に関しては各所内持ち回りで月に1どほど出勤となります。また残業はありますが、きちっと残業代は支払われる会社ですの...続きを読む(全184文字)
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よほど自己管理に優れていない限りはワークライフバランスの実現が難しい企業ではないかと思います。業務量が多くまた責任も重いことと、繁忙の予測が立てにくく突...続きを読む(全160文字)
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組合でもワークライフバランスを強く謳う時期があったが、現在はそれほど多くない。
フォワーダー業界全体の事であり、みながほぼ仕方なしの気持ちになっている...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
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フリガナ | キンテツエクスプレス |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 72億1600万円 |
従業員数 | 1,238人 |
売上高 | 7338億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥居 伸年 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 631万8000円 |
電話番号 | 03-6863-6440 |
URL | https://www.kwe.com/jp/ |
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