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あくまで噂程度の話ですが、管理職に昇進した方の中には激務に追われるかたもいるらしいです続きを読む(全43文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ベースの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ベース株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にベース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理者によるが比較的面倒見のいい人が多く、メンバーの志気を高めるのが上手な人が多い印象。
管理者は残業が多い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルの高い方が多く、お客様からの信頼があった印象です。管理職の方が非常に優しい方で、ストレスなく仕事ができました。社員の方はおおむねいい人...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の間のつながりはほぼなし。
みんなそれぞれの現場で働くだけ。
管理職も特に要件定義などの上流工程に接するチャ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は、まじめで黙々と作業をする人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員になると、売り上げ等の数字がすべてで、日本人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社長が魅力的。とにかくトークが上手い。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と揉み消している話を聞く(主に人事？)。
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【良い点】
コミュニケーションや雰囲気が緩く陽気な方はあまりいないのでそれが良い方は居心地が良いのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（課長）といっても、直接部下をもつ訳ではなく、管理職としてのマネージメントは皆無である。
残業代抑制の為の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
創設期から会社を支えてきた現役員の方や請元SIから来られた役員の方などは、人間的に魅力が高い傾向があるように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
本社の役員や人事など内務は良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先の現場常駐になるので、本社の人と直接接する...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
年齢を重ねれば誰でも管理職になれる。
管理職になれば役職手当てが多額支給される。
中途であれば誰でも管理職になれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日本人半分・中国人半分という日本では珍しい国籍構成。みんな人柄がいい。悪い人は数えるくらいしかいない。人間関係にストレスを感じることはあまり...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
某大手証券会社のシステム維持管理ベンダーとして、安定したシェアを確保しています。
社員教育にも標準的で給与的にも標準的な会社です。
中...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
いわゆる風通しの良い社風で、経歴に関係なく、管理層への意見がしやすい。
中国の方々が多く働いていて、入社前はコミュニケーションなどの不安...続きを読む(全203文字)
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中国人と日本人半々の会社です。社長は帰化した中国人です。正直に社長は頭いいと思いますが、部長達はちょっと。。
とりあえず、大変な仕事が多かった、何故な...続きを読む(全184文字)
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管理職は90%下の社員いじめばかりだ、社員たちが馬鹿とみられ、教育もなし、すべて自分の努力しなければならない、努力しでも認めることがございません。管理も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現場によっては上流工程に1年目から経験することもできる。
下流工程も経験できる現場も存在しており、両方経験できる現場もある
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
案件が炎上していなければ、定時に帰れることも多い。
ただし、現場によるとしか言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの障...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度として合格祝い金が出るところ。IPAの資格は概ねでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、固定残業制なの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1年に一回昇級のタイミングがある。
また、若いうちから出世することも可能。積極的に社内イベントなどに参加して、自分をアピールすることができれ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
給与制度自体に大きな問題はありませんでした。
ただし、人によっては固定残業時間（35時間）がやや多く感じられる可能性はあると思います。
【気...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多国籍なメンバーと協働する環境において、共通言語での意思疎通が十分に取れない場面があり、業務進行に支障をきたすこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大手企業の案件に継続的に関わることが多く、比較的大規模で安定した案件が中心でした。
案件内容が短期間で大きく変わることは少なく、腰を据えて業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、業務をきちんと終わらせていれば定時で退社できる環境でした。
残業についても強制される雰囲気はなく、固定残業時間...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよりますが、私が所属していた部署では、深夜1時頃まで残業になることもあり、過度な業務負担から体...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は多くの業務を任され、幅広く対応してきましたが、それにもかかわらず給与は上がらず、基本給も低いままでした。続きを読む(全74文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
みんな優しく、フラットにコミュニケーションが取れる。1度辞めた人が出戻りしてくることも多く、人間力という点ではすごく優良なんだとおもう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
何と言っても「圧倒的なスピード感」と「挑戦を歓迎する風土」は刺激的です。完全な実力主義で、若手でも成果を出せば年齢に関係なく管理職へ抜擢され...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよく、飲み会などの参加率も高いと感じた。
違う現場にいる人たちでも気さくに交流を行っており、コミュニケーションを取りやすい環境。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優秀な方もたくさん活躍されていて、若手にも経験を積ませてくれる環境でした。穏やかな人が多い印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員はとても接しやすくいい人が多いイメージです。少し大学生ノリに近いようなベンチャー企業のイメージです。よく飲み会だったり開催されてます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
体育会系のイエスマンが好まれる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時代に管理職がハラスメント、パワハラ発言を平気で行っ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べても、冷たい人が多かった。歓迎会もなく、プロパー主義であった。上司は上ばかり向いていて、部下を助け...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力を感じることがなかった
反面教師的に自分達で解決する能力は高くなったとは思うが、何を持って管理職と定...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私の仕事はあまり他の方と関わることがなかったので、その点がとてもやりやすかったです。関わりがないので、性格が合う合わないなども特になく管理職...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
比較的皆さん穏やかで話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツしている人が少ない分、競合他社と比較して劣後してい...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ベースの 会社情報
| 会社名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベース |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 11億2110万円 |
| 従業員数 | 1,332人 |
| 売上高 | 202億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山 克成 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 03-5207-5112 |
| URL | https://www.basenet.co.jp/ |
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