日本マイクロソフトのその他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
サポートエンジニア職は9:00スタート17:30終わりなので、一般的な企業と比べると定時は短い。平常時で毎日1時間程度残業しても負担がない。
...続きを読む(全226文字)

【良い点】
他業種と比べ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリブレーションという方法で職位を上げていく方法をとっているが、直属の上...続きを読む(全113文字)

【良い点】
直属の上司にもよるが、いつでも有休を取ってもよかった組織でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくできる人に仕事が集まるようになっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働きやすいと思います。産休を取ってる人が多かった印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる女尊男卑な考えもあり、女性は人事評価...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎてワークライフバランスなどは考える暇もなかったです。続きを読む(全53文字)

【良い点】
OSについて深く知ることができたのは良かった。技術が好きな人や数字に対して達成感を持てる人にとってはやりがいが大きいと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
GAFAに比べると少し存在感が薄くなってきた気もしますが、OS、クラウド、ビジネスアプリケーションなどなど、ITインフラを上から下まで握ってい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
長く働いている女性社員の半分くらいは旦那さんもMS社員というのがあるあるでした。(旦那さんが専業主夫というケースも結構ありました。)女性が結婚...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は外資系企業の中でも高いレンジだと思います。続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は「ウチに入社したい優秀な人材はいくらでもいる」という強気な前提で、相対評価で成績の振るわない人を下から切り、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
テクニカルサポートの現場では、年間200〜300近くの案件を対応する必要があり、顧客満足度が評価として求められる。高い顧客満足度を得るために、...続きを読む(全343文字)

【良い点】
テクニカルサポートの業種の中ではトップクラスに高い給与が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカルサポートは決まりきったこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
トップシェアを誇る自社製品に対して詳しくなれる。
男女の区別なく昇進・キャリアアップが図れる。
また、細かく部署が分かれており、かなり深いとこ...続きを読む(全403文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも残業が多く、ワークライフバランスを重視する自分にとっては馴染めなかったため。
コロナ禍ということもあり自...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特定の製品群、サービスにかなり強くなれる。知識欲や技術に興味のある人には刺激的な分野と言える。また、カスタマーごとに相談内容ももちろん違うため...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社の規模が大きく、変化が激しいIT業界のリーディングカンパニーにおいて、グローバル、アジアのリージョナルでのビジネスを経験できること。
【気...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ファミリー ファーストの考え方があり、不測の事態の時には周りがバックアップしてくれるので安心して就業できます。
また、非常に裁量が大きいので、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
育児休暇中も全額ではないものの給料が支給される事です。具体的なパーセンテージを覚えていないものの、70パーセント前後の金額が出たと記憶していま...続きを読む(全229文字)

【良い点】
米国企業の海外支社特有のローカライズと標準化のバランスが見事に取れている会社です。その点ではとても働きやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い点：自分から積極的に仕事を取りに行こうとするならばどんどん可能性が広がっていく点。

良くなかった点：アメリカ型の競争主義をはき違えた、コ...続きを読む(全173文字)

やりがいについては、どの会社でもそうだと思いますが、自分で探していくものだと思います。リリース前にソフトに触れることや、そういったソフトが次々に出てくるの...続きを読む(全150文字)

待遇は良い方だと思いますが、ダイバーシティという名のもとに、女尊男卑の人事評価になってきている模様。会社に居続けたいのであれば、2,3年の周期を持って、職...続きを読む(全153文字)

当時は"親睦会費"が一人当たり月額数千円あったので、毎月部署単位で飲み会やカラオケなどのイベントが企画されていました。
また、午後8時以降まで仕事をして...続きを読む(全160文字)

社員に対するトレーニング制度は充実していました。トレーニング費用のほとんどは部署予算でしたので、所属部署の考え方や力関係にも依存するとは思いますが、私の場...続きを読む(全157文字)

自由な社風で研究熱心な人が多かったように思います。残業は基本的に多かったと思います。それでも終わらないときは家に持ち帰って延々仕事をしている人もいました。...続きを読む(全157文字)