【22卒】ＫＰＰグループホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.17069（立命館大学/女性）（2021/8/7公開）

1グループ5～6人であった。司会やタイムキーパー、書記などそれぞれ役割を最初に決めたが、後半になってくると緊張もとけ、助け合いながら発表のためのパワーポイントを作り上げた。意見を出しあうことが大事だと思う。

プレゼンをする順序を学ぶことができた。プレゼンは、限られた発表時間に、どのような情報を、どれくらい、どのように伝えるのかが大事だと感じた。いくらたくさんの情報を持っていても、相手に伝わることが大事なので、そういった情報の取捨選択であったり、スライドの工夫であったり、伝えるための努力がもっとも大事なのだと参加して気付くことができた。

パワーポイントのショートカットや、書記ならばwordのショートカットやタイピング技術。オンラインインターンシップであったため、技術的な部分が人より抜きんでていると、貢献することができると思うし、アピールになるとも思う。

雰囲気が合わないと思った。やはり「国際」とあるように、海外志向が強く、ゆえにそういった学生が集まってきやすい。その点自分は海外への関心は低いため、企業と自分とのギャップを感じた。紙・パルプ業界に興味はあるが、「正直、この会社じゃなくてもいいな」と思った。

この会社への興味関心が薄く、また求める人物像に寄せることができないと思ったため。バリバリと商品を売っていく「商社マン・ウーマン」は自分の理想像ではないと思った。単純にこの会社とは相性が合わないと感じ、自分でもそう感じているということは相手にもそう感じられると思い、本選考を受けても内定は出ないと思った。

海外志向の強さが自分には合わないから。紙という商品・素材に興味はあるが、①商社で売っていくこと、②海外に意識を向けること、この2点がどうも自分の性格には合わないと感じた。既成のモノを売るというところに、結果主義的な厳しさを感じ、海外志向というスケールの大きさについていけないと感じた。

インターンシップ参加者限定の早期選考があったため。それを受けていなくとも、本選考で話のネタになると思うし、志望動機に織り込むことで説得力を増すことができると思う。

参加後の個別フォローは無かった。だがインターンシップ参加者限定の早期選考は2020年の10月上旬にあった。

志望業界：紙・パルプ（メーカー、商社）、食品（メーカー、商社）、出版（メーカー、商社）、繊維（メーカー、商社）、建材（メーカー、商社）
事業規模や企業規模は絞っておらず、本拠地もこだわらずにいた。
BｔｏBに興味があったため、メーカーと商社に限定して業界を見ていた。
特定の志望企業はなかった。

商品の可能性を広げていくこと、商品PRなどは面白かったため、EC運営に興味が抱いた。
若手営業社員のフィードバックの薄さから、インターンシップや学生に関心がないように思えたため残念であった。
海外志向の強い学生が同期になるとしんどそうだなと思ったため、「国内シェアが高いメーカー」が新たに企業選択軸に加わった。