この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料面にはものすごく安定ですよ、まず、毎月ど〜んなに頑張っても固定給ですから。インセンティブがあるが、まず死ぬほど働いてもインセンティブがも...続きを読む(全177文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給料面にはものすごく安定ですよ、まず、毎月ど〜んなに頑張っても固定給ですから。インセンティブがあるが、まず死ぬほど働いてもインセンティブがも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売り上げ成績に応じてボーナスに反映されます。
よその賃貸仲介業の方が年収は高くなると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
歩合の率を高くした方が良いと思います。
今は、分かりませんか、当時は深夜までネット発信して、休み...続きを読む(全166文字)
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簡単なノルマさえクリアしていけば、ずっと残れる会社です。残業は店によりけりですが、良くも悪くも自分次第で都合のつけられる雰囲気。20代〜30代が多く、年々...続きを読む(全164文字)
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頑張る意欲や営業力があれば店長になりやすい会社です。入社して2.3年で店長になれる人もいます。ただ人並みの頑張りではあまり待遇はよくなく、年齢によっては年...続きを読む(全153文字)
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年収については、まったく上がらない、給料の評価制度が変わったが、厳しいノルマをクリアしても年に3000円上がるかどうかもわからない。 新卒で5年勤めたとし...続きを読む(全206文字)
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給与と賞与の金額については、まずほとんどの社員が満足していないと思われる。世の中で言う新卒の年収と同水準のため、一人暮らしがやっと。しかしながら、前職が水...続きを読む(全724文字)
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客がたくさんくる店舗ならたくさん契約とって評価されて給料があがるが、暇な店舗なら給料があがらない。
ボーナスは業績を基盤としている。
給与、賞与ともに...続きを読む(全280文字)
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給料はとにかく安い。
基本給が14万ほどで
営業手当が4万
住宅手当が5000円ほどしかない。
賞与についても役職ついても
平均2ヶ月ほど。
...続きを読む(全182文字)
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年齢の割には比較的貰える方だと思う。
小さい店舗では客の入りが悪く苦労すると思うが、大型店舗なら黙っていても実績は上げられる。その代わり少し辛いかもしれ...続きを読む(全157文字)
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給与の妥当性は低い。
新卒や新卒に近い年齢の入社した社員はまず給料はあがらない。
中途社員は入社時の条件交渉次第。
店長クラスでだいぶ変動があります。...続きを読む(全654文字)
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契約をやってもエリアの予算達成次第でボーナスは期待できない。
インセンティブがつく内容もあるが、その数字は非常に厳しくとりずらい。
数字以外では評価さ...続きを読む(全161文字)
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毎日3時間以上の残業。もちろん残業代はなし。ボーナス微量。
インセンティブは毎月の目標に達しないと支払われず、勤務していた店では誰ひとり貰っていませんで...続きを読む(全167文字)
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すべて当時のことなんですが、大きい会社だったので、毎月の給与は固定でした。がんばりはボーナスで評価ということだったのですが、当時の算定方法は不明瞭で本当に...続きを読む(全153文字)
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2014年に新人事制度が導入され、目標設定→半期で評価、という一般的な目標管理制度になりましたが、残念ながらキチンと運用されているのは本社の一部部門のみで...続きを読む(全173文字)
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給与はなかなか上がらない。キャリアパスもない。賞与は1ヶ月だけだった。
昇給はあるがあまり上がらない。
評価制度は店長と面談してきめているがちゃんとみ...続きを読む(全156文字)
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年収は自分とブロックの売上が全て。給料は他業者と比べて安定はしていると思うがいかんせん安いので給料を理由に実力がある店長クラスが他業者に誘われ退職するケー...続きを読む(全150文字)
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新卒入社で賃貸物件の仲介を3年間勤めた者です。給料(基本給)は、成果(仲介手数料・管理物件獲得等)など一定の基準をクリアしないと上がりませんでした。同期で...続きを読む(全164文字)
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給料は入社時から、宅建の手当がついただけで増減なし。新しい給与体系に変わってから、店長職は上がったみたいだが、営業職は評価体系が不透明な点が多い。ボーナス...続きを読む(全187文字)
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S社員制度というものがあり、半期での個人成績が一定の基準をクリアすると給与が約10万円アップします。一定の基準には仲介件数と集金管理物件獲得のノルマを両方...続きを読む(全259文字)
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賞与は正直満足はしておりません、単身者にとっては生活ができると思いますが、一般社員だと既婚者は辛いです。賞与は1ヶ月も出ません、年齢給もありません。なかな...続きを読む(全164文字)
