回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとりやすいのでとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
支社に必ず出社しないといけないが、遠い支社だと当日間に合わないギリギ...続きを読む(全91文字)
株式会社資生堂
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社資生堂のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社資生堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給がとりやすいのでとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
支社に必ず出社しないといけないが、遠い支社だと当日間に合わないギリギ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カンガルースタッフだったのでとても良かったです。
働きやすく、職場環境もとても良かったです。
今はカンガルースタッフがあるか分かりませんがオ...続きを読む(全161文字)
社員の方々はワークライフバランスはとりやすいとおっしゃっていました。続きを読む(全34文字)
SN領域は、本社の残業が最も多い部署でも月30時間以内だと聞いた。工場勤務の場合は10時間以内らしい。続きを読む(全51文字)
残業は研究職ではほとんどないということを言われた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
プライベートはとても充実することができる。様々なライフステージに合わせたサポート制度があり、就業規則に定まっていない事例もかなり柔軟に対応し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立は可能かと思います。私自身もアフターファイブに予定を入れたりとしていますが、問題なくアフターファイブを楽しんでいます...続きを読む(全183文字)
柔軟な働き方が浸透しており、休暇の取得もしやすくメリハリを持って働けます。続きを読む(全37文字)
リモートワークの導入やフレックスタイム制度などが整備されており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っている。自分でどう働くかを決められる点...続きを読む(全85文字)
良さそうだと感じた。営業回りもあるものの、得意先でかつブランド力もあり飛び込み営業等はないため続きを読む(全47文字)
リモートワークなどはないですが、プライベートとのバランスもとりやすくその点ではかなりよさそうです。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
シフト制なので希望が通れば休みたい日に休める。連勤になると立ち仕事でヒールの靴なので体がつらくなってくる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
説明会で若手でも有休は取りやすく、プライベートも充実しているお話していたが、業務量は多そうに感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで年間休日が多いのでプライベートと仕事の両立はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると早朝勤務、残...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは申請すれば取れるが、そもそも仕事が多すぎて休んでる暇が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくマーケ部門の業務量が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によっては休みの取りやすさにばらつきがある。休みやすい部署もありまる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取る日も問い合わせ...続きを読む(全158文字)
個々に合わせた出勤時間の変更が可能で、リモートワークも充実している為、自由度が高いと感じた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
コロナ禍もいち早くリモートに切り替わった。
現在でもテレワークや、フリーアドレスが定着しているので融通がきく点は評価したい続きを読む(全67文字)
お盆休みや年末年始休暇などとは別に、有給休5日間に2回の土日を繋げた、計9日間の休暇を取得することができる。多くの社員が10月などに連続休暇を取得し、海外...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
契約社員でも有給はあり、部署にもよりますが希望通りに休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や製品の発売時期などによっては...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
急な有給でも承認してくれたらり、理解のある上司だと、すぐに相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、有給が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。例えば急に予定が入った!ってなると、上司に相談すれば休む人数もあるにはあるが、基本有給で休ませてくれる。しかし今の上...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みはかなりとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急務を取りやすい環境ではあるが、それが悪影響し、急務を繰り返す社員が一定数...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分の仕事をきちんとこなしていれば休みを取ることは誰にも何も言われません。直近はテレワークが増えたこともあり、休みなのかそもそも出社してない...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土日祝日休み。お子さんがいる家庭だと良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は有給使わないと休みじゃないため病院や市役所に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給休暇は国内企業で多いほうであり、また、夏季・冬季・ゴールデンウィーク時は土日を併せ9連休ということが通常でした。よって休暇のたびに海外・...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
やはり素晴らしい製品に携われる事ができる点は大きなやりがい、誇りを持って仕事ができるので良いかと思います。
また、自分が携わった製品が店頭に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現在は分社したものの、資生堂クリエイティブというインハウスのデザイン会社があり、この部門のレベルが一定高い。そのため、ブランドの根幹にかかわ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休が取得しやすい
時短勤務も取りやすい
獲得しない人はなかなかいないと思うくらい浸透していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
大企業ではあるが、利益率が悪く、経営状態の不安もある。続きを読む(全27文字)
年収は平均より高く、家賃補助も充実しているよう。続きを読む(全24文字)
女性社員は芯があり強いが、しなやかさも持ち合わせた理想的な女性が多かった。続きを読む(全37文字)
女性の働きやすい企業ランキングの1位に入っている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境であると感じます。
小さいお子さんのケアでテレワークをずっとしている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業績が好調の時はいろいろな提案ができたり、チャレンジすることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が厳しくなると真っ先...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休日等は休みが取れて自分の時間が比較的に取れます。
大手の得意先が多いため、会社的には大変安定していると思います。
福利厚生も基本的にありし...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
私の配属になった部署は、パートは基本残業しないよう定時で帰れと徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは定時上がりを徹...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特に残業などを頼まれたことは一度もありませんでした。土曜日の休日出勤は何度もやりましたが、それも無理にではなく可能な範囲でだったので特に不満...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇があるのでとても休日は多くワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品を見...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
担当にもよるが、残業時間は比較的少ないかと思う。
残っていなければいけないという雰囲気も無いため、自分の仕事が終わり次第帰ることも可能。
ま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、残業も適切に管理されていてWLBは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
支店・営業所など少数精鋭の現場では忙しくな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
専門性を評価する文化が根付いています。自分の担当領域での成果が正当に評価されており、性別に関係なくチャレンジできる環境だと感じました。
ワー...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間を確保すべきです。(立場関係なく)支店によると思いますが、職場の喚起は徹底す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的取りやすい会社なのではないかなと思います。場所にもよりますが、そこまで残業も多くはありません。また、有給休暇も仕事に支障をきたさなけれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、定時に帰る部署もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が当たり前のようになることも...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社資生堂 |
|---|---|
| フリガナ | シセイドウ |
| 設立日 | 1927年6月 |
| 資本金 | 645億600万円 |
| 従業員数 | 27,908人 |
| 売上高 | 9905億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤原 憲太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-3572-5111 |
| URL | https://corp.shiseido.com/jp/ |
| 採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。