ＪＴＢの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全282件） 3ページ目

・旅行業界では最高水準だが、業界の給与水準が低いため一般企業レベル
・1〜4年目までは一定。5年目から役割成果制になる
・1年の結果を通じて査定されるが、...続きを読む(全85文字)

契約社員はあまりきちんと評価してもらえない、また上司に適格に人を評価できる人がいないため、それぞれの判断に左右される。正社員以上の仕事をしても、全然お給料...続きを読む(全218文字)

◆こちらから聞かないと、よくも悪くも
自身の評価については、教えていただけないです。続きを読む(全42文字)

年功序列、昔ながらの会社という感じです。評価制度もありますが、ただ記入するだけ、結局は年次に即しての順番待ちの評価です。モチベーションは上がりにくいです。...続きを読む(全161文字)

店ごとに目標設定はあるが、達成したからといって特に給料に反映されることも無く、インセンティブも無いので、プレッシャーは無いが給料は上がらないです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
半年ごとに課長との評価面談があります。
部署や課にもよると思いますが、30分ほど目標や評価を確認します。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
旅行業界の中では良い収入だと思います。地域異動社員は家賃補助2/3と手当が一万円ほどあったことで、生活にだいぶゆとりがありました。
【気になる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一般的な企業と同じく若い時は安月給であり労働対価とプレッシャーを感じると思いますが、しっかり結果を残し個人ポイントを蓄積すれば満足のできる給与...続きを読む(全268文字)

【良い点】
旅行情報が分かる。社員割引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。職員はこまのような風土。サービス業にありがちですが、他...続きを読む(全363文字)

【良い点】
年に2回の面談があり、そこで上長とはなして人事の決定がある。しかしそこでどのくらい決定されるのか、左右されるのかはわからない。結局は紙で記載し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業代はきっちりつけてもらえるのが安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界情勢や戦争など旅行業は業績がとても左右されるので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
コロナによる低迷期は40%カットとなったが、2022年には戻りつつある。
40代では750万円〜1,000万円の年収となる。
評価制度は上司に...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が少ないのでよくわからないが、評価精度が機能しているのかはわからなかった。仕事をしないが上のポジションにい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目を過ぎないと給与が大幅には上がらない。仕事だけが増えていく。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で業績が悪く、内定後に「入社から一年半はボーナスが出ない」ことを伝えられた。業務内容に対して給与が割に合わ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大企業らしく年功序列で年収が決まる。また総合職の初任給は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は一定以上だが、上がり幅が少な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与に関しては旅行会社の中では恵まれているほうだと思う、残業代もきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていてなかな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列の会社のため、年次を重ねるごとに給与は上がっていく。4年目までは個人成果評価はなく、5年目以降個人成績に基づく評価によって成果給が上が...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年功序列では無く、個人や所属個所の成績によって平等に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の項目や内容が細かすぎて難しい。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗と個人の目標達成率によって賞与額が決定となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給及び月給はとても低い。契約社員ではあるものの...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価は評価シートに基づいての決定。ボーナス等もそれに連動している。客観的な評価ではあると思うが、支店の評価もボーナス等には関わるため、支店内で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社としての評価基準・制度は整っている。
正当な評価かどうかは上長によるため判定できないが、面談・面接は定期的に行われる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
6年目以降は役割成果級という成果に対する報酬がつくので、給料が徐々にあがっていく。役職に就いた場合は役職手当も追加される。課長以上はみなし残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にもよるかとは思うが、時間にいい意味で厳しいため、サービス残業などは許されないところが良い点。給与はピンキリで、年功序列が少しずつ改善され...続きを読む(全295文字)

【良い点】
営業は完全実力主義なので、やった分はボーナスと毎月の役割成果給に反映されるのは良い点。
ただし、直近はボーナスカットのため退職者が多い。
【気...続きを読む(全188文字)