この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いまだに営業成績至上主義なので、営業に自信がある人には比較的良い会社かもしれないが、世間一般の言う営業能力が通用するかは疑問。もしくは上司から...続きを読む(全216文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
いまだに営業成績至上主義なので、営業に自信がある人には比較的良い会社かもしれないが、世間一般の言う営業能力が通用するかは疑問。もしくは上司から...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約が取れれば、インセンティブもあり給料は良い
また、内見等で外回りもあり、その間はある程度スケジュールに融通が利いた
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
出社時間は、他の仕事されている方と比べて遅い為、朝は過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やればやるだけ給与があがるわけでも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成績悪くても一定の給料は保障される。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前まではインセンティブ制度があり、成績次第である程度の給料があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張れば、店長や部長などわりと近くにいるので評価はしてもらいやすいと思う。成績次第でもインセンティブなどで自分に帰ってくる。有給やボーナスなど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的、支店の職場はアットホームな感じで居心地の良さがありました。また、CMなどの効果などから知名度もあり、警戒される事が少なく外回りの営業が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時は仲介件数と共にリフォームの売上も意識して頑張った記憶があります。福利厚生のサイトでもらったポイントを商品券などに交換してたりしていました...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同業他社に比べて基本給が比較的良く、給与が安定している分長く務めることができるんんではないでしょうか。賞与は年2回でます。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは契約次第です。今はわかりませんが、3年働くと30万社員になるみたいですが、現在は無いみたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく競争、営業力が付きます。成績さえ出せれば早期出世もできる。たまたま良い上司に恵まれたので未経験でもすぐ注目される実績を出せました。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度はほとんどなく、多く契約をとろうが少なかろうが給料はさほど変わらない。
ある程度なれてくると仕事はラク。
責任者の人の考え方次第で雰囲...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給料は完全に固定給なので、数字をやってもやらなくても変わらないので営業に自信がない方はとてもいい環境だと思います。店舗によりますが。。。たまに...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗によって残業時間が異なり私が所属した店舗では比較的早く上がれました。
また、店長の采配でシフトが決まるため融通を聞いてもらいやすかったです...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前までインセンティブ制度があり、ある程度実績があれば毎月支給されてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
責任感を持った仕事を若いうちから任せてもらえる。特に権限を分け与えてくれるので、やりがいを持った仕事はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長になれば自分の思いどおりに仕事が出来る。仲介予算を大幅に達成すればボーナスも結構もらえる。給料も半年に一回見直しがあります。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ブランド、知名度の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は店舗によりバラバラ。短い店舗で9:00出勤、20:30退社。長い店...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
中途採用の現場出身者であっても本社企画職に行くチャンスがある。また、学歴よりも提案力で大きな仕事を任せられることも多い。
社長が現場出身者なの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特区のみではあるが、25歳(はっきり覚えていないがその位)以上であれば、月給25万もらえるように制度が変わった点はよかった。そのかわりノルマ契...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒入社は大卒、高卒関係がなく一律で決まった金額が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に数字しか見ない傾向にある。
同じ戸数...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
固定給なので契約を取らなくても給与が下がる事はあまりない。宅建を取ると、8万円前後のお祝い金が出る。昇級、昇格は実績以外に上手くアピールする事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
空中店舗に配属となった為、あまりお客様対応がなかった。特に、この業界特有の繁忙期はビックリするくらい忙しいが、それ以外は物件の確認、室内の写真...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
初めての就職したのがエイブルでした。給料は一般的ですが、付き合い残業が多く、雑務い追われまともに営業は出来ません。営業成績をつついてくるにも関...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
集客、営業、管理の仕事まで一貫して携わる事が出来る。不動産業で独立したいと考える人にとっては、これほど学べる事がたくさんある会社はないと思う。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変更される。インセティブも1店舗あたり1人取れるかどうか。店舗によると思うが、大抵獲得者が限定さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職するまでは、スムーズに面談の日程などを決めて話し合いができた。退職するタイミングはボーナス後に言った方が絶対に良い。貰えるのもをもらってか...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
ノルマがないので数字にこだわりすぎなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなくても目標があって、目標こえないと詰められる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
配属された店舗によってはきちんと育ててもらえると思う。入社年月近い人たちでまとめて研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成績がいいとディズニーに行ける研修がある。研修という名の遊び。家族も連れて行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や会員サービ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは取れる。シフト制なので調整して三連休を作ったりしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の調整が自分でできないと休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性に優しい職場ではあったと思う。
宅建を持ってれば事務員として働くこともできるし営業以外でもチャンスある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人と話すのが好きで色々動き回りたい人にとっては楽しい仕事かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分なら不要だなと思うような関...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を扱うのに住宅手当がないのは改善すべきだと思う。先輩社員に実家から出たことがない社員がいたが、説得力がなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い層の顧客と関わるためコミュニケーション力や提案力は自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと古いやり方が多く、時代に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社年次が若くても契約がとれれば年収は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、配属された場所によって契約の取りやすさも変...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収については、無資格、未経験だとかなり低めに設定されます。
フロントオフィス、バックオフィスで違う部分もありますが、インセンティブについても...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明かつ、勤続一律10年を超えないと昇格出来なかった。
営業アシスタントにおいても...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事を覚えてない時期は高く感じるが、そこから完全に止まるため、モチベーションが低下する。
同期とは年収に大差はないが、後輩とも年収に大差はない...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まず、年収は低いですが、車が好きな人からしたら仕事が楽しいと思います。休みはカレンダー通りありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、話をしっかり聞いてくれる場があった。上から目線ではなく、丁寧に評価をしてもらったように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果主義なので、頑張れば頑張るほどボーナスがもらえる。また、頑張った分は評価され、すぐに主任にあげてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一般社員に対しては報奨金制度が充実しており、環境に恵まれればマネージャー職より稼ぐことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
賞与に関しては相対評価。目標を掲げ達成してさせすれば基本賞与に反映される。上司との面談もあるためある程度フォローはしてくれるが、やったことに対...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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