ネクストスケープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
エンジニアは魅力的な人が多いです。新しい技術が大好きな人が多く、.NETやAzureが好きなら学べる機会は多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的には有休は取りやすい。フルリモート勤務も可能で、首都圏外で在宅勤務している社員も多い。子どもの送り迎えで抜けたりも容易です。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長のスキルが非常に高く、技術面だけてばなく、ヒューマンスキルも高く、様々な案件を社長自ら獲得できている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
個人の裁量に任されている事が多くあり自分自身でやりたい思う事が実現できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自立した個人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職責に関わらず、PIMBOKやPMO研修などのトレーニングを受けることができた。
外部の研修プログラムなども取り入れ、エンジニア職ではなかな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
SIerらしいと言えばSIerらしいのですが、課題ドリブンな仕事の仕方ではなく、手法ドリブンな働き方なので、場当たり的な手法論でけむに巻き根...続きを読む(全181文字)

【良い点】
SIerとは別の事業もあり、堅調な収益が見込めます。それがあるからこそ、一般的なSIerの中でも給与ベースが高いです。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
家族が病気、子供の送り迎えなど急な休みでも、業務に影響なければメール連絡で休める。上司も理解があるため休みを取りやすい。残業は、推奨しない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は、評価については、360度評価などを取り入れて、公平な評価の仕組みづくりをされていました。
技術に関しては、教育体制が整っていて、また...続きを読む(全165文字)

【良い点】
勉強会や研修が多いので学びたい人には向いています。
但し、体系だった研修ではないため全体的には迷走しています。
自分が学びたいことをきちんと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与直結でやったぶんだけ給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制なのでその時々の商材へのポイント配分なんかで決ま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
コンサル業界全体と比較すると年収は低めですが、残業が少なく、ワークライフバランスは取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒でもリーダーを経験できる機会が多く、評価されると20~30万円ほど年収が昇給する場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度は明確になっているため、不公平感はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められているレベルは高いため、当時は退職...続きを読む(全87文字)

【良い点】
賞与は年2回あるが少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低すぎる。
役職手当等でかさ増ししているが給与明細を見ると...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は年収は期待できない。昇給も微々たるもの。
評価も数字ベースでない部署はアピールが難しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業代が満額出るため、年収としてはとても高かった。ボーナスも安かったがでないときはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
同業と比べて年収は圧倒的に高いと思います。私が退職後に大きな見直しがあったようで、ますます上がったと聞きました。
また評価制度もしっかりとし...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って不明瞭でした。基本的に出向スタイルなのでスキルなどを査定する分かりやすい評価がありません。長く案件に留...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとりわけ普通ですが、評価制度が相対評価です。また、案件ごとに従事しているため、その案...続きを読む(全152文字)