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3年勤めましたが1円も給料は上がりませんでした。ボーナスも平均して年2回で計基本給2ヶ月分ぐらい。よっほど忙しい店に配属でなければボーナスはこれが普通だと...続きを読む(全226文字)
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給料じはとにかく安いですね。3年間は給料が上がらないシステムでしたので、3年間は一生懸命やっても、手取り15万ちょいでしたね。残業代の申請なんかもできる環...続きを読む(全154文字)
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それまで最低給与は決まっていたが、最近新しい評価体系ができたため、給与にばらつきができた。営業成績と勤務態度等の、人物評価が含まれるようになった。細かなス...続きを読む(全156文字)
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だいぶ低い。期待は無駄にかけられるが、誉め殺しというもの。給料は
300には到底届かない。できれば、もっと欲しいと思い営業を頑張っても期待のできる結果は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、仕方ないとは思うが残業時間が相当だった。仕事量も多いが、休日出勤(タイムカー...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、ワークライフバランスが不十分であるように感じる。極力減らそうの口では言っているが、上からの指示で残...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
退職するまでは、スムーズに面談の日程などを決めて話し合いができた。退職するタイミングはボーナス後に言った方が絶対に良い。貰えるのもをもらってか...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性に優しい職場ではあったと思う。
宅建を持ってれば事務員として働くこともできるし営業以外でもチャンスある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属された店舗によってはきちんと育ててもらえると思う。入社年月近い人たちでまとめて研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人と話すのが好きで色々動き回りたい人にとっては楽しい仕事かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分なら不要だなと思うような関...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成績がいいとディズニーに行ける研修がある。研修という名の遊び。家族も連れて行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や会員サービ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ノルマがないので数字にこだわりすぎなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなくても目標があって、目標こえないと詰められる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みは取れる。シフト制なので調整して三連休を作ったりしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の調整が自分でできないと休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
幅広い層の顧客と関わるためコミュニケーション力や提案力は自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと古いやり方が多く、時代に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自身の取り組み内容、頑張りによっては、昇進や昇給はどんどんできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス部門では、数値の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業は成績によって左右される。
多く稼いでいる人もいる。
年々増える
【気になること・改善したほうがいい点】
事務のボーナスは少しずつしか上が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業であれば年収は高く、3年目でも年収は700万ほど貰えています。賞与もあり、たくさん稼ぎたいという人にはとてもいい会社です。営業成績が良い人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るので、業務量によりますが、残業代も含めしっかり働けば同年代よりはもらえていると感じています。しかし、改善点にも書きましたが...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいに決まっている。
出勤管理などは全くない、どんなけ残業しようと、残業代はつかない、働けば働くだけ無駄続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収が良い。社内クリニックや福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合率は低く、成績の上下に関わりなくある程度安定...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
拠点評価に影響するが、夏の賞与には決算賞与50〜60万位加算されるので、普通の賞与と合わせると120万位は総支給貰える。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
2年目までは上がりませんが、3年目から大きく上がります。普通の会社では考えられない伸び幅です。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務量は多いとは思うが、若いうちから平均水準より高い給与をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績によっては、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
不動産業界に言えることだと思いますが、営業は特にインセンティブが乗るので、頑張れば頑張った分、もらえる給料は増えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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