ベースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
多国籍なメンバーと協働する環境において、共通言語での意思疎通が十分に取れない場面があり、業務進行に支障をきたすこ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は多くの業務を任され、幅広く対応してきましたが、それにもかかわらず給与は上がらず、基本給も低いままでした。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣プラス客先常駐がメインです。
開発時期の短い案件が多く、案件変更に伴う勤務地変更も多いです。
なお、富士通現...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1000人の企業で100人以上の新卒採用目標、かつ研修期間は3ヶ月ですぐ現場では既存社員の負担が大き過ぎる。
逆...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職した理由は他にやりたいことが見つかったから。会社に不満があったわけではありません。むしろ満足、感謝しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
日々の業務ではBPさんに技術を教わったり、経験豊富な上司から学ぶこともたくさんあったので、そのような社員と離れるのは惜しい。

【気に...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運用よりも開発に重きを置く企業な為、開発案件以外にアサインすると評価がされにくい傾向にある。
また社内の風潮とし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時外に色々対応しないといけないとこが多くて、うんざりになって退職を検討、そうして待遇面も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長すぎること。人手不足。
あまりにも残業が多く、体調的にも精神的にもきつくなっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロールできれば楽
【気になること・改善したほうがいい点】
・ただモノを作るだけであって、開発の効率化や使ってもらうことを考...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人がいい会社である分、退職は物凄く迷った。上司に相談し、自分が必要だとも言ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に優...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定な仕事環境です。正社員として働いて、穏やかな給料及び案件をもらえる。周りに若者がよく採用され、活気が感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人事評価システムはしっかりしてると思う。自身のスキルや技術によっては評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
条件面は悪くなく、採用面接時は応対も丁寧でした。入社後オリエンテーションをしてくださった人事の非管理職の方々も優しく良い人ばかりでした。中途...続きを読む(全550文字)

【良い点】
キャリアアップの自主的な進め方が、難しい点。自分で携わる業種や働く場所を選ぶ事は難しく、かなり運の要素があります。良く言えば、責任のない業務...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこな規模がある会社としては、全体的な技術力は高くないと思います。何年前に自社サービスを試したことはあるが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どんな人でもとりあえずの昇給は用意されている。
海外の人も多いので良くとらえればグローバルとは言えるのかも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同じSESを行っている他社企業と比べると給料はよいほうです。
また、売上などの業績も比較的よいほうだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大手証券会社で経験を積めるので、ステップアップするには非常によい。資格手当や研修は充実していると思う。中国人開発者スキルが高い。
【気になる...続きを読む(全182文字)

社長が元中国人のためか中国人の社員が数多く在籍しています。ですので普段会話も中国語を使う場合結構多いんで、中国語のわからない方にとってはたぶん気になるか...続きを読む(全150文字)

給料は低かった、人事評価もわけがわからない。一年1、2しかあったことがない部長が自分のことを評価してくれて、本当意味わからない。
また、プロジェクトほ...続きを読む(全172文字)

中途入社はお勧めできません。会社に合わない人への対応が良くないんじゃないかなと感じました。
中国人の割合が高い会社なので、当然ですが日本の常識は通用し...続きを読む(全162文字)

上流工程の仕事
上流工程の仕事がなかなかできなくて、
保守の仕事
保守の仕事を一年間やられました。
残業について
年俸制なので、残業代がない
...続きを読む(全160文字)

トラブル案件がよくありました。その際、ユーザさんとの関係を維持するため、無理やり人数を投入し、残業を延ばしたりして、メンバー社員に疲れさせました。協力会...続きを読む(全163文字)

社風については、中国系+日本系の混在感が強く感じました。業績評価、昇進などが日本の普通会社と似て増したが、人材の確保方法としては、中国上海、北京の大学か...続きを読む(全190文字)