口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ベースの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ベース株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にベース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベースの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.7
ベースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ベースの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
16
件
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【良い点】
管理者によるが比較的面倒見のいい人が多く、メンバーの志気を高めるのが上手な人が多い印象。
管理者は残業が多い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルの高い方が多く、お客様からの信頼があった印象です。管理職の方が非常に優しい方で、ストレスなく仕事ができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の間のつながりはほぼなし。
みんなそれぞれの現場で働くだけ。
管理職も特に要件定義などの上流工程に接するチャン...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は、まじめで黙々と作業をする人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員になると、売り上げ等の数字がすべてで、日本人よ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社長が魅力的。とにかくトークが上手い。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と揉み消している話を聞く(主に人事？)。
続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コミュニケーションや雰囲気が緩く陽気な方はあまりいないのでそれが良い方は居心地が良いのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（課長）といっても、直接部下をもつ訳ではなく、管理職としてのマネージメントは皆無である。
残業代抑制の為の管...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
創設期から会社を支えてきた現役員の方や請元SIから来られた役員の方などは、人間的に魅力が高い傾向があるように思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
本社の役員や人事など内務は良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先の現場常駐になるので、本社の人と直接接する機...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
年齢を重ねれば誰でも管理職になれる。
管理職になれば役職手当てが多額支給される。
中途であれば誰でも管理職になれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日本人半分・中国人半分という日本では珍しい国籍構成。みんな人柄がいい。悪い人は数えるくらいしかいない。人間関係にストレスを感じることはあまりな...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
某大手証券会社のシステム維持管理ベンダーとして、安定したシェアを確保しています。
社員教育にも標準的で給与的にも標準的な会社です。
中国...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
いわゆる風通しの良い社風で、経歴に関係なく、管理層への意見がしやすい。
中国の方々が多く働いていて、入社前はコミュニケーションなどの不安は...続きを読む(全203文字)
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中国人と日本人半々の会社です。社長は帰化した中国人です。正直に社長は頭いいと思いますが、部長達はちょっと。。
とりあえず、大変な仕事が多かった、何故なら...続きを読む(全184文字)
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管理職は90%下の社員いじめばかりだ、社員たちが馬鹿とみられ、教育もなし、すべて自分の努力しなければならない、努力しでも認めることがございません。管理も混...続きを読む(全159文字)
全16件中16件表示
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ベースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業は月に20ほど、案件によっては80を超える場合もある。
比較的に休みは取れるが案件次第
案件によって土日出勤で対応が発生する場合がある。
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年棒制
年俸を12分割にして支給される。
給与の他に年1回賞与がある
給与には35時間の見込み残業代が入っている。35時間を超えた場合の残業代...続きを読む(全302文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ベースの 会社情報
| 会社名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベース |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 10億5063万円 |
| 従業員数 | 1,224人 |
| 売上高 | 187億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山克成 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 616万円 |
| 電話番号 | 03-5207-5112 |
| URL | https://www.basenet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1194580
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