この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年2回支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前までインセンティブ制度があり、ある程度実績があれば毎月支給されてい...続きを読む(全178文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与が年2回支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前までインセンティブ制度があり、ある程度実績があれば毎月支給されてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
責任感を持った仕事を若いうちから任せてもらえる。特に権限を分け与えてくれるので、やりがいを持った仕事はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長になれば自分の思いどおりに仕事が出来る。仲介予算を大幅に達成すればボーナスも結構もらえる。給料も半年に一回見直しがあります。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ブランド、知名度の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は店舗によりバラバラ。短い店舗で9:00出勤、20:30退社。長い店...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
中途採用の現場出身者であっても本社企画職に行くチャンスがある。また、学歴よりも提案力で大きな仕事を任せられることも多い。
社長が現場出身者なの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特区のみではあるが、25歳(はっきり覚えていないがその位)以上であれば、月給25万もらえるように制度が変わった点はよかった。そのかわりノルマ契...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒入社は大卒、高卒関係がなく一律で決まった金額が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に数字しか見ない傾向にある。
同じ戸数...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
固定給なので契約を取らなくても給与が下がる事はあまりない。宅建を取ると、8万円前後のお祝い金が出る。昇級、昇格は実績以外に上手くアピールする事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
空中店舗に配属となった為、あまりお客様対応がなかった。特に、この業界特有の繁忙期はビックリするくらい忙しいが、それ以外は物件の確認、室内の写真...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
初めての就職したのがエイブルでした。給料は一般的ですが、付き合い残業が多く、雑務い追われまともに営業は出来ません。営業成績をつついてくるにも関...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
集客、営業、管理の仕事まで一貫して携わる事が出来る。不動産業で独立したいと考える人にとっては、これほど学べる事がたくさんある会社はないと思う。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変更される。インセティブも1店舗あたり1人取れるかどうか。店舗によると思うが、大抵獲得者が限定さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
比較的賃貸不動産の中では高いほうです。
成績に関係なく、一定の額は保障してくれる。
今までは、賃貸仲介の件数が評価対象だったが
物件の仕入れに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
支店の社員同士の仲はよかった。休みは自分の好きな日にとることができたのがよかった。営業所は駅の近くにあるので通勤が便利だった。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業他社よりは落ち着いた環境で仕事ができる。
給料が成績に関わらず安定はしている。
また、近いうちに株式上場の予定。
休みは、土曜日・日曜日も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約数のインセンティブは大きいが、店舗によりお客様の数が変わってくるので、その差は出てくると思う。また新規でお客様に紹介する物件の獲得等も重要...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料はきほんてきに3年働けば30万になります。
ただ手当て等せいせきにより減給あり。
なので売上のわるいみせに配属されると年収300万代...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ボーナスは年齢に関係無く、成績が良ければそれなりに金額に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまでは、月収は入社時か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が在籍していた時はインセンティブがありました。また3年働いて実力があれば月給30万社員になれました。インセンティブは関連商品販売率によって満...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
大手企業な所。知名度は非常にあった為来店に来るお客様の対応は困る事がありません。また同業社の中でもコンプライアンスは一番遵守していたかとは思い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点としては、人付き合いができれば誰でもできる仕事です。
一部部署を除きエキスパートは求めていない会社のため、そつなく成績を出せればやってい...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
仲介のインセンティブもなくなり、やる気もなくなってしまいます。契約数伸ばしても、ボーナスに反映されるくらいなので、昇給の見込みは店長なって役職...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
やればやった分の評価を与えてくれる。
もちろん、結果が出ていない方は給与額が減る。
ボーナスの査定はイマイチ納得できない部分もあるが、確実に年...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事としてのノルマはあまりなく、なにもしなくても給料は入ってきます。いい人にはいいんじゃないでしょうか。ボーナスも一応あります。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
固定給が安いが売り上げさえあげれば経験年令関係なく、高収入を得られる。
実際売り上げトップともなると、かなりもらえるらしいな。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制なので割と休み希望の融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては月の予算が厳しいところもあり、来店予約がな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
ほぼない。管理職も相当上の方でないと年収の魅力もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の選出が疑問。優秀な人間よりは社内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なれれば好きなように働けるし、周りの評価さえ気にしなければお休みもとり放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついた方が休めない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建手当があった。予防接種を社内で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど活用したいものがない。予算もなさそう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やりたいことはさせてもらえると思う。良い上司に当たれば配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見いだせるような評価...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
個人ノルマではなく店舗単位でのノルマになるので、店舗にもよるがチームワークや人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約できた時にオーナーや借りて側から感謝されるので、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件ありきの営業になるので、い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
閑散期には月々の休みが多いので、
ゆっくり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みが少なく、契約業務で休日借...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、やればやった分給料に反映されるため仕事ができる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によって職場の雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土曜出勤ありなのに給料が低い。急に今週出れる?なんてこともザラで週末に予定が入れられない。旅行に行こうなんてものなら、全員に頭を下げなければな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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