パーソルワークスデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
若手（新卒〜20代後半）なら、残業代を含めると、周りの同世代と同じかそれよりも多く貰えているのではないかと感じる。残業代もいわゆるみなし残業で...続きを読む(全331文字)

【良い点】
入社前の口コミで年収が低いという投稿を多く見たため不安でしたが、思ってたよりはよかった。東京で普通の生活が送れるレベル。賞与が下がらないように...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度でG1（新卒）～G5のグレードレベルがある。
G5は部長～本部長クラス
G4は課長～部長ここの給与水準が5...続きを読む(全251文字)

【良い点】
半期に1度の評価制度があり、給与や賞与の変動があります。良い評価がつけば、給与が上がります。ただし、職種によって変動幅が異なるため、入社前にし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
振り分けられる仕事に対して評価が片寄っている。職種は線引きされているがそれに沿った...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる給与体型。昇給も難しく、1円も上がらない年が続いたりする。ボーナスについても1番下の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
これといってなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPO事業を主にやっている会社なのに、外で働く人材に対しての評価制度ができていない...続きを読む(全321文字)

【良い点】
人事は人事評価見直しを重要視しているようです。コロナ前から今も時代に沿った評価制度を作ろうとしているようですが、どれも的外れな感じがして空振り...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、会社統合に伴って評価システムが更新されたが、全体的に混乱中。どうしたら評価されるのかが見えず、評価者も戸惑っ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価基準(半期に1回の評価)がめいかくにされており、自身で進捗確認がしやすい。また、それがボーナスにわかりやすく反映されているような感じる。ま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって業務の難易度、忙しさが著しく異なるが、同じ評価基準で評価されるため、不公平...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により忙しさに落差がある。暇な所は全く残業できなかい。忙しいところは人手が足りなくて常に残業している。
評価...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業代はしっかり支給されます。
以前は1分単位での支給でしたが、会社統合により5分単位になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが見直され一番高いグレードでも非常に安い基本給となっており、地域手当でそれなりに調整しているようだが、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社に吸収合併され私の在籍していた時から社名も変わっており、当時から大分状況が変わっているようなので参考にならないかもしれませんが、当時は一...続きを読む(全357文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給があまり上がらない。
専門的な知識を求められるが、入力や封入の業務と時給がほぼ変わらない。
データの入力や封入...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業すればするだけ給料が増えるので、そこは魅力的。ただ、少しづつ状況が変わってきているので今それができるかどうかはなんともいえない。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業が１分単位で申請できるので、その点はしっかりしています。
年収については、事務という職種から考えた場合、他の企業に比べて低くはないと感じま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年二回の賞与の他に少額だが四半期毎の業績によってインセンティブが入る。
業績に対する社員への還元はできる限り行っている印象がある。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
とある企業の子会社となり、実力主義となった。頑張れば、しっかりと評価されるので、ガツガツやって早く偉くなりたい方には良いと感じる。ただ、それは...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私が在籍した当時は、上司からの評価と給与の関係性は弱かったと思います。また、実績が出やすい／出にくい職種が明確なので、評価の甘辛は管理職次第だ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業績に左右される部分はあるが、管理職の年収としては、業界内において、比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から取...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社の評価制度に移行されるため、実力主義的な内容に変更される。よって企業の若返りをはかっているようで、営業気質な若手社員にはチャンスが生まれ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分で仕事を取ってこれる人にはいい評価制度だと思う。既存顧客の間口拡大や新規業務提案などが出来れば評価は上がっていく。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

残業が膨大な部署もあれば、極端に少ない部署もあるので、月給については上下するため一概には良いか悪いかは言えない。しかし、ここ数年で賞与は上がっているように...続きを読む(全165文字)