資生堂の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全180件）

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】資生堂サプライチェーンを志望した理由/あなたの強みをサプライチェーン職でどのように活かすか【ESを書くときに注意したこと】自身の溢れる情熱を素直に文字に起こし、純粋な思いを伝えることを意識した。【ES対策で...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画面接のため面接官不在。【面接の雰囲気】録画面接のため、雰囲気というものは何もない。設問から見るに、...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、開始時間になると面接の早くに呼ばれる。1時間弱の面接を経て、そのまま終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、事業部の中堅社員【面接...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップま前の面接と同じく、控室に案内→面接→終了という普通の流れ。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員レベル【面接の雰囲気】面接官の役職レベルが上...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究室・ゼミでの専攻（200文字以内）最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドは何ですか？今後の発展についてのあなたなりの仮説も合わせて説明してください。(400字以内)【ESを書くときに注意し...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅で録画【会場到着から選考終了までの流れ】自分自身で録画した動画をマイページにESと一緒に提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自宅で録画する必要があるので自分自身で照...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG -WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を１周した。解き方を覚え、数字が変わっても解けるようにした。

【選考形式】筆記試験【選考の具体的な内容】大量の情報を元に、セールス職として企画を立案する筆記試験２３枚くらいの情報を与えられ、事実を列挙したのちそこから推測できる事柄を書いた後企画を行った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方と交通費の精算を行う。その後、面接官の情報を教えてくださり緊張をほぐしていただいた。その後部屋に案内され面接を行う。終了後そのまま帰宅。【学生の人数】1人【面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインセミナー後、指定リンクで面接に参加。終了後、評価フィードバックを受けて選考完了。【学生の人数】2人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事部採用課長【面接の雰囲...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの場合、セミナーや面接の開始時刻に合わせてログインし、待機室で待機。開始後、面接が行われ、終了後に次のステップについて案内を受けました。【学生の人数】2人【面接官の人...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】① 資生堂のサプライチェーン職を志望した理由について、教えてください。② あなたの強みを教えてください。そして、その強みをサプライチェーン職で、どのように活かしていきたいのかについて、教えてください。【ESを書...

【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語と数学【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を徹底的に行い、出来るだけ早く解けるようにしました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方や実際に働いている社員（３０代）【面接の雰囲気】穏やかでした。面接官が緊張をほぐすために最初は雑談などを行なっ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】厳かでした。英語で話す機会もあり、対策をしなければ雰囲気に飲まれます。思ったよりガツガツ質問が来ま...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の案内で、交通費を精算し、少し待った後に面接室に案内され、面接終了後そのまま退社。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】人事の方...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】面白いと思ったビジネスの発想と、その今後の発展についてのあなたなりの仮説・学生時代自ら高い目標を立て、リーダーシップを発揮し行動を起こしたことと、その成果。【ESを書くときに注意したこと】応募数が非常に多くなると...

【実施場所】本社【筆記試験の内容・科目】あるドラッグストアの売上向上施策【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】２時間内でできるだけ多く書く形式【筆記試験対策で行ったこと】ケース面接のような内容を筆記テスト形式で出されるという情報があったため、その対策をし...

【選考形式】２日間グループワーク【選考の具体的な内容】初めに会社や業界の説明があり、その後グループワークに移りました。最後は、社員をバイヤーに見立てて、模擬商談プレゼンを行いました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、人事の人と軽くアイスブレイクをしたのちに最終面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】会話形式で非常にフランクでした。しかし、志望動機等...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたらしい写真をアップロードしてください。写真を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）／A4サイズ1ページに自身の研究テーマとその内容、または自身の専攻の中で興味をもって学んだ内容についてま...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログイン、面接官の入室まで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】R＆D／人財（それぞれ年次は不明）【面接の雰囲気】終始温かい雰囲気で、話しやす...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に待合室に案内していただき、面接まで待合室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事／研究／開発【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気ではあるが、見極められ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】しばらくソファで待機し、時間になったら人事の方の案内で入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、ブランドマーケティング職【面接の雰囲気】かなり圧迫気味で...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】あなたらしい写真とそれを選んだ理由 / 研究内容を小学生が理解できるように分かりやすく400文字以内で説明してください/ 私の大学生活における成果について、また上記の成果を踏まえて自分は資生堂に入社してどのような...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】研究職【面接の雰囲気】面接の雰囲気はとても穏やかで、私も自然体で話すことができ、自分の考えや経験を落...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】社員の人による案内後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、研究員【面接の雰囲気】面接官の方々は親しみやすく、終始和やかな雰囲気で進行してくれました。緊...

【ESの形式】webでの入力【ESの内容・テーマ】・最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドは何ですか？今後の発展についてのあなたなりの仮説も合わせて説明してください。(400字以内)・あなたが学生時代に自ら高い目標をたて、リーダーシップを発...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】採用マイページから動画をアップロードしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接だったため、どのような雰囲気かは分かり...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】TG-Webと企業オリジナルの混合のようなものだった気がします。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】数学、国語、英語、性格テストを100問以上にわたり、100分ほどかけておこないました。【WEBテス...

