- Q. 志望動機
- A.
株式会社サンドラッグの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社サンドラッグのレポート
公開日:2023年10月19日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
企業研究
同業他社と比較し、サンドラッグならではの強みや特色は何かを考え、言葉で伝えられるようにしました。サンドラッグはインターンシップで自己分析や面接対策をしてくださったので、その際に人事の方から頂いたアドバイスも参考にしました。サンドラッグの面接ではいかに自己分析シートをしっかり行っているかが鍵になると思います。そのため、自分の強みや弱み、志望動機はもちろんですが、これまでの人生を振り返り、あの時なぜそれをしたか、どう困難に立ち向かったかなど、細かく伝えられるようにすることが大切だと思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は、御社の企業理念である 「最大より最善~すべてはお客様のために~」という考えに強く共感したからです。私自身もドラッグストアのアルバイトでは、お客様第一という考えを心掛けているため、重視している点が一致していると思います。御社は駅前型店舗や郊外型店舗といった地域のニーズにあったお店作りをしております。アルバイトの経験を活かし、様々なお客様に愛される店舗を作っていきたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 女性の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
自宅にてZoomに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析をいかに細かく行っているかが大切かと思います。また、他の学生が話している間の態度も見られていました。
面接の雰囲気
基本的には穏やかでしたが、少し厳しい雰囲気もありました。かなり深堀をされたため、自己分析が重要だったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでの部活動について
私は中・高とバドミントン部に所属し、現在もバドミントンサークルに所属しております。中学時代は1番実力がなく、試合出場は難しいと言われていました。挫折し辞めてしまう友人も多くいましたが、ここで諦めてしまうと今後何をしても諦めてしまうと感じたため、諦めず自主練やトレーニングを継続しました。その結果、大会では個人戦3位という結果を残し、引退までレギュラーとして試合に出場し続けることができました。この経験を活かし、これからもどんなことでも諦めず努力を続けたいと考えております。
地域に愛される店舗を作るために必要なことは何だと思うか。
お客様や地域のニーズにあった店舗作りをすることだと思います。駅から近い店舗と郊外型の店舗では、お客様の年齢層やニーズも異なると考えます。私がアルバイトをしているドラッグストアは、駅から近いため平日はサラリーマンや学生の方が多くご来店しています。そのため、男性用化粧品をお店の近くに設置したり、SNSで人気の商品の品揃えを充実させたりしています。このように、普段お店を利用してくださるお客様にとって必要とするものは何かを考え、売り場作りをすることが必要だと考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 人事(男性)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自宅でZoomに接続し面接を行いました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接のため、業界理解も必要だと思います。なぜサンドラッグなのか、サンドラッグでどう活躍したいかなどキャリアプランも考えておくと良いと思います。
面接の雰囲気
面接官の方は、とても温厚で明るい方でした。フレンドリーに接してくださり、会話を重視していたのかなと思います。
面接後のフィードバック
電話でフィードバックをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください。
自己PR
私の強みは相手の立場に立って物事を考えることが出来る点です。私は現在ドラッグストアでアルバイトをしており、お客様を第一にという考えを心掛けております。私の思うお客様第一とは、お客様視点で考え、お客様の期待を超えることだと思います。例えば、商品を探している素振りをしていたら自ら声をかけたり、春に花粉症の薬や目薬等を多く買っていたお客様には、「花粉症にお困りでしたら、花粉を顔につけにくくするミストもおすすめです」と商品紹介をしたりしました。その結果、お客様から「前に紹介してもらったミスト、すごく良かったよ」とお褒めの言葉をもらい、「またあなたに接客してほしい。」とも言って頂きました。お客様から感謝のお言葉を頂くことが、私のやりがいです。また、お客様の役に立ったのだと実感し、とても嬉しく思います。全ての人の再来店に繋がるサービスを提供し、自分自身を磨き続けたいと考えております。
他に見ている業界はあるか、その業界から内定をもらった場合はどうするか
もともと接客が好きなため、お客様へ上質なおもてなしをすることができる航空業界にも興味があります。ただ、航空業界というのはお客様と「一期一会」な関係だと思います。私自身、アルバイトでは常連のお客様と会話を楽しみ、「あなたがいるから来た」と言っていただいた際には嬉しくなったことを今でも覚えています。この経験から、お客様の生活や人生を豊かにするために1回きりではなく何度も貢献していきたいと考えるようになりました。そのため、日頃から地域のお客様に愛される店舗を運営している御社を志望いたします。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年11月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の志望する業界から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者のみのイベントが何度かありました。座談会や売場づくりを体験できるセミナーがありました。
内定者について
内定者の人数
早期選考のためわかりません。
内定者の所属大学
幅広い大学の学生がいたと思います。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
承諾期限は設けておらず、納得いくまで就職活動を続けさせてくれました。内定後は担当リクルーターの方をつけてくれ、定期的に連絡や面談をし、話す機会を作ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
同業他社と比較し、なぜサンドラッグではないといけないのかをしっかり話すことが大切だと思います。その中で自分はどう貢献できるか、どんなことをしたいかといったキャリアプランを考えておきましょう。また、スキルや能力よりも人間性や性格重視の面接だったため、これまでの人生を振り返り、自己分析をしっかりすることも大切です。なぜこうしたのか、それからどんな学びを得たのかなど、言葉できちんと伝えられるようにしてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
かなり深堀をされるため、予想外の質問をされた際に止まってしまったり、長時間黙ってしまったりすると厳しいかもしれません。上手に言葉に出来なかったり、詰まったりしてしまっても伝えようとする意思を示していけば大丈夫だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業理解と自己分析はしっかり行ったほうが良いと思います。私もそうでしたが、また夏のインターンシップに参加すると早期選考の案内をされ、実際の本選考よりも選考フローが少なくすぐに最終面接まで進むことができます。かなり早い段階で内定が出るので夏のインターンシップは確実に参加したほうが良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
定期的に面接で話す機会がありましたが、実際の働き方や入社前研修についても教えてもらいました。
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サンドラッグの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| フリガナ | サンドラッグ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 7,598人 |
| 売上高 | 8018億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貞方 宏司 |
| 本社所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1丁目38番地の1 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 042-369-6211 |
| URL | https://www.sundrug.co.jp/ |
