京セラみらいエンビジョンの評判・口コミ一覧（全199件） 5ページ目

私は、特にサーバおよびネットワークの設計、構築、運用保守に従事しておりましたが
ほとんどが客先常駐になる為、自社への帰属意識が低くなるということもありま...続きを読む(全160文字)

特に稲盛会長を神様のように扱い、書かれた書籍や手帳を常に持っていなければならず
そのような社風が自分には、合いませんでした。
元々、会社が統合してわけ...続きを読む(全165文字)

もともと3社が合併し、京セラグループとして設立した会社です。
社風がそれぞれ違うのですが、もともとの京セラグループの社員および管理職の方々は、
稲盛イ...続きを読む(全179文字)

スキルアップは自分自身が業務の中で頑張って身につけていくもので、
会社からの支援は全く期待できません。
洗脳教育であるフィロソフィー研修はありますが、...続きを読む(全158文字)

ある1社の通信キャリアの業務に
かなりの割合で依存している会社ですので、
事業の将来性は正直その通信会社次第です。
そういう意味で現在は微妙な状況だと...続きを読む(全174文字)

管理職になると給与が全く上がらなくなる会社です。
部門の業績次第ではあるのですが、労務ベースのビジネスをしてる限り、
業績を上げるには、社員の増加と比...続きを読む(全162文字)

京セラからの天下り社長なので、会社の義業についての見識は薄いが、
人柄は良く明るい気質で人望は篤い。
現場訪問を欠かさず、社員と絶えずコミュニケーショ...続きを読む(全153文字)

福利厚生については京セラ系の企業であるためか一般の中小企業よりは充実していると思います。ただし、他の部分については毎年休日に行われているグループ全体の運動...続きを読む(全277文字)

残業代が全額支給であったため基本給が並みでもある程度は稼げます。評価制度については上期・下期毎に目標を設定し、各期末毎に自己採点し上長と面談します。しかし...続きを読む(全200文字)

業界水準程度の給与は出ていると思いますが、それ以上に働かされており、採算を出すことが求められるので、残業が多くてもすべてつけられません。昇進については、ブ...続きを読む(全161文字)

色々ありますが、私は特に満足した点はありません。
入社時の条件とは全くことなり給与も標準以下で、残業手当もつきませんでした。
昇進昇給・キャリアパスに...続きを読む(全166文字)

この会社ではワークライフバランスを期待することは出来ないと思います。理由としては会社がまだまだ出来たばかりで会社として上手く回っていない印象が強いからです...続きを読む(全209文字)

産休、育休を取得している人もいるが、基本的に男性社員が圧倒的に多く、業務を配慮してくれる空気はあまりない。
何より日常的に至るところでパワハラのような光...続きを読む(全150文字)

部長以上の管理職は親会社(KCCS)からの出向社員が多く、パワハラ、サービス残業、休日出勤は日常茶飯事。
お客様のためではなく、社内のトップの顔色を窺が...続きを読む(全155文字)

フィロソフィ研修以外ありません。
技術的なスキルを磨きたいのであれば自身で勉強する他ありません。
また、技術的なスキルを磨いて他人から評価されたいと思...続きを読む(全207文字)

常駐先の会社によって身に付くスキルは大きく変わり
スキルアップできている人もいれば、ほとんどスキルアップできていない
人がいました。
自社での教育制...続きを読む(全157文字)

人出しの大手企業の下請け、孫請けという状況は変わっていないと思います。
請負案件受託の比重を高めなければいけない状況だと思いますが
少なくとも私がいる...続きを読む(全154文字)

フィロソフィ研修以外の研修は皆無です。特に上司から指導もなく、教育らしい教育もないため、自分自身で暗中模索しながら仕事をすすめることが多かった。会社として...続きを読む(全171文字)

現地調査➡保守まで自社内で実施できる。
現場内で経験中で仕事を学べる風土があった。
企業の組織というか、個人的な職人気質の会社であった。
自分の判断...続きを読む(全163文字)

土日祝は休めるがその分平日は死に物狂いで深夜まで働く必要あり。おおよそプライベートの時間などなく、平日の疲れを癒すため土日は寝て過ごして終わるという人生を...続きを読む(全161文字)

契約社員で施工管理していたが、チームワーク皆無で聞いても生返事な上長の下だったせいで仕事を覚えるのにも一苦労。何も教えない割には文句は多く大変うんざりした...続きを読む(全149文字)

アメーバ経営やフィロソフィは素晴らしいという思想を押し付けてくるが、大半の社員は嫌々やっているし、まったく根付いてない。
常にトップダウンで毎日至る所で...続きを読む(全205文字)

残業について所属部署にもよりますが、全体的に見たら多めです。悲惨なところはサービス残業厳禁にも関わらず、上長黙認でしばしば徹夜・休日出勤をしている状況です...続きを読む(全157文字)

合併した三社の社員は従来の給与体系、手当を継承しており、その上に増加分が乗っているため、比較的給料は良いと感じる。特に賞与は年間5.5ヶ月程度あるため満足...続きを読む(全155文字)

これといった一押しの福利厚生はなかったが、有給休暇は非常に取得しやすい環境ではあった。業務の調整、周囲のメンバーとの調整がつけば1週間以上の休暇取得も可能...続きを読む(全153文字)