【未経験者も安心の採用スタイル】【24卒】サンドラッグの総務職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.66163（非公開/女性）（2023/10/19公開）

他の志望する業界から内定をいただいたため。

内定者のみのイベントが何度かありました。座談会や売場づくりを体験できるセミナーがありました。

承諾期限は設けておらず、納得いくまで就職活動を続けさせてくれました。内定後は担当リクルーターの方をつけてくれ、定期的に連絡や面談をし、話す機会を作ってくれました。

同業他社と比較し、なぜサンドラッグではないといけないのかをしっかり話すことが大切だと思います。その中で自分はどう貢献できるか、どんなことをしたいかといったキャリアプランを考えておきましょう。また、スキルや能力よりも人間性や性格重視の面接だったため、これまでの人生を振り返り、自己分析をしっかりすることも大切です。なぜこうしたのか、それからどんな学びを得たのかなど、言葉できちんと伝えられるようにしてください。

かなり深堀をされるため、予想外の質問をされた際に止まってしまったり、長時間黙ってしまったりすると厳しいかもしれません。上手に言葉に出来なかったり、詰まったりしてしまっても伝えようとする意思を示していけば大丈夫だと思います。

企業理解と自己分析はしっかり行ったほうが良いと思います。私もそうでしたが、また夏のインターンシップに参加すると早期選考の案内をされ、実際の本選考よりも選考フローが少なくすぐに最終面接まで進むことができます。かなり早い段階で内定が出るので夏のインターンシップは確実に参加したほうが良いと思います。

定期的に面接で話す機会がありましたが、実際の働き方や入社前研修についても教えてもらいました。