この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
36時間/月のみなし残業代が含まれているため、月に36時間の残業をしても残業代は実質0円であり、給与水準は平均もし...続きを読む(全105文字)
ベース株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
36時間/月のみなし残業代が含まれているため、月に36時間の残業をしても残業代は実質0円であり、給与水準は平均もし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
Udemyでの学習支援があります。合格した試験に費用は会社負担になります。
安定の顧客がいて、東証一部に上場していて、さらに発展すると思われ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手会社といちいち言われたが、ただの派遣会社です。
技術力よりずっと営業を重視していますので。
プライベートを捨て...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣プラス客先常駐がメインです。
開発時期の短い案件が多く、案件変更に伴う勤務地変更も多いです。
なお、富士通現場...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
36時間/月のみなし残業代が含まれているため、月に36時間の残業をしても残業代は実質0円であり、給与水準は平均もし...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成体制はない。
なかなか成長できないと感じる
現場に派遣し、そのまま放置するだけ。
勉強制度などは少ないです続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の間のつながりはほぼなし。
みんなそれぞれの現場で働くだけ。
管理職も特に要件定義などの上流工程に接するチャン...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明
一緒に仕事していないリーダーが評価するとなり、どの基準で何を元に評価するのは不明。この評価体制存在...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日々の業務ではBPさんに技術を教わったり、経験豊富な上司から学ぶこともたくさんあったので、そのような社員と離れるのは惜しい。
【気にな...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長とLINEで繋がっているので、夜中によくLINEが来る。
業務時間内に話せばいい内容だったり、プライベートな内...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社長が魅力的。とにかくトークが上手い。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と揉み消している話を聞く(主に人事?)。
続きを読む(全72文字)
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【良い点】
初任給がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の不透明性。
評価者の気持ち次第でどうにでもできてしまうシステム。
普段...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
独力で業務をこなす力があがる。
ひとりで課題をこなさなくてはならない状況に置かれるので自ずと能力が上がっていく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年次での昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が若干不透明である。カオナビを導入しているがいつまで経っても承認されなかった...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用よりも開発に重きを置く企業な為、開発案件以外にアサインすると評価がされにくい傾向にある。
また社内の風潮として...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性だからと言って昇進できないことはないです。ただ、成果にはこだわるため、結構女性マネージャーは忙しそうです。女性でも男性と変わらず肩を並べて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業が少なく、比較的有休も取りやすいです。ただ、有識者の方は結構残業があるとおもいます。案件は次々に舞い込んでくるので結構忙しないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
私と同時に入社したのは全部で30人の女性が3人しかいないので、もっと女性を入れてほしいと思っています続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新人としての給料は日本の平均20万ヶ月より少し多い
【気になること・改善したほうがいい点】
でも年収には月35時間の残業代が含まれています,残...続きを読む(全83文字)
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頻度は年2回。
目標設定、ウェイトを設定する。
資格取得等もOK.
10段階評価。
次年度の年俸を決めるために人事評価がおこなわれる。
評価制度...続きを読む(全160文字)
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面接官して頂いた役員が女性で、女性も多く働いており活躍できる環境もあるとのことで入社を決めました。実際女性もいますが、中国の方の割合が多いです。客先常駐で...続きを読む(全161文字)
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時短制度はありますが、客先常駐のため実際時短は、本社勤務でない限り取得できないかとおもいます。ただ客先で残業が少ない業務につかせてもらえたり、比較的就業時...続きを読む(全154文字)
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会社の中で、女性の比率がに20パーセントぐらいです。法律的に一年間産業があります。女性社員の中に中国人が80パーセントです。日本人は20パーセントです。女...続きを読む(全195文字)
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給料がちょっと安い会社です。残業時間が長いけど、なかなか残業代出ないな、
ただし、日本人と中国人比率はんはんの会社だから、いろいろな文化が体験できます。...続きを読む(全163文字)
会社名 | ベース株式会社 |
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フリガナ | ベース |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 10億5063万円 |
従業員数 | 1,224人 |
売上高 | 187億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中山克成 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-5207-5112 |
URL | https://www.basenet.co.jp/ |
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