この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的賃貸不動産の中では高いほうです。
成績に関係なく、一定の額は保障してくれる。
今までは、賃貸仲介の件数が評価対象だったが
物件の仕入れに...続きを読む(全180文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
比較的賃貸不動産の中では高いほうです。
成績に関係なく、一定の額は保障してくれる。
今までは、賃貸仲介の件数が評価対象だったが
物件の仕入れに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
支店の社員同士の仲はよかった。休みは自分の好きな日にとることができたのがよかった。営業所は駅の近くにあるので通勤が便利だった。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業他社よりは落ち着いた環境で仕事ができる。
給料が成績に関わらず安定はしている。
また、近いうちに株式上場の予定。
休みは、土曜日・日曜日も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約数のインセンティブは大きいが、店舗によりお客様の数が変わってくるので、その差は出てくると思う。また新規でお客様に紹介する物件の獲得等も重要...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料はきほんてきに3年働けば30万になります。
ただ手当て等せいせきにより減給あり。
なので売上のわるいみせに配属されると年収300万代...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ボーナスは年齢に関係無く、成績が良ければそれなりに金額に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまでは、月収は入社時か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が在籍していた時はインセンティブがありました。また3年働いて実力があれば月給30万社員になれました。インセンティブは関連商品販売率によって満...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
大手企業な所。知名度は非常にあった為来店に来るお客様の対応は困る事がありません。また同業社の中でもコンプライアンスは一番遵守していたかとは思い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点としては、人付き合いができれば誰でもできる仕事です。
一部部署を除きエキスパートは求めていない会社のため、そつなく成績を出せればやってい...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
仲介のインセンティブもなくなり、やる気もなくなってしまいます。契約数伸ばしても、ボーナスに反映されるくらいなので、昇給の見込みは店長なって役職...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
やればやった分の評価を与えてくれる。
もちろん、結果が出ていない方は給与額が減る。
ボーナスの査定はイマイチ納得できない部分もあるが、確実に年...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事としてのノルマはあまりなく、なにもしなくても給料は入ってきます。いい人にはいいんじゃないでしょうか。ボーナスも一応あります。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
固定給が安いが売り上げさえあげれば経験年令関係なく、高収入を得られる。
実際売り上げトップともなると、かなりもらえるらしいな。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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帰り遅い
朝早い
理不尽に怒られる
契約取っても怒られる
休み返上当たり前
他業者から嫌われている
やる事がおおすぎる
みんな辞めたいといっている
てか、...続きを読む(全114文字)
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給与がなかなかあがらず、長く努めても厳しいと感じた。勤務地は自分が電車通勤できる範囲で考えてくれます。転勤も近場に限定されることがおおいので、そこは助かり...続きを読む(全105文字)
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以前はインセンティブ制度などがあった為、稼げる時もあったが最近はそうゆう制度も無くなったため給料アップは店長クラスにならないとほぼ期待はできない。
店舗に...続きを読む(全101文字)
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現在は給与昇給制度はあるがまったく機能していない。
年2回の給与査定も査定基準を無視して、お気に入りの上位成績者のみ昇給する。
昇給しないので辞める社員が...続きを読む(全158文字)
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まず、基本給は上がらないと言っても過言ではないです。昔は、インセンティブ制度いくつかあり稼げる時もあったが、今はかなり減ってます。ボーナスも寸志程度で1ヶ...続きを読む(全163文字)
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新卒入社の場合、高卒・大卒共に給与は同額スタートとなります。しかし、配属先の店舗によってお客様の案件数が非常に差があり、その後の給与査定やボーナス査定には...続きを読む(全179文字)
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社員のままだと給与は低いです。
昔にあったインセンティブ制度もなくなり、稼ぎたい方にはかなり苦しい現状です。
固定給は同業他社に比べ高いところは唯一良...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
固定給のため、ある程度の安定性がある。入社時からしっかり学んで、契約を重ねていけば早めの昇給もできる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全164文字)
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なかなか給与は上がらないし、インセンティブも結構な数字を付けないとつかない。
店長代理や店長でもそんなに給与は良くないらしいので長くいても金銭めんではき...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間に対しての給与が非常に低いです。残業代は全く出ず、研修や全体の朝礼であっても対...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
固定給なので、成績が悪くても手取りが変わらない。
【気になること・改善した方がいい点】
ノルマは無いが、目標はあるので、数字が悪いと休...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料面にはものすごく安定ですよ、まず、毎月ど〜んなに頑張っても固定給ですから。インセンティブがあるが、まず死ぬほど働いてもインセンティブがも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職するまでは、スムーズに面談の日程などを決めて話し合いができた。退職するタイミングはボーナス後に言った方が絶対に良い。貰えるのもをもらってか...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
ノルマがないので数字にこだわりすぎなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなくても目標があって、目標こえないと詰められる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
配属された店舗によってはきちんと育ててもらえると思う。入社年月近い人たちでまとめて研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成績がいいとディズニーに行ける研修がある。研修という名の遊び。家族も連れて行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や会員サービ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは取れる。シフト制なので調整して三連休を作ったりしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の調整が自分でできないと休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性に優しい職場ではあったと思う。
宅建を持ってれば事務員として働くこともできるし営業以外でもチャンスある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人と話すのが好きで色々動き回りたい人にとっては楽しい仕事かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分なら不要だなと思うような関...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を扱うのに住宅手当がないのは改善すべきだと思う。先輩社員に実家から出たことがない社員がいたが、説得力がなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い層の顧客と関わるためコミュニケーション力や提案力は自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと古いやり方が多く、時代に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社年次が若くても契約がとれれば年収は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、配属された場所によって契約の取りやすさも変...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収については、無資格、未経験だとかなり低めに設定されます。
フロントオフィス、バックオフィスで違う部分もありますが、インセンティブについても...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明かつ、勤続一律10年を超えないと昇格出来なかった。
営業アシスタントにおいても...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事を覚えてない時期は高く感じるが、そこから完全に止まるため、モチベーションが低下する。
同期とは年収に大差はないが、後輩とも年収に大差はない...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まず、年収は低いですが、車が好きな人からしたら仕事が楽しいと思います。休みはカレンダー通りありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、話をしっかり聞いてくれる場があった。上から目線ではなく、丁寧に評価をしてもらったように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果主義なので、頑張れば頑張るほどボーナスがもらえる。また、頑張った分は評価され、すぐに主任にあげてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一般社員に対しては報奨金制度が充実しており、環境に恵まれればマネージャー職より稼ぐことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
賞与に関しては相対評価。目標を掲げ達成してさせすれば基本賞与に反映される。上司との面談もあるためある程度フォローはしてくれるが、やったことに対...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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