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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ベースの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ベース株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にベース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理者によるが比較的面倒見のいい人が多く、メンバーの志気を高めるのが上手な人が多い印象。
管理者は残業が多い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルの高い方が多く、お客様からの信頼があった印象です。管理職の方が非常に優しい方で、ストレスなく仕事ができました。社員の方はおおむねいい人...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の間のつながりはほぼなし。
みんなそれぞれの現場で働くだけ。
管理職も特に要件定義などの上流工程に接するチャ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は、まじめで黙々と作業をする人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員になると、売り上げ等の数字がすべてで、日本人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社長が魅力的。とにかくトークが上手い。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と揉み消している話を聞く(主に人事？)。
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【良い点】
コミュニケーションや雰囲気が緩く陽気な方はあまりいないのでそれが良い方は居心地が良いのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（課長）といっても、直接部下をもつ訳ではなく、管理職としてのマネージメントは皆無である。
残業代抑制の為の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
創設期から会社を支えてきた現役員の方や請元SIから来られた役員の方などは、人間的に魅力が高い傾向があるように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
本社の役員や人事など内務は良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先の現場常駐になるので、本社の人と直接接する...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
年齢を重ねれば誰でも管理職になれる。
管理職になれば役職手当てが多額支給される。
中途であれば誰でも管理職になれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日本人半分・中国人半分という日本では珍しい国籍構成。みんな人柄がいい。悪い人は数えるくらいしかいない。人間関係にストレスを感じることはあまり...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
某大手証券会社のシステム維持管理ベンダーとして、安定したシェアを確保しています。
社員教育にも標準的で給与的にも標準的な会社です。
中...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
いわゆる風通しの良い社風で、経歴に関係なく、管理層への意見がしやすい。
中国の方々が多く働いていて、入社前はコミュニケーションなどの不安...続きを読む(全203文字)
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中国人と日本人半々の会社です。社長は帰化した中国人です。正直に社長は頭いいと思いますが、部長達はちょっと。。
とりあえず、大変な仕事が多かった、何故な...続きを読む(全184文字)
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管理職は90%下の社員いじめばかりだ、社員たちが馬鹿とみられ、教育もなし、すべて自分の努力しなければならない、努力しでも認めることがございません。管理も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
面接が安い気がします、簡単な自己紹介で、雑談みたいな雰囲気で自分の学生時代の経験を喋って、面接が知らず知らず終わってしまった。オファーをもら...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
資格支援制度として合格祝い金が出るところ。IPAの資格は概ねでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、固定残業制なの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現場によっては上流工程に1年目から経験することもできる。
下流工程も経験できる現場も存在しており、両方経験できる現場もある
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
案件が炎上していなければ、定時に帰れることも多い。
ただし、現場によるとしか言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの障...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1年に一回昇級のタイミングがある。
また、若いうちから出世することも可能。積極的に社内イベントなどに参加して、自分をアピールすることができれ...続きを読む(全248文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
立場はフラットでやりやすい。
営業成績などを詰められることは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を言わない、言った人が責...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い人が多い。SES企業なので、帰社日くらいしか他の現場の同期と会うことはなかったが、その日は終業後にご飯を食べに行く等して親睦を深めていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手ということもあり、企業文化はしっかりしています。社員同士コミュニケーションをとっているほうの企業だと思います。社員は、若手からベテラン社...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若い人もベテランも穏やかな人が多い。
そういう気質の人を選んで雇っているのもあると思うが、
オフィスのスペースも、報酬面でも、ゆとりがある為...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は品がない。パワハラとかではないが、コンプライアンス違反ではないかと思うことがある。
プライベートで何をし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
みなさん真面目で優しいです。わからないことがあった時に聞いてくれるし、的確にアドバイスをくれます。
自分がどう動けばいいのか、考える力を養う...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
進捗ん理するマネージャーを増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやエンジニアからコンバートしたマネージャー...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自由参加の小さい規模のランチ会や飲み会はかなり多くコミュニケーションが取りやすい文化になっています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署、何なら課によって雰囲気が変わるのは面白い。相性が良い上司の下に着くと仕事がやりやすくストレスをあまり感じない。
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
あまり深入りしてこない人が多い。職場の人と積極的に交流したくない人は良い。歓迎会や送別会もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ベースの 会社情報
| 会社名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベース |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 11億2110万円 |
| 従業員数 | 1,332人 |
| 売上高 | 202億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山 克成 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 03-5207-5112 |
| URL | https://www.basenet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1194580
