回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にだけでなく、グループ全体的に見ても、安月給。社会人5年目であっても、新卒と変わらない。続きを読む(全76文字)
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パーソルワークスデザイン株式会社
パーソルワークスデザイン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルワークスデザイン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルワークスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にだけでなく、グループ全体的に見ても、安月給。社会人5年目であっても、新卒と変わらない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度については、会社で決められた職種ごとの評価シートのほか、各々で決めた目標シートの評価の2つを合算して確定する。
上長との面談は定期的...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が酷すぎる。ほぼ相対評価のため、チーム内メンバーとの兼ね合いになる。よって、所属する課によってボーナス額...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がることなく、入社から数年横ばいだった。
自分だけでなく、先輩社員も皆一様に上がっていなかったの...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、やることに対しての年収が釣り合ってないと感じます。これはバイトや非正規に対してもそうで、多くを求め...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価制度は細かく設定されています。
役職によって何が評価されるのかも明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方だと正社員でも年...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若手(新卒〜20代後半)なら、残業代を含めると、周りの同世代と同じかそれよりも多く貰えているのではないかと感じる。残業代もいわゆるみなし残業...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
入社前の口コミで年収が低いという投稿を多く見たため不安でしたが、思ってたよりはよかった。東京で普通の生活が送れるレベル。賞与が下がらないよう...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度でG1(新卒)~G5のグレードレベルがある。
G5は部長~本部長クラス
G4は課長~部長ここの給与水準が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
半期に1度の評価制度があり、給与や賞与の変動があります。良い評価がつけば、給与が上がります。ただし、職種によって変動幅が異なるため、入社前に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
振り分けられる仕事に対して評価が片寄っている。職種は線引きされているがそれに沿っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる給与体型。昇給も難しく、1円も上がらない年が続いたりする。ボーナスについても1番下...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
これといってなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPO事業を主にやっている会社なのに、外で働く人材に対しての評価制度ができていな...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
人事は人事評価見直しを重要視しているようです。コロナ前から今も時代に沿った評価制度を作ろうとしているようですが、どれも的外れな感じがして空振...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近、会社統合に伴って評価システムが更新されたが、全体的に混乱中。どうしたら評価されるのかが見えず、評価者も戸惑...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価基準(半期に1回の評価)がめいかくにされており、自身で進捗確認がしやすい。また、それがボーナスにわかりやすく反映されているような感じる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって業務の難易度、忙しさが著しく異なるが、同じ評価基準で評価されるため、不公...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により忙しさに落差がある。暇な所は全く残業できなかい。忙しいところは人手が足りなくて常に残業している。
評...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されます。
以前は1分単位での支給でしたが、会社統合により5分単位になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが見直され一番高いグレードでも非常に安い基本給となっており、地域手当でそれなりに調整しているようだが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社に吸収合併され私の在籍していた時から社名も変わっており、当時から大分状況が変わっているようなので参考にならないかもしれませんが、当時は...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給があまり上がらない。
専門的な知識を求められるが、入力や封入の業務と時給がほぼ変わらない。
データの入力や封...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業すればするだけ給料が増えるので、そこは魅力的。ただ、少しづつ状況が変わってきているので今それができるかどうかはなんともいえない。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業が1分単位で申請できるので、その点はしっかりしています。
年収については、事務という職種から考えた場合、他の企業に比べて低くはないと感じ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年二回の賞与の他に少額だが四半期毎の業績によってインセンティブが入る。
業績に対する社員への還元はできる限り行っている印象がある。
【気にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員の人柄がよく、相談しやすい雰囲気があります。穏やかな人が多い印象です。
また、フレックス制度があるため、ある程度柔軟に働くことができます...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
キャリアアップやスキルを身につけるためのサポートはかなり手厚い。ちゃんと研修を受けさせていただいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人事は相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者の方とかは仕事ができるしコミュニケーションもできる印象。管理者...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だったと思う。実際、有能な管理者の方は女性が多かったです。そういった方とお仕事するのは大変やりやすくて良かった。実力さえ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前の面接では人事部や役員の方が対応してくださり、その方たちの印象から安心して仕事ができる環境だと考えたため、入社を決意した。
【気になる...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、性別にとらわれないキャリアを実現することができるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の現場は多忙で、自...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署によるが、ほぼ在宅でフレックス勤務可、有休も1時間単位で取得できるので働きやすい環境が整っていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員同士の風通しはかなり良い。オープンなコミュニケーションの場が多く、とても良い文化です。意見交換ついても上下関係にかかわらず、自由にできる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップなどの機会は設けられていると思いますが、その当人が業務で忙しい場合はスケジュールを作らないといけないので、スケジュールが決まって...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
求められる事自体は少ない方かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他所より給料は少ない方でしょうね、あと中年の人が少ないく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
建屋に絡む電気設備・受変電設備・計装設備の保全リーダー(電験2種持ち)
基本+職能:31万円
ボーナス:120~240万円(業績に大きく左右...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
やればやるほど高いです
ちゃんと深夜手当やボーナスも入ってくるのでよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業70超えもあるので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業すれば金は貰える
よほど何しても査定には響かない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ金は貰えない
よほど何しても査定...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績に関わらず、賞与はきちんともらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がいないため、年功序列で昇進していく
仕事ができてい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
どんなに仕事ができなくても、評価制度がないため、皆と同じ賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は普通だが、賞与が年2...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
医療機器という高い専門性が求められる分野ですが、未経験からでも現場の習熟度に応じて正当にランクアップしていく仕組みです。
月々の給与は安定し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。入りたいときはたくさんいれてくれる。毎月割引券もらえるのありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々時給あが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
管理部門でも年収は高かったと思う。営業はインセンティブの比率が高いため成約できないと厳しかったはず。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | パーソルワークスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルワークスデザイン |
| 設立日 | 1971年1月 |
| 資本金 | 9365万円 |
| 従業員数 | 750人 |
| 代表者 | 軽井宏直 |
| 本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目65番18号 |
| 電話番号 | 03-6907-4481 |
| URL | https://www.persol-wd.co.jp/ |
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