【選考形式】ケース問題【選考の具体的な内容】といるドラッグストアでとある商品の売上を増やすためのいくつかの施策案を紙7枚ほどにわたって記述していきました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのマイブームとは、学生時代に主体的に取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】問題数が少なく、分量も限られているので目に留まる内容を書いた。【ES対策で行ったこと】問題数が少ないため、端的にわかり...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と制限時間でした。【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なもののため、通常の自分のスキルと通常の自分の素を性格検査で記載した。

【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】英語（長文からメールの英作文など幅広く出題された。）【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】合計約40問ほど　1時間【筆記試験対策で行ったこと】英語の試験のため、単語や長文になれておくことをした。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮影し、投稿するだけでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考のため、無し。【面接の雰囲気】自分で動画を撮影するもののため、雰囲気は...

【選考形式】プレゼンテーション（2次選考）【選考の具体的な内容】学生時代に頑張ったことや力を入れたことについての自由な発表をしました。3日前にテーマが発表され、パワポを作成して準備しました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、座席が振り分けられ、待機して開始しました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】8人【テーマ】資生堂の理念が今後どのような影響をもたらすか。【グループディスカッションの流れ】事前に出題されたテーマについて...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に会議室へ誘導してもらい、席に着き、開始した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接の雰囲気より学生のことを知る時間という場でした。そ...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容を小学生が理解できるように分かりやすく400文字以内で説明してください。/あなたらしい写真1枚とそれを選んだ理由を教えてください。/A4サイズ1ページに自身の研究テーマとその内容、または自身の専攻の...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を解いてパターンを暗記しました。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出のため自宅で3分間の動画を撮影し終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画提出のため無し【面接の雰囲気】動画提出のため無し。録画に回数制限...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と現場の方が各一名【面接の雰囲気】主に現場の方からの質問で、人事の方はメモをとっていまし...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由（300）/専攻での知見や研究内容(400)/学生時代に挑戦したこと、またそこから学んだこと（200）/あなたが今後資生堂の生産工場で活躍していくために、大切にしたいと思うことは何ですか？またなぜそ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】tg-web：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】別の企業でtg-webの問題に慣れておいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続して待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方/管理職の方【面接の雰囲気】面接官は全員穏やかで終始和やかで会話をするような面接であ...

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから接続し、時間になるまで待機。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地域から愛される工場であり続けるには、どのような取り組みが必要か。【グループディスカッションの流れ】はじめに今回の流...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】工場【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方が話を振ってくださり緊張をほぐしてくださった。その後面接会場に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】管理職/人事【面接の雰囲気】面接...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機【ESを書くときに注意したこと】形式が他の企業と比較して、かなり自由度が高いので、まず何を書くかキャリアセンターの先生と相談しながら決めて書きました。【ES対策で行ったこと】就活会議に掲載されている...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】海外駐在員【面接の雰囲気】サプライチェーン職での採用ということもあり、面接官も実際に海外...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し、全員集まり次第、ディスカッション開始。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】現在、物価高が続いている中で、どのような流通をすると良いか【グループディスカッションの流れ】グループディスカ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、総務課の方に案内され、応接室で待機。面接の時間になると、面接官に面接室に案内され、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、人事部、サ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたらしい写真と写真を選んだ理由について教えてください。/研究内容を小学生が理解できるように分かりやすく400文字以内で説明してください。/私の大学生活における成果について、また上記の成果を踏まえて自分は...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】終始リラックスした雰囲気でした。面接官の方は優しく...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】最終面接ですが、面接官はいずれも優しく、穏やかな雰囲...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代頑張った事、あなたの自叙伝【ESを書くときに注意したこと】人気企業なのでなるべく面白く読みたくなるエントリーシートを目指した。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリア、ユニスタイルを...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB　言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストと同じ、難易度も普通、所要時間は90分【WEBテスト対策で行ったこと】何周も繰り返し、苦手分野を洗い出し、対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】選考説明会だったので、説明会が終わった後にそのまま始まった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】20人【テーマ】「あなた達グループは火星の予定していなかった地点に不時着しました。300キロメートル先にスペースシャト...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室で待機。その後人事の案内に従って、面接室に移動。終わり次第解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】全員年次が高い、人事、営業本部長、マーケティング部...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたらしい写真とそれを選んだ理由 / 研究内容を小学生が理解できるように分かりやすく400文字以内で説明してください/ 私の大学生活における成果について、また上記の成果を踏まえて自分は資生堂に入社してどの...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入出し開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場研究員【面接の雰囲気】とても丁寧に話を聞き、答えてくださる印象でした。また、話の中でも自分がそ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後社員の方に案内して頂き、入出し開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事　中堅以上の研究社員【面接の雰囲気】最終面接の中では、他の企業よりも穏やかで面接...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容、自分らしさを表す写真とその理由【ESを書くときに注意したこと】研究内容は、文字をほぼ使わず、ポスター形式にすることが他の企業と異なるので注意が必要です。【ES対策で行ったこと】動画選考がメインにな...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】撮影した動画での選考【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】学生時代の成果とそれに基づいて会社で実現したいことを3分で話す。上半身全体が映...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、広場でしばらく待機。8人が一部屋に案内されて選考を受ける。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】8人【テーマ】VISON2025を達成するために、サプライチェーンが優先的に取り組むべき三つのこと。【グル...