この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フロム・ソフトウェアでの働きがいは、創造的な自由と挑戦の機会が広がっていることです。ゲーム開発のプロセスに深く関与し、独自のアイディアを形にす...続きを読む(全457文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フロム・ソフトウェアの評判・口コミ一覧（全172件）
株式会社フロム・ソフトウェアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
フロム・ソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
3.4
フロム・ソフトウェアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
フロム・ソフトウェアの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
172
件
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0
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルの高い職場ですので学べる事は多かったです。
新卒の方など、今からバリバリ技術を学んでスキルアップに繋げたい人には向いているかも。有名なI...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談はとくにふつうに行われるがほとんど上がらず上がらない理由もよくわかない。仕事量に対して評価が妥当なのかわからず...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
みんな仕事ができる、本当によく働く
【気になること・改善したほうがいい点】
働きすぎの人がおおい、もっと休んだほうがいいけどだれも休まない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理能力は高い人も低い人もいる。急に企画がかわったりするので残業が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく中身がコロコロ変わ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどプライベートはないに等しい、結婚してやめてく人多数。休みが無さすぎてプライベートはほぼ諦めるしかない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アクション一辺倒の開発会社なので、そうしたジャンルに興味があれば問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそれ以外の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかくスキルの高い人が多いです。昇進していく人はみな意欲があり、積極的に業務に取り組んで成果を出している人がほとんどです。また、一部を除いて...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義です。ちゃんと成果を出せる人は残り、そうでない人は居なくなりがちです。仕事において参考になることが常に身近にあるため、とに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・職場環境周りの相談をしやすい(人事の対応は非常に早い)
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はフレックス制に切り替わったようですが、...続きを読む(全267文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フロム・ソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロム・ソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | フロムソフトウェア |
| 設立日 | 1986年11月 |
| 資本金 | 184億6830万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 売上高 | 218億3422万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮崎英高 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
| URL | https://www.fromsoftware.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1389721
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