ＪＴＢの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全397件） 7ページ目

【良い点】
業界内での年収水準は高く、福利厚生も含めて充分なサポートがある。4年目までは一定の昇給が必ず行われ5年目以降は実績に応じて昇給が行われる。評...続きを読む(全427文字)

【良い点】
個人目標を達成しても所属箇所が達成しなければ、ボーナスに反映しないのでそこの納得感がなかった。
元々薄利多売の業界なので給与面では苦労した。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
5年目まで一律である
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までにどれだけ成果を出しても何も変わらない続きを読む(全61文字)

【良い点】
給与水準は旅行業界の中では悪くない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与を決める際の評価に関し、相対評価のため若手...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
知名度の高い会社なので世間一般のイメージだと高収入に思われているようです。ただ個人のお客様の対応を行う店舗の販売...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列のため、基本年次での昇給。成績が悪くても下がることは絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果による昇給も制度として...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、昇給や昇格は30代を過ぎてから。
課長は男性がほとんど。
コロナ禍においてボーナスはなし。
減給...続きを読む(全96文字)

【良い点】
個人評価よりも支店・個所の評価基準の方が占めるウェイトが多い。
良くも悪くも給料は一律であがる。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代制ではないため、生産性の高く仕事をしている方の給与が低くなってしまっている点続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業代の取扱いなど、大企業なので法は守っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給与ベースが低い。評価が上長による。...続きを読む(全82文字)

コロナ禍でボーナスがカットされていたため年収に大きく影響がありました。少しずつ回復はしているが業績が悪いのは変わらないので金額は雀の涙ほど。続きを読む(全70文字)

若いうちは年次で評価が決まってしまいます。続きを読む(全21文字)

やりがいはとてもありますが、給与はかなり低く実家暮らしであっても贅沢はできません。
また、私の在籍期間はコロナ禍であった為、しょうがないことですがボーナ...続きを読む(全90文字)

退職当時はコロナの影響を受け、給料カット、賞与カット、残業不可でした。もともと給料が高かったわけでもないので給与も賞与もカットはかなりの痛手でした。
中...続きを読む(全107文字)

・旅行業界では最高水準だが、業界の給与水準が低いため一般企業レベル
・1〜4年目までは一定。5年目から役割成果制になる
・1年の結果を通じて査定されるが...続きを読む(全85文字)

契約社員はあまりきちんと評価してもらえない、また上司に適格に人を評価できる人がいないため、それぞれの判断に左右される。正社員以上の仕事をしても、全然お給...続きを読む(全218文字)

◆こちらから聞かないと、よくも悪くも
自身の評価については、教えていただけないです。続きを読む(全42文字)

年功序列、昔ながらの会社という感じです。評価制度もありますが、ただ記入するだけ、結局は年次に即しての順番待ちの評価です。モチベーションは上がりにくいです...続きを読む(全161文字)

店ごとに目標設定はあるが、達成したからといって特に給料に反映されることも無く、インセンティブも無いので、プレッシャーは無いが給料は上がらないです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
半年ごとに課長との評価面談があります。
部署や課にもよると思いますが、30分ほど目標や評価を確認します。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
旅行業界の中では良い収入だと思います。地域異動社員は家賃補助2/3と手当が一万円ほどあったことで、生活にだいぶゆとりがありました。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一般的な企業と同じく若い時は安月給であり労働対価とプレッシャーを感じると思いますが、しっかり結果を残し個人ポイントを蓄積すれば満足のできる給...続きを読む(全268文字)

【良い点】
旅行情報が分かる。社員割引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。職員はこまのような風土。サービス業にありがちですが、...続きを読む(全363文字)

【良い点】
年に2回の面談があり、そこで上長とはなして人事の決定がある。しかしそこでどのくらい決定されるのか、左右されるのかはわからない。結局は紙で記載...続きを読む(全228文